Biblioteca "Otoniel Paredes García" - Intenalco

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Afectación por sobre costos en las empresas de la ciudad de Cali por no implementar la emisión de documentos electrónicos DIAN
(Noguera Campo , A. O. (Docente), 2025) Salazar Marín , Allison Valentina; Loaiza Cano , Rosa Daniela
El presente estudio analiza el impacto de la no implementación de la facturación electrónica en los costos operativos de las empresas de la ciudad de Cali. El objetivo principal es evaluar cómo la ausencia de documentos electrónicos incide en la eficiencia administrativa, el cumplimiento normativo y la generación de sobrecostos asociados a sanciones y manejo de documentación física. La investigación adopta un enfoque descriptivo con metodología cualitativa y cuantitativa, apoyada en revisión documental, análisis normativo y evaluación de estudios previos relacionados con la facturación electrónica en Colombia. Los resultados evidencian que las empresas que no adoptan este sistema presentan mayores costos operativos, riesgos de incumplimiento ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y menor competitividad. Se concluye que la facturación electrónica es una herramienta estratégica para optimizar procesos, reducir costos, fortalecer la transparencia fiscal y facilitar la adaptación a los cambios tecnológicos y regulatorios del entorno empresarial.
Análisis biomecánico de las posturas laborales y su relación con enfermedades osteomusculares en los trabajadores de TRIACOL
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) Ambuila Cortés , Sity Andrea; Arango Mosquera , Hillary Daniela
El presente estudio analiza los trastornos osteomusculares que afectan a los trabajadores de TRIACOL, empresa del sector de fabricación de contrachapado y madera laminada, donde la exposición a posturas forzadas, manejo de cargas y tareas repetitivas constituye el principal problema de investigación. Estas condiciones generan lesiones musculoesqueléticas en cuello, espalda, hombros y extremidades superiores, manifestadas como lumbalgias, hernias discales, síndrome del túnel carpiano, tendinitis y cervicalgias, comprometiendo tanto el bienestar de los colaboradores como la productividad organizacional. El objetivo principal consiste en identificar las enfermedades osteomusculares presentes y evaluar la carga postural en el entorno laboral. La metodología se fundamenta en la evaluación ergonómica de puestos de trabajo y análisis del riesgo biomecánico. Los resultados evidencian alta prevalencia de trastornos asociados a factores de riesgo ergonómico. Se concluye que la intervención oportuna de dichos factores es determinante para preservar la salud ocupacional y optimizar los procesos productivos.
Análisis de gerencia y liderazgo aplicado a la empresa EMI FALCK
(Giraldo Soto, A. (Asesor), 2026) Rayo Callejas, Daniela Andrea; Rodríguez Mera, Giovanny
El presente estudio analiza la aplicación de los principios de gerencia y liderazgo en la empresa EMI FALCK, organización del sector de atención médica domiciliaria con presencia en Colombia. A partir de un diagnóstico organizacional y el análisis de dos casos empresariales reales, se identificaron debilidades en la comunicación interna, la toma de decisiones y la coordinación operativa frente a escenarios imprevistos. El diagnóstico evidenció una predominancia del liderazgo directivo en el área administrativa y un estilo mixto en el área operativa, con limitaciones en la participación del personal. Como resultado, se formuló una propuesta de intervención gerencial orientada al fortalecimiento del liderazgo participativo, la implementación de canales formales de retroalimentación y la mejora de la planificación operativa. Se concluye que un liderazgo estratégico e inclusivo es determinante para la calidad del servicio y el clima organizacional en empresas del sector salud.
Análisis de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción en el área metropolitana de Santiago de Cali
(Vergara Rivera , J. J. (Asesor), 2025) Duván Ararat , Carlos; Zambrano Montoya , Sarah
La presente investigación analiza las metodologías y herramientas utilizadas por las empresas colombianas en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el propósito de identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora en su aplicación. El estudio aborda los aspectos normativos, técnicos y operativos que inciden en la efectividad del sistema, así como su impacto en la cultura organizacional y el cumplimiento legal. Se desarrolló mediante un enfoque descriptivo y analítico, basado en la revisión de la normativa vigente, literatura especializada y el análisis de factores que influyen en la implementación del SG-SST. Los resultados evidencian que variables como el conocimiento normativo, la disponibilidad de recursos, la cultura preventiva y las características organizacionales condicionan el nivel de cumplimiento y desempeño del sistema. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de implementación contribuye a mejorar la seguridad laboral, la productividad y el cumplimiento de las disposiciones legales.
