Biblioteca "Otoniel Paredes García" - Intenalco

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Afectación de los errores en los sistemas de costos en la empresa La Sabrosita en el año 2024
(Noguera Campo , A. O. (Asesor), 2024) López Marzola , Amanda Lucía; Vinasco Londoño , Mayerlin
El presente estudio analiza la afectación de los errores en los sistemas de costos en la empresa La Sabrosita, los cuales generan distorsiones en la información financiera y afectan la rentabilidad y toma de decisiones. El objetivo principal es identificar dichos errores y proponer estrategias que mejoren la precisión en la asignación de costos. La metodología empleada es de enfoque mixto con método deductivo, basada en análisis documental, revisión de procesos y evaluación de la información contable. Los resultados evidencian inconsistencias en la asignación de costos indirectos y deficiencias en el sistema tradicional utilizado. Como propuesta, se plantea la implementación del modelo de costos basado en actividades (ABC). Se concluye que la modernización del sistema de costos mejora la confiabilidad de la información, optimiza la gestión financiera y fortalece la competitividad empresarial.
Afectación por sobre costos en las empresas de la ciudad de Cali por no implementar la emisión de documentos electrónicos DIAN
(Noguera Campo , A. O. (Docente), 2025) Salazar Marín , Allison Valentina; Loaiza Cano , Rosa Daniela
El presente estudio analiza el impacto de la no implementación de la facturación electrónica en los costos operativos de las empresas de la ciudad de Cali. El objetivo principal es evaluar cómo la ausencia de documentos electrónicos incide en la eficiencia administrativa, el cumplimiento normativo y la generación de sobrecostos asociados a sanciones y manejo de documentación física. La investigación adopta un enfoque descriptivo con metodología cualitativa y cuantitativa, apoyada en revisión documental, análisis normativo y evaluación de estudios previos relacionados con la facturación electrónica en Colombia. Los resultados evidencian que las empresas que no adoptan este sistema presentan mayores costos operativos, riesgos de incumplimiento ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) y menor competitividad. Se concluye que la facturación electrónica es una herramienta estratégica para optimizar procesos, reducir costos, fortalecer la transparencia fiscal y facilitar la adaptación a los cambios tecnológicos y regulatorios del entorno empresarial.
Alteraciones musculo esqueléticas y evaluaciones ergonómicas
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2024) Cabezas Quiñones , Karol Yuranis; Valencia Carvajal , Karol Andrea
El presente trabajo de grado analiza los riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo de la empresa Velásquez Digital Cali, asociados al inadecuado diseño del entorno laboral, las posturas forzadas y la sobrecarga física. El problema de investigación se centra en la aparición progresiva de fatiga, tensión muscular y trastornos osteomusculares que afectan la salud, el desempeño y la asistencia laboral de los colaboradores. El objetivo principal fue identificar los factores de riesgo ergonómico que inciden en el desarrollo de estas afecciones. La metodología empleada correspondió a un estudio descriptivo, con observación directa y análisis de las condiciones de los puestos de trabajo. Los resultados evidenciaron la presencia de riesgos ergonómicos que requieren intervención preventiva. Se concluye que la aplicación de medidas ergonómicas contribuye a la protección de la integridad física, la reducción del ausentismo y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en concordancia con lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud.
Análisis biomecánico de las posturas laborales y su relación con enfermedades osteomusculares en los trabajadores de TRIACOL
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) Ambuila Cortés , Sity Andrea; Arango Mosquera , Hillary Daniela
El presente estudio analiza los trastornos osteomusculares que afectan a los trabajadores de TRIACOL, empresa del sector de fabricación de contrachapado y madera laminada, donde la exposición a posturas forzadas, manejo de cargas y tareas repetitivas constituye el principal problema de investigación. Estas condiciones generan lesiones musculoesqueléticas en cuello, espalda, hombros y extremidades superiores, manifestadas como lumbalgias, hernias discales, síndrome del túnel carpiano, tendinitis y cervicalgias, comprometiendo tanto el bienestar de los colaboradores como la productividad organizacional. El objetivo principal consiste en identificar las enfermedades osteomusculares presentes y evaluar la carga postural en el entorno laboral. La metodología se fundamenta en la evaluación ergonómica de puestos de trabajo y análisis del riesgo biomecánico. Los resultados evidencian alta prevalencia de trastornos asociados a factores de riesgo ergonómico. Se concluye que la intervención oportuna de dichos factores es determinante para preservar la salud ocupacional y optimizar los procesos productivos.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Beltrán Mancera, Jorge Augusto; Perdomo Vélez, Martha Lucia
La investigación analiza el ausentismo ocasionado por accidentes laborales en Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022, debido al incremento de eventos que afectaron la seguridad de los trabajadores y la productividad organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas con la accidentalidad laboral, incluyendo área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente, mecanismo, factor de riesgo, acto y condición insegura. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentes laborales (FURAT) y aplicando análisis estadístico basado en el principio de Pareto. Los resultados identificaron como principales factores el área comercial, los accidentes propios del trabajo, los golpes, los riesgos locativos y la falta de atención como acto inseguro predominante. Se concluye que la implementación de programas preventivos y el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuyen a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Vallejo Villalobos, Juan Esteban; Pérez Orobio, Oliver
El presente estudio analiza el ausentismo ocasionado por la accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el año 2022, debido a su impacto sobre la productividad, los costos operacionales y el bienestar de los trabajadores. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas con los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo, con método inductivo y enfoque de análisis estadístico, utilizando información secundaria suministrada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los resultados evidenciaron que los accidentes ocurrieron principalmente en terreno, correspondieron a eventos propios del trabajo y estuvieron asociados con golpes, contusiones, caídas de personas y peligros locativos y mecánicos. Se concluye que la caracterización de estas variables facilita la toma de decisiones y el diseño de programas preventivos orientados a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa HACEB durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Zamora Orobio, Alder Albeiro; Hernández Mina, Luisa Fernanda
El presente estudio analiza el ausentismo generado por la accidentalidad laboral en la empresa HACEB durante el año 2022, considerando su impacto sobre la productividad, la seguridad y la gestión organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas a los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. La investigación fue de tipo descriptivo, con método inductivo y uso de fuentes secundarias provenientes de los registros de accidentalidad de la empresa, aplicando análisis estadístico y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 28 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en actividades desarrolladas en casas de usuarios, asociados a sobreesfuerzos, golpes, caídas y riesgos biomecánicos, locativos y de tránsito. Se concluye que la caracterización de las variables críticas constituye un insumo para diseñar programas preventivos que contribuyan a disminuir la accidentalidad y el ausentismo laboral, fortaleciendo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa ICOLTRANS durante el periodo del 2022-2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Guzmán Campuzano , Sebastián; Bermúdez Solís , Juan Pablo
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa ICOLTRANS, dedicada al sector logístico y de transporte, afectando su desempeño operativo, económico y organizacional. El objetivo del estudio es analizar la caracterización del ausentismo asociado a accidentes de trabajo, con el fin de identificar sus causas y proponer acciones de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales. Los resultados evidencian una alta incidencia de ausentismo relacionada con factores como deficiente supervisión, baja motivación y exposición a riesgos laborales. Asimismo, se identifican impactos negativos en la productividad, el clima laboral y la reputación empresarial. Se concluye que el fortalecimiento de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, junto con estrategias de prevención y control, contribuye a la reducción del ausentismo y al mejoramiento continuo de la organización.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Salamanca S.A. durante el periodo 2022 y 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) López Tascón , Javier Alejandro; Sinisterra Caicedo , Yatsery Michel
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa SALAMANCA S.A., afectando la productividad, el bienestar de los trabajadores y la eficiencia operativa durante el periodo 2022–2023. El objetivo del estudio es caracterizar el ausentismo derivado de accidentes de trabajo e identificar sus causas y factores asociados. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis cualitativo de la información documental y reportes de accidentalidad, considerando variables como actos y condiciones inseguras, uso de elementos de protección personal y contexto laboral. Los resultados evidencian una alta tasa de accidentalidad asociada a condiciones de riesgo, deficiencias en el uso de EPP y presencia de actos inseguros. Se concluye que la implementación de estrategias de autocuidado, fortalecimiento de la cultura de seguridad y control de riesgos contribuye a la reducción del ausentismo y a la mejora del bienestar laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa STF Group S.A., sede Cali durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Herrera González, Leonardo; Sánchez García, Natali
La investigación analizó el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa STF Group S.A., sede Cali, durante el año 2022, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas a los accidentes de trabajo e identificar los factores críticos que afectan la seguridad de los trabajadores. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, empleando información secundaria proveniente de la base de datos de accidentes laborales de la empresa, analizada mediante tablas de frecuencia y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 34 accidentes de trabajo, predominando los ocurridos dentro de la empresa y relacionados con torceduras y esguinces, afectación de miembros superiores, caídas de personas, riesgos locativos y mecánicos, falta de atención y métodos peligrosos. Se concluye que la identificación de estos factores permite orientar estrategias preventivas y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa TCC durante el periodo enero 2017- enero 2018
(Vergara Rivera , J. J. (Asesor), 2023) Martínez Calderón , Juan Sebastián; Arango Ramos , Dayana
El sector logístico en Colombia enfrenta retos asociados a la mejora de la competitividad, especialmente en áreas como infraestructura y procesos aduaneros. En este contexto, el ausentismo laboral por accidentalidad representa una problemática crítica que afecta la productividad organizacional. El presente estudio tiene como objetivo identificar las causas del ausentismo laboral en la empresa TCC S.A. mediante el análisis de variables relacionadas con accidentes de trabajo. Se empleó una metodología cuantitativa de tipo descriptivo, basada en la recopilación y análisis de datos sobre frecuencia de accidentes, tipo de lesión, factores de riesgo y condiciones laborales. Los resultados evidencian que los actos y condiciones inseguras, así como factores personales y organizacionales, inciden significativamente en la accidentalidad. Se concluye que la implementación de medidas correctivas orientadas a la prevención y mejora de las condiciones laborales contribuye a reducir el ausentismo, mejorar la salud de los colaboradores y optimizar la productividad empresarial.
Análisis de ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa SUPRAPAK durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Carmona López, John Kevin; Meneses, Leidy Elizabeth
La presente investigación analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa SUPRAPAK durante el año 2022, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos según su frecuencia y severidad. Se desarrolló un estudio descriptivo, con método inductivo y uso de fuentes secundarias suministradas por el área de recursos humanos. La información fue validada, estandarizada y procesada mediante análisis estadísticos apoyados en el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron que las enfermedades infecciosas del tracto respiratorio superior concentraron la mayor frecuencia y severidad del ausentismo, destacándose la rinofaringitis aguda como el diagnóstico más representativo. Se concluye que los hallazgos permiten focalizar acciones de promoción de la salud, prevención de riesgos y vigilancia epidemiológica para disminuir el ausentismo y fortalecer la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Análisis de gerencia y liderazgo aplicado a la empresa EMI FALCK
(Giraldo Soto, A. (Asesor), 2026) Rayo Callejas, Daniela Andrea; Rodríguez Mera, Giovanny
El presente estudio analiza la aplicación de los principios de gerencia y liderazgo en la empresa EMI FALCK, organización del sector de atención médica domiciliaria con presencia en Colombia. A partir de un diagnóstico organizacional y el análisis de dos casos empresariales reales, se identificaron debilidades en la comunicación interna, la toma de decisiones y la coordinación operativa frente a escenarios imprevistos. El diagnóstico evidenció una predominancia del liderazgo directivo en el área administrativa y un estilo mixto en el área operativa, con limitaciones en la participación del personal. Como resultado, se formuló una propuesta de intervención gerencial orientada al fortalecimiento del liderazgo participativo, la implementación de canales formales de retroalimentación y la mejora de la planificación operativa. Se concluye que un liderazgo estratégico e inclusivo es determinante para la calidad del servicio y el clima organizacional en empresas del sector salud.
Análisis de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción en el área metropolitana de Santiago de Cali
(Vergara Rivera , J. J. (Asesor), 2025) Duván Ararat , Carlos; Zambrano Montoya , Sarah
La presente investigación analiza las metodologías y herramientas utilizadas por las empresas colombianas en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el propósito de identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora en su aplicación. El estudio aborda los aspectos normativos, técnicos y operativos que inciden en la efectividad del sistema, así como su impacto en la cultura organizacional y el cumplimiento legal. Se desarrolló mediante un enfoque descriptivo y analítico, basado en la revisión de la normativa vigente, literatura especializada y el análisis de factores que influyen en la implementación del SG-SST. Los resultados evidencian que variables como el conocimiento normativo, la disponibilidad de recursos, la cultura preventiva y las características organizacionales condicionan el nivel de cumplimiento y desempeño del sistema. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de implementación contribuye a mejorar la seguridad laboral, la productividad y el cumplimiento de las disposiciones legales.
Análisis de las causas que llevan a los trabajadores de TSHIRT GROUP en el área de producción a sufrir de desorden musculoesqueléticos en el periodo de enero de 2024 hasta diciembre 2024.
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Montaño Quiñones , Laura Gisella; Rodríguez Ortiz , Leidy Dayana
El presente trabajo de grado tiene como propósito analizar las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en el área de producción de la empresa Tshirt Group, dedicada a la fabricación de camisetas y polos. La problemática se centra en la presencia de trastornos musculoesqueléticos que han generado ausentismo laboral y afectan aproximadamente al 20 % de los trabajadores, como consecuencia de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y sobreesfuerzos físicos. El objetivo principal es identificar los riesgos ergonómicos presentes, evaluar las condiciones actuales del puesto y proponer mejoras fundamentadas en criterios técnicos y científicos. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, apoyado en la aplicación de herramientas de evaluación ergonómica y en la percepción de los trabajadores. Los resultados evidencian factores de riesgo significativos asociados al diseño del puesto y a la organización del trabajo. Se concluye que la implementación de intervenciones ergonómicas contribuye a la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, al bienestar laboral y al fortalecimiento de la productividad organizacional.
Análisis de las condiciones de salud y su relación con el síndrome Metabólico en trabajadores del sector servicios en Cali
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Cardenas Escobar, Héctor Pablo; Pineda , Kinverly Alejandra
This study analyzed the health conditions and occupational risk factors associated with metabolic syndrome in workers of a service-sector company in Cali, Colombia. Using a descriptive cross-sectional design with a mixed approach, a structured survey was applied to 68 workers from commercial, administrative, and customer service areas. Results indicated that 29.85% of participants remained seated for more than six hours daily, 95.52% reported significant occupational stress levels, and approximately 20% presented criteria compatible with metabolic syndrome. The most prevalent conditions were obesity (17.9%), arterial hypertension (16.4%), and gastritis (16.4%). Inadequate dietary habits, reduced meal times, and limited physical activity were identified as key behavioral determinants. The findings underscore the need to strengthen health promotion strategies within the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), including active breaks, nutritional education, and psychosocial risk intervention programs.
Análisis de las nuevas tendencias tecnológicas en logística con relación al e-commerce y e-logistics
(Giraldo Cuadros , A. L. (Asesora), 2023) Mosquera Montaño , Kevin Alexis; Huaza Cambindo , Jaime Junior
El estudio analiza las deficiencias en los procesos logísticos de la Bodega del Canasto–Cali de JERÓNIMO MARTINS COLOMBIA S.A.S., evidenciando ineficiencias en aprovisionamiento, recibo, almacenamiento y despacho asociadas a un sistema de inventarios inadecuado y a la insuficiente cualificación del personal. El objetivo es diseñar un plan de mejoramiento que optimice la operación logística. Se emplea una metodología de enfoque descriptivo, con recolección de información mediante observación directa y consulta a personal operativo y administrativo. Los resultados identifican desorganización en la gestión de inventarios y fallas en la planificación de pedidos, generando pérdidas de tiempo, espacio y recursos. Se concluye que la implementación de estrategias de mejora fortalece la eficiencia operativa, reduce pérdidas y mejora el desempeño de la cadena de suministro.
Análisis de los procesos logísticos en la cadena productiva cárnica en Colombia
(Giraldo Ospina, B. (Asesor), 2024) Paz Castrillón, Samari Adriana
La presente investigación analizó los procesos logísticos de la cadena productiva cárnica en Colombia, considerando la interacción de sus actores y los factores que inciden en la eficiencia del abastecimiento, transporte, conservación y comercialización de productos cárnicos. El objetivo fue caracterizar el sector e identificar los procesos logísticos y de transporte que conforman la cadena de valor. Se desarrolló mediante un enfoque cualitativo, descriptivo y documental, apoyado en revisión bibliográfica, análisis de documentos especializados y consulta de información del sector. Los resultados evidenciaron la importancia de la gestión logística y de la cadena de frío para garantizar la calidad e inocuidad de los productos, así como problemáticas relacionadas con la informalidad, las deficiencias de infraestructura y la limitada adopción tecnológica. Se concluye que el fortalecimiento de las buenas prácticas logísticas, la articulación entