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Diplomado de auditoría en normas internacionales
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Valencia Ortiz, Gilbert Esteban; Arroyo Mendoza, Camila
El presente trabajo de grado analiza las debilidades del sistema de control interno en las cuentas por cobrar e ingresos de la empresa PREVENIR PLUS S.A.S., evidenciando cómo una gestión inadecuada puede generar riesgos, fraudes y pérdida de liquidez y credibilidad comercial. El objetivo principal fue elaborar una propuesta que permita mitigar dichos riesgos mediante el fortalecimiento de los controles internos. La metodología adoptó un enfoque descriptivo, basado en la revisión de procesos, análisis de la gestión contable y evaluación de las prácticas existentes. Los resultados evidenciaron falencias en la gestión de cartera, insuficiencia de controles y debilidades en el seguimiento de los ingresos. Se concluye que la implementación de estrategias de control más rigurosas y la mejora en la gestión de cuentas por cobrar contribuyen a optimizar la recuperación de cartera y fortalecer la estabilidad financiera de la organización.
Diplomado en normas internacionales de auditoría
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Opance Toro , Lestli Sheriland
En un entorno globalizado que exige estandarización y eficiencia, las empresas enfrentan riesgos asociados al inadecuado control de inventarios, afectando costos, cumplimiento y transparencia. Este estudio tiene como objetivo auditar los procesos de inventarios, costos de producción y costos de ventas en la empresa XYZ S.A.S., con el fin de evaluar su sistema de control interno. La metodología es de enfoque descriptivo, basada en la observación de procesos, análisis de controles existentes e identificación de riesgos y debilidades operativas. Los resultados evidencian falencias en la custodia, control y gestión de inventarios, generando riesgos de deterioro, pérdidas y discrepancias con clientes. Se concluye que el fortalecimiento del control interno y la implementación de mejores prácticas permiten optimizar la gestión, mitigar riesgos y mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio.
Auditoría interna en inventario y costo de ventas
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Cuero Ruiz , Chaira Yesenia; Malpud Cruz , Evelyn Yisney
El presente trabajo de grado analiza las deficiencias en el control interno del proceso de inventarios y costos de ventas en la empresa TEXSEGIN S.A.S., comercializadora de elementos de protección personal y dotación. El objetivo principal fue identificar falencias mediante una auditoría operativa para proponer mejoras orientadas a la eficiencia y eficacia organizacional. La metodología adoptó un enfoque descriptivo, apoyado en la programación de auditoría, revisión de procesos, análisis de hallazgos y evaluación del sistema de control interno, incluyendo la implementación de conteos cíclicos. Los resultados evidenciaron debilidades en la gestión de inventarios, inconsistencias en registros y riesgos operativos que afectan la toma de decisiones y el cumplimiento de entregas. Se concluye que la aplicación de controles más rigurosos y prácticas de mejora continua permite optimizar los procesos, reducir riesgos y fortalecer la confiabilidad de la información.
Auditoria del sistema de control interno al proceso de ingresos y cuentas por cobrar clientes
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Gimbuel Rivera , Deisy Valentina
El presente estudio analiza la efectividad del sistema de control interno en el proceso de ingresos y cuentas por cobrar de la compañía Seguridad ABC Ltda., en un contexto que exige cumplimiento de Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y NIIF plenas. El objetivo principal es validar dicho sistema mediante la identificación, medición, control y seguimiento de riesgos asociados a la gestión de cartera. La metodología adoptada es de enfoque descriptivo, basada en revisión documental, análisis de procesos y recolección de información a través de entrevistas con colaboradores. Los resultados evidencian debilidades en la gestión de cobro y control de cartera, generando riesgos de incobrabilidad y posibles incumplimientos normativos. Se concluye que el fortalecimiento del control interno mejora la eficiencia, garantiza el cumplimiento legal y reduce riesgos financieros, contribuyendo a la sostenibilidad organizacional.
Auditoría interna en propiedad, planta, equipo y depreciación
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Castro Pino , Diana Carolina; Gutiérrez Pantoja , Yeris Daniela
El presente trabajo de grado analiza la razonabilidad del reconocimiento, medición y presentación de la cuenta de propiedad, planta y equipo en la empresa INAGAN INGENIERÍA S.A.S., bajo el marco de las NIIF para Pymes y las Normas Internacionales de Auditoría. El objetivo principal fue evaluar la situación actual de estos activos para proponer mejoras en su control y registro contable. La metodología empleada fue de enfoque descriptivo, mediante la elaboración y ejecución de un programa de auditoría, desarrollo de papeles de trabajo y análisis de la información financiera. Los resultados evidenciaron debilidades en el control interno, inconsistencias en la depreciación y oportunidades de mejora en la valuación y presentación de los activos. Se concluye que la aplicación adecuada de las normas fortalece la confiabilidad de la información financiera y contribuye a una mejor toma de decisiones organizacionales.
Diplomado en normas internacionales de auditoría
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Mesa Charria , Adriana; Salazar Rosero , Nelson Andrés
El presente estudio analiza el sistema de control interno y los procesos operativos de la empresa Servicios Industriales Arias S.A.S., con el fin de identificar debilidades que afectan su eficiencia y cumplimiento normativo. El objetivo principal es evaluar los procedimientos administrativos y operativos para proponer acciones de mejora orientadas a la optimización del servicio. La metodología empleada es de enfoque descriptivo, basada en la observación directa, revisión documental y entrevistas a colaboradores en distintos niveles organizacionales. Los resultados evidencian oportunidades de mejora en la estandarización de procesos, control de actividades y cumplimiento de la normatividad vigente. Se concluye que el fortalecimiento del control interno y la implementación de recomendaciones contribuyen a la mejora continua, el aumento de la competitividad y el posicionamiento de la empresa en el sector de servicios de aseo y mantenimiento.
Normas internacionales de auditoría
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Sarria Trochez , Alexandra; Arteaga Arteaga , Anyi Carmenza
El presente trabajo de grado analiza las deficiencias del sistema de control interno en los procesos de bancos y cuentas por pagar de la empresa Justo Pago S.A.S., las cuales pueden generar riesgos operativos y descapitalización. El objetivo principal fue evaluar la aplicación de dichos controles para proponer mejoras que optimicen la eficiencia y eficacia administrativa. La metodología empleada fue de enfoque descriptivo, mediante técnicas de auditoría, recolección de información, evaluación de controles internos y análisis de indicadores de desempeño. Los resultados evidenciaron debilidades en la ejecución de procesos, falta de control en la gestión financiera y riesgos asociados a la administración de recursos. Se concluye que el fortalecimiento del control interno y la implementación de planes de mejora contribuyen a la optimización de los procesos, la sostenibilidad financiera y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Propuesta para la estructura de perfiles de cargo y programa de formación de los empleados de una heladería de la ciudad de Cali
(Vergara Rivera , J. J. (Docente), 2023) Mejía Olaya , Héctor David; Zabala Muñoz , Isabella
El presente trabajo de grado aborda la necesidad de fortalecer la gestión del talento humano en la heladería Antójate Ve, microempresa ubicada en la ciudad de Cali, mediante el diseño de perfiles de cargo y un programa de capacitación. El objetivo principal fue estructurar herramientas que contribuyan a mejorar la organización del trabajo, el desempeño de los colaboradores y la eficiencia operativa. La investigación se desarrolló con un enfoque descriptivo, utilizando técnicas de observación directa y recolección de información semiestructurada para analizar las funciones desempeñadas y las prácticas de formación existentes. Los resultados evidenciaron ausencia de perfiles de cargo, inexistencia de procesos formales de capacitación y deficiencias en la organización de las actividades laborales. Se concluye que la implementación de perfiles de cargo y programas de capacitación favorece la claridad de funciones, optimiza el desempeño del personal y fortalece la competitividad y sostenibilidad de la microempresa.
Impacto de la ausencia de diseño de cargos en los procesos de selección, evaluación y retención del personal en una miscelánea en Cali
(Vergara Rivera , J. J. (Docente), 2023) Mahecha Morales , María Camila
El presente trabajo de grado analiza el impacto de la ausencia de un diseño y administración formal de cargos en la gestión del talento humano de la microempresa Miscelánea Lyda, ubicada en la ciudad de Cali. El objetivo principal fue analizar cómo esta situación incide en los procesos de selección, evaluación del desempeño y retención del personal, con el fin de proponer una estrategia de mejora organizacional. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cualitativo de tipo descriptivo-exploratorio, utilizando encuestas semiestructuradas para conocer la percepción de los trabajadores sobre la organización de los cargos. Los resultados evidenciaron ambigüedad de funciones, asignación improvisada de tareas, dificultades para evaluar el desempeño, desmotivación y problemas de comunicación interna. Se concluye que la formalización del diseño y administración de cargos fortalece la gestión del talento humano, mejora la organización interna y favorece la estabilidad y sostenibilidad de la microempresa.
Diseño de una estrategia para mejorar las relaciones interpersonales y fortalecer el clima laboral en una microempresa distribuidoras de arepas.
(Vergara Rivera , J. J. (Docente), 2023) Mosquera Yepes , Lisbreidy
El presente trabajo de grado analiza las relaciones interpersonales y su incidencia en el clima laboral de una microempresa distribuidora de arepas ubicada en la ciudad de Cali. El objetivo principal fue diseñar una estrategia orientada al fortalecimiento de las relaciones interpersonales y al mejoramiento del clima laboral, a partir de la identificación de las principales problemáticas asociadas con la comunicación, el trabajo en equipo, la cooperación y la resolución de conflictos. La investigación se desarrolló mediante un enfoque descriptivo, utilizando un cuestionario para conocer la percepción de los trabajadores sobre estas variables. Los resultados evidenciaron deficiencias en la comunicación, escasa coordinación, conflictos interpersonales y ausencia de procesos de gestión del talento humano, factores que afectan la productividad y el desempeño organizacional. Se concluye que la implementación de estrategias de fortalecimiento del clima laboral favorece la integración del equipo, mejora el desempeño y contribuye al logro de los objetivos organizacionales.
Análisis del impacto de la ambigüedad de los roles en el desempeño de los trabajadores en una microempresa familiar
(Vergara Rivera , J. J. (Docente), 2023) Tobón Bastidas , Juan David
El presente trabajo de grado analiza la incidencia de la ambigüedad de roles en el desempeño laboral de una microempresa familiar ubicada en el municipio de La Cumbre, Valle del Cauca. El objetivo principal fue diagnosticar cómo la falta de definición de funciones, la ausencia de una estructura organizacional y la inexistencia de procesos formales de gestión del talento humano afectan la coordinación del trabajo y el rendimiento organizacional. La investigación se desarrolló mediante un enfoque descriptivo, apoyado en referentes teóricos sobre gestión del talento humano, diseño del trabajo y empresas familiares, complementado con un diagnóstico de la percepción de los trabajadores sobre la claridad de sus funciones y la organización del trabajo. Los resultados evidenciaron desorganización, duplicidad de actividades, dificultades en la comunicación y limitaciones para aprovechar las capacidades del personal. Se concluye que la definición de roles y la formalización de procesos contribuyen al mejoramiento del desempeño laboral, la coordinación interna y el clima organizacional.
Impacto de la compensación salarial en el clima organizacional de la empresa Go Training CAF
(Vergara Rivera , J. J. (Docente), 2023) López Gómez , Samuel David; Triana Erazo , Natalia
El presente trabajo de grado analiza el impacto de la compensación salarial en el clima organizacional de GO TRAINING CAF, empresa dedicada a la prestación de servicios de entrenamiento físico. El objetivo principal fue analizar la relación entre la percepción de la compensación salarial, la satisfacción laboral y el clima organizacional, con el propósito de aportar insumos para fortalecer la gestión del talento humano. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cualitativo de alcance descriptivo, sustentado en la revisión teórica y en el análisis de la percepción de los colaboradores sobre las prácticas de compensación. Los resultados evidenciaron que la percepción de inequidad salarial incide negativamente en la motivación, el compromiso, las relaciones laborales y el clima organizacional. Se concluye que el diseño de políticas de compensación equitativas y transparentes favorece la satisfacción laboral, fortalece el desempeño del personal y contribuye al logro de los objetivos organizacionales.
Diseño de la estructura de la gestión humana para un club deportivo de Cali
(Vergara Rivera , J. J. (Docente), 2023) Giraldo Niño , Carolina; Paruma Luna , Nicolle Vanesa
El presente trabajo de grado analiza la ausencia de una estructura de gestión del talento humano en Guerreras F.C., club deportivo dedicado a la promoción del fútbol amateur femenino en la ciudad de Cali. El objetivo principal fue diseñar un modelo de gestión humana que fortalezca la administración del personal y contribuya al desarrollo organizacional del club. La investigación se desarrolló mediante un enfoque descriptivo, sustentado en la revisión de referentes teóricos sobre gestión del talento humano y en el diagnóstico de la situación actual de la organización. Los resultados evidenciaron debilidades en procesos como contratación, capacitación, evaluación del desempeño y administración del equipo técnico, derivadas de la inexistencia de un área formal de gestión humana. Se concluye que la implementación de un modelo estructurado favorecerá la organización interna, el bienestar de los colaboradores, la profesionalización del club y el cumplimiento de sus objetivos institucionales.
Auditoría al proceso de inventarios y costos de venta en la empresa GlobaLujos
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Rodallega Angulo , Meybi Alejandra; Bedoya Yande , Karol Vanessa
El presente trabajo de grado aborda la necesidad de evaluar el control interno en el proceso de inventarios y costo de ventas en la empresa GLOBALUJOS, del sector real, dedicada a la comercialización de autopartes y accesorios para vehículos. El objetivo principal fue aplicar parcialmente las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) para analizar los estados financieros a 31 de diciembre de 2022 y determinar la efectividad de los controles internos. La metodología empleada fue de enfoque descriptivo, mediante revisión documental, análisis financiero y aplicación de procedimientos de auditoría en las fases de planeación, ejecución y cierre. Los resultados evidenciaron riesgos asociados a inconsistencias en inventarios y debilidades en los controles, con potencial impacto en la confiabilidad de la información financiera. Se concluye que el fortalecimiento del sistema de control interno y la adopción rigurosa de las NIA contribuyen a mitigar riesgos y mejorar la gestión organizacional.
Diplomado en normas internacionales de auditoría
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Rojas Rodríguez , Elizabeth; Martínez García , Diego Mauricio
El presente estudio evalúa el proceso de cuentas por pagar y bancos de la empresa ORTHOPLAN TODAVÍA CON LOS DIENTES TORCIDOS S.A.S., con el propósito de identificar riesgos, debilidades de control interno y posibles fraudes que afectan la razonabilidad de la información financiera. El objetivo principal es ejecutar una auditoría financiera conforme a las Normas Internacionales de Auditoría, incluyendo el análisis de materialidad y el cumplimiento normativo. La metodología empleada es de enfoque descriptivo, basada en revisión documental, análisis de procesos, identificación de riesgos y aplicación de pruebas sustantivas y de control. Los resultados evidencian falencias en la segregación de funciones, control de pagos y conciliaciones bancarias. Se concluye que la implementación de controles adecuados y una planeación anual de auditoría fortalecen la confiabilidad de la información financiera y optimizan la gestión organizacional.
Diplomado Normas Internacionales de Auditoria
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) González Hernández , Elizabeth; Ramírez Capote , Stephany
Este trabajo de grado aborda la necesidad de fortalecer el control interno en el manejo de cuentas por pagar y bancos en la empresa PREMOLDEADOS S.A.S., dada su relevancia en la gestión financiera y el riesgo asociado a errores y fraudes. El objetivo principal fue evaluar la efectividad, eficiencia y confiabilidad de los controles internos en dichos procesos. La metodología se basó en un enfoque descriptivo con aplicación de pruebas de cumplimiento, análisis de riesgos y revisión de procedimientos conforme a la normativa vigente. Los resultados evidenciaron debilidades en la ejecución de controles, inconsistencias operativas y oportunidades de mejora en la gestión financiera. Se concluye que la implementación de controles más robustos y el fortalecimiento de las prácticas internas contribuyen significativamente a la confiabilidad de la información financiera y a la toma de decisiones organizacionales.
Auditoría normas internacionales-NIA
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Loaiza Torres , Valeria; Camargo Duque , Luisa Alejandra
El presente trabajo de grado aborda la necesidad de implementar un Sistema de Gestión de Calidad en la empresa Hielo Polar Cali, con el fin de mejorar su eficiencia operativa y competitividad en el mercado. El objetivo principal fue diseñar un sistema de gestión de calidad ajustado a la estructura organizacional, mediante el análisis de procesos clave como inventarios, costos de venta y costos de producción. La metodología adoptó un enfoque descriptivo, basado en la revisión de operaciones, auditoría de procesos y evaluación de la cadena de valor. Los resultados evidenciaron oportunidades de mejora en la estandarización de procesos y control de costos, impactando positivamente la eficiencia y efectividad organizacional. Se concluye que la implementación de un sistema de gestión de calidad fortalece el desempeño empresarial, facilita la toma de decisiones y contribuye al logro de ventajas competitivas sostenibles.
Auditoría de cuentas médicas, facturación glosas y devoluciones en IPS SISANAR S.A. y su influencia en la situación financiera de la empresa
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Cortez Merchancano , Ingry Paola; Valencia Vargas , Katerine
El presente trabajo de grado analiza las deficiencias en los procesos de cuentas médicas y facturación de la IPS SISANAR S.A., las cuales inciden en el incremento de glosas, devoluciones y retrasos en la radicación de facturas, afectando la liquidez y sostenibilidad financiera. El objetivo principal fue auditar dichos procesos para identificar riesgos y evaluar su impacto económico durante el periodo 2020. La metodología empleada fue de enfoque descriptivo, mediante revisión documental, análisis de procesos y evaluación de indicadores de cartera y facturación. Los resultados evidenciaron fallas en la gestión operativa, debilidades en el control interno y causas recurrentes de glosas que afectan el flujo de ingresos. Se concluye que el fortalecimiento de los controles, la optimización de procesos y la mejora en la radicación oportuna contribuyen a la recuperación de cartera y estabilidad financiera.
Diplomado en Normas Internacionales de Auditoría
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Mahecha Polo , Sebastián; Pulido Tibocha, Jeimi del Mar
El presente trabajo de grado analiza la necesidad de fortalecer el sistema de control interno en los procesos de cuentas por cobrar e ingresos de la empresa ORTHOPEDIC JOIN S.A.S., del sector salud. El objetivo principal fue evaluar cómo la estructura del control interno, apoyada en la aplicación de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA), mejora los procesos contables durante el año 2022. La metodología adoptó un enfoque descriptivo, mediante revisión de estados financieros, definición de objetivos de auditoría y análisis de los procedimientos aplicados. Los resultados evidenciaron debilidades en los registros contables, riesgos en la gestión de ingresos y oportunidades de mejora en los controles. Se concluye que la implementación de prácticas alineadas con las NIA fortalece la confiabilidad e integridad de la información financiera, optimiza los procesos y contribuye a la toma de decisiones organizacionales
Interventoría del control de inventarios y costos de venta, mediante la aplicación de las normas internacionales de auditoría.
(Chamorro Velasco , C. A. (Docente), 2023) Castro Palomares, Lady Johanna; Orellana Aguirre, Génesis
El presente trabajo analiza las debilidades en los procesos de inventarios, costos de producción y costos de venta en la empresa Comercializadora Malta S.A.S., las cuales afectan el control y la eficiencia operativa en la comercialización de productos cárnicos. El objetivo principal es diseñar un sistema de planeación y control basado en Normas Internacionales de Auditoría que permita mitigar riesgos y optimizar la gestión de inventarios. La metodología empleada es de enfoque descriptivo, mediante pruebas de recorrido, identificación de riesgos y análisis de procesos. Como resultado, se evidencian fallas en la gestión de existencias, distribución y control de recursos, proponiéndose mejoras en los procedimientos operativos y de control interno. Se concluye que la implementación de un sistema estructurado fortalece la trazabilidad, reduce errores y contribuye al cumplimiento de estándares sanitarios y administrativos.