Análisis de las causas que llevan a los trabajadores de TSHIRT GROUP en el área de producción a sufrir de desorden musculoesqueléticos en el periodo de enero de 2024 hasta diciembre 2024.
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Montaño Quiñones , Laura Gisella; Rodríguez Ortiz , Leidy Dayana
El presente trabajo de grado tiene como propósito analizar las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en el área de producción de la empresa Tshirt Group, dedicada a la fabricación de camisetas y polos. La problemática se centra en la presencia de trastornos musculoesqueléticos que han generado ausentismo laboral y afectan aproximadamente al 20 % de los trabajadores, como consecuencia de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y sobreesfuerzos físicos. El objetivo principal es identificar los riesgos ergonómicos presentes, evaluar las condiciones actuales del puesto y proponer mejoras fundamentadas en criterios técnicos y científicos. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, apoyado en la aplicación de herramientas de evaluación ergonómica y en la percepción de los trabajadores. Los resultados evidencian factores de riesgo significativos asociados al diseño del puesto y a la organización del trabajo. Se concluye que la implementación de intervenciones ergonómicas contribuye a la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, al bienestar laboral y al fortalecimiento de la productividad organizacional.
Análisis de las condiciones de salud y su relación con el síndrome Metabólico en trabajadores del sector servicios en Cali
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Cardenas Escobar, Héctor Pablo; Pineda , Kinverly Alejandra
This study analyzed the health conditions and occupational risk factors associated with metabolic syndrome in workers of a service-sector company in Cali, Colombia. Using a descriptive cross-sectional design with a mixed approach, a structured survey was applied to 68 workers from commercial, administrative, and customer service areas. Results indicated that 29.85% of participants remained seated for more than six hours daily, 95.52% reported significant occupational stress levels, and approximately 20% presented criteria compatible with metabolic syndrome. The most prevalent conditions were obesity (17.9%), arterial hypertension (16.4%), and gastritis (16.4%). Inadequate dietary habits, reduced meal times, and limited physical activity were identified as key behavioral determinants. The findings underscore the need to strengthen health promotion strategies within the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), including active breaks, nutritional education, and psychosocial risk intervention programs.
Análisis del liderazgo organizacional y propuesta de intervención gerencial en la empresa Solaire
(Giraldo Soto, A. (Asesor), 2026) Sarria Cartagena, Santiago; Landázuri Trujillo, Iarley Santiago
El presente estudio analiza el liderazgo organizacional en la empresa Solaire, a partir de problemáticas identificadas en las áreas de logística, comercio y ventas, relacionadas con estilos de liderazgo permisivos, escasa supervisión, deficiencias en la comunicación interna y uso inadecuado del tiempo laboral. El objetivo principal fue diagnosticar la situación organizacional y proponer una intervención gerencial orientada al mejoramiento de la seguridad, la productividad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. La metodología empleada correspondió a un diagnóstico organizacional de enfoque cualitativo, sustentado en el análisis de dos casos empresariales reales. Los resultados evidencian impactos negativos como accidentes laborales, retrasos operativos, disminución del desempeño y pérdida de clientes. Se concluye que la implementación de prácticas de liderazgo estratégico, transformacional y coaching, junto con procesos estructurados de comunicación y coordinación interna, contribuye significativamente al fortalecimiento del desempeño organizacional y la disciplina laboral.
Análisis del modelo de liderazgo aplicado en la Alcaldía de Santiago de Cali
(Giraldo Soto, A. (Asesor), 2026) Parra Moreno, Mary Luz; Botero Ramírez, María José
La presente investigación analiza el modelo de liderazgo aplicado en la Alcaldía de Santiago de Cali a partir del estudio de dos casos: la recuperación de la malla vial de la Calle 11 y el endeudamiento destinado a proyectos de inversión durante la administración municipal. El objetivo fue identificar cómo las prácticas de liderazgo inciden en la gestión pública, la toma de decisiones y la percepción ciudadana. Se desarrolló un estudio de enfoque analítico-descriptivo sustentado en los fundamentos del liderazgo estratégico, transformacional y gerencial. Los resultados evidencian un liderazgo predominantemente reactivo, operativo y condicionado por factores políticos, lo que limita la planificación estratégica, la comunicación institucional, la transparencia y la participación ciudadana. Se concluye que la ausencia de un modelo sólido de liderazgo gerencial afecta la eficiencia administrativa y la confianza pública. Asimismo, se propone fortalecer la gestión mediante enfoques de liderazgo estratégico, participativo y orientado a la toma de decisiones basada en evidencia.
Análisis y aplicación del régimen de renta para personas naturales año gravable 2024
(Molina Peña , M. J. (Docente), 2025) Criollo Ordoñez , Katherine Vanesa; Muelas Castañeda , Lina Viviana
El trabajo analiza la correcta determinación del impuesto sobre la renta para personas naturales en Colombia, abordando la aplicación del sistema cedular conforme a la normativa vigente. El objetivo principal es evaluar el tratamiento tributario de diferentes tipos de ingresos (rentas de trabajo, capital y no laborales) mediante el desarrollo de casos prácticos. La metodología es de enfoque aplicado, basada en el análisis normativo y la resolución de ejercicios que integran variables como ingresos, deducciones, rentas exentas y límites legales. Los resultados evidencian la adecuada liquidación del impuesto, identificando la incidencia de beneficios tributarios y topes normativos en la base gravable. Se concluye que el correcto uso del sistema cedular y la interpretación normativa permiten optimizar la carga tributaria y asegurar el cumplimiento fiscal, destacando la importancia del conocimiento técnico en la elaboración de declaraciones de renta.
Aplicación de auditoría en el proceso de evaluación de clientes corporativos en FANALCA S.A., año 2025
(Noguera Campo , A. O. (Asesor), 2025) Rodríguez Rodríguez , Andrea Lizeth; Zamora Ramos , Yessliani
El presente estudio analizó la auditoría operativa aplicada al proceso de evaluación de clientes corporativos para la asignación de cupos de crédito en Fanalca S.A. durante el año 2025, con el propósito de determinar la eficiencia, eficacia y alineación del proceso con las políticas internas y el marco normativo vigente. La investigación adoptó un enfoque mixto cuali-cuantitativo, de alcance documental y evaluativo, empleando el método deductivo mediante revisión de expedientes, cuestionarios y análisis de registros operativos. Los resultados evidenciaron un alto nivel de cumplimiento documental del 96%, un tiempo promedio de aprobación de 8 días hábiles, garantías mobiliarias registradas en el 91% de los casos de riesgo medio o alto, y una cartera vencida del 6,7%. Se concluye que Fanalca S.A. opera con un proceso estructurado y controles internos adecuados, aunque requiere fortalecer la digitalización de expedientes e implementar mecanismos automáticos de monitoreo de cartera.
Aramburo Brito , F. & Cuellar Martínez , C. (2025) Informe final de diagnóstico empresarial Solaire Energía Renovable [Trabajo de diplomado, Técnico Profesional en Procesos Administrativos]. Intenalco Educación Superior, Instituto Técnico Nacional de Comercio “Simón Rodríguez”.
(Tovar Vergara , J. G. (Docente), 2025) Aramburo Brito , Fabián; Cuellar Martínez , Catalina
El presente trabajo de grado desarrolla un diagnóstico empresarial de Solaire S.A.S, identificando los factores que influyen en su posicionamiento y competitividad dentro del sector de energías renovables en Colombia y Latinoamérica. El problema de investigación se centra en la necesidad de fortalecer estrategias organizacionales que permitan optimizar su crecimiento sostenible y ampliar su cobertura de mercado. El objetivo principal es analizar la situación actual de la empresa y proponer acciones orientadas a mejorar sus procesos, innovación y alcance comercial. La metodología empleada es de enfoque cualitativo-descriptivo, basada en el análisis interno, revisión documental y caracterización del mercado. Los resultados evidencian oportunidades en la expansión internacional, fortalecimiento del portafolio y mejora en la gestión de proyectos. Se concluye que la implementación de estrategias integrales favorece la sostenibilidad, competitividad y consolidación de la empresa en el sector energético.
Auditoria forense para la detección de corrupción en el contrato CI-776 de 2023 del hospital universitario Julio Méndez Barreneche (Magdalena)
(Noguera Campo , A. O. (Asesor), 2025) Ramírez Bermeo , Kerli Tatiana; Delgado González , Nicolás
El presente estudio analiza la aplicación de la auditoría forense como herramienta para detectar actos de corrupción en el contrato CI-776 de 2023 del Hospital Universitario Julio Méndez Barreneche (Magdalena, Colombia). Ante la vulnerabilidad del sector salud frente al desvío de recursos públicos, se planteó como objetivo determinar de qué manera la auditoría forense contribuye a identificar, analizar y cuantificar irregularidades en la contratación pública. La metodología adoptó un enfoque mixto de tipo descriptivo, soportado en análisis documental, revisión normativa y técnicas contables forenses. Los resultados evidenciaron ausencia de trazabilidad documental, existencia de anexos técnicos paralelos y pagos sin soporte contable, estimándose un nivel de corrupción del 16 % sobre el valor contractual. Se concluye que la modalidad de convenio interadministrativo genera alta vulnerabilidad institucional y que la auditoría forense constituye un mecanismo eficaz para fortalecer la transparencia y el control en la gestión pública.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Nieva Londoño , Luz Adriana; Sepulveda Ramírez , Breysy Valeria
El ausentismo laboral por enfermedad general representa una problemática de gestión organizacional con impactos operativos, económicos y sociales significativos. Este estudio descriptivo retrospectivo caracterizó el comportamiento de las incapacidades por enfermedad común registradas en la empresa 3LIM2000 SAS, dedicada a servicios de limpieza y mantenimiento en Cali, Colombia, durante el periodo 2024. Se analizaron 50 incapacidades válidas sobre un total de 60 registros, considerando variables como género, edad, sistema corporal afectado, duración y día de inicio. Los resultados indican que el género masculino concentró el 60% de las incapacidades; el grupo etario de 20 a 29 años fue el más afectado (44%); el sistema osteomuscular representó la mayor causa de ausencia (44%); y los días martes y jueves registraron la mayor frecuencia (20% cada uno). Se concluye que los riesgos biomecánicos inherentes a la actividad económica de la empresa constituyen el principal determinante del ausentismo, recomendándose la implementación de programas de pausas activas y capacitación en manejo seguro de cargas.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Silva Montaño , Kenyi Daiana; Angulo Cortez, Maricela
El ausentismo laboral por enfermedad general constituye un indicador crítico para la gestión del talento humano y la salud ocupacional. El presente estudio tuvo como objetivo determinar el comportamiento de este fenómeno en la empresa Johana Ortiz S.A.S. durante el año 2024. Se empleó un diseño descriptivo y retrospectivo, con una muestra de 46 registros de incapacidades. Las variables analizadas fueron: género, edad, diagnóstico, días de la semana y duración de la incapacidad. Los resultados evidenciaron que el 65,21% de las incapacidades correspondió al género femenino, con mayor concentración en el grupo etario de 40 a 49 años. El sistema de salud más afectado fue el digestivo y los trastornos generales. El lunes registró el mayor índice de ausentismo (26%), con una duración predominante de dos días o menos (76%). Se concluye que el ausentismo responde a factores ergonómicos, psicosociales y de higiene, requiriendo intervenciones preventivas integrales.
Ausentismo por accidentalidad laboral en empresa del sector salud durante el año 2024
(Martínez Vergara , Alejandro (Asesor), 2025) Hurtado Ferrín , Helen Daniela; Capote Ruíz , Valentina
La investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad laboral constituye una herramienta clave para comprender las causas, patrones y factores de riesgo asociados a los accidentes de trabajo en una empresa del sector salud. El objetivo principal del estudio fue analizar el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral con el fin de identificar factores prioritarios y proponer estrategias de prevención orientadas a mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, basado en la recopilación y análisis estadístico de registros de ausentismo, considerando variables como frecuencia, duración y causas de las ausencias. Los resultados permitieron identificar riesgos asociados a condiciones ambientales, prácticas operativas y organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo facilita la optimización de recursos, el diseño de protocolos preventivos específicos y el fortalecimiento de una cultura de seguridad y bienestar organizacional
Ausentismo por accidentalidad laboral en la clínica sector salud durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Lara Bastidas , Deisy Tatiana
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye un factor crítico que impacta la salud de los trabajadores y la operatividad de las instituciones del sector salud, incidiendo en la continuidad y calidad de la atención a los pacientes. El objetivo de este estudio fue analizar los factores epidemiológicos asociados a la accidentalidad laboral y su relación con el ausentismo, con el fin de orientar la formulación de medidas preventivas y políticas eficaces de salud laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir del análisis de registros de accidentes de trabajo y ausencias laborales. Los resultados permitieron identificar factores de riesgo vinculados a las condiciones laborales y a la organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad favorece la protección del personal, el fortalecimiento de la seguridad laboral y la optimización de la eficiencia en la prestación de los servicios de salud.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa asociación floridana de vivienda durante el periodo 01/febrero/2024 hasta el 23/diciembre/2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Carabalí Lucumí , Gabriela; Micolta Micolta , Carlos Yeiner
La accidentalidad laboral y el ausentismo asociado constituyen un desafío relevante para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores de riesgo que derivaron en accidentes laborales por actos y condiciones inseguras en la ASOCIACION FLORIDANA DE VIVIENDA durante el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 23 de diciembre de 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir de la recopilación y el análisis estadístico de los registros de accidentalidad y ausentismo laboral. Los resultados evidenciaron la incidencia de factores operativos, organizacionales y de comportamiento en la ocurrencia de los accidentes. Se concluye que la investigación epidemiológica permite identificar riesgos prioritarios y sustentar la implementación de medidas correctivas orientadas a reducir la accidentalidad, el ausentismo y fortalecer un entorno laboral seguro y saludable.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa del sector transporte durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Alomia Molina , María Paula Muñoz Carvajal , Johana Andrea
El ausentismo por accidentalidad laboral representa una problemática significativa para las organizaciones del sector transporte, debido a su impacto en la salud de los trabajadores, la productividad y la competitividad empresarial. El objetivo de este estudio fue analizar el ausentismo derivado de los accidentes de trabajo ocurridos durante el año 2024 en una empresa del sector transporte, con el fin de establecer un diagnóstico que permita orientar acciones de prevención, control y mitigación del riesgo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis estadístico de los registros de ausencias laborales por accidentalidad. Los resultados evidenciaron patrones asociados a condiciones de trabajo, prácticas operativas y factores organizacionales que inciden en la ocurrencia de accidentes. Se concluye que la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica fortalece la gestión de riesgos laborales, contribuye a la reducción del ausentismo y favorece la sostenibilidad y eficiencia de la organización.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Harinera del Valle durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Mera Delgado , Joselin Tatiana; Mera Delgado , Viviana Alejandra
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática relevante que afecta la productividad, el desempeño organizacional y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue analizar las causas y los tipos de accidentes laborales más frecuentes que inciden en el ausentismo, con el fin de proponer estrategias orientadas a su reducción y a la mejora de la calidad de vida laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales, así como la identificación de factores asociados a la capacitación, condiciones de trabajo, uso de equipos de protección personal y actos inseguros. Los resultados evidenciaron deficiencias en los sistemas preventivos y en la gestión del riesgo. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de prevención y concienciación en seguridad laboral contribuye a disminuir la accidentalidad y el ausentismo.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa sector seguridad durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Valencia Balcázar , Nicole Valeria; Muñoz Portela , Isabella
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática recurrente en empresas del sector de la seguridad, donde los riesgos inherentes a la actividad laboral incrementan la probabilidad de accidentes de trabajo. El objetivo de este estudio fue identificar las principales causas del ausentismo derivado de la accidentalidad laboral durante el periodo 2024, así como proponer medidas correctivas y preventivas orientadas a la reducción de este indicador. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentes y ausencias laborales, lo que permitió identificar patrones y factores de riesgo asociados. Los resultados evidenciaron impactos negativos en la salud de los trabajadores, la productividad y los costos organizacionales. Se concluye que una gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo contribuye a la sostenibilidad, competitividad y mejora continua de la organización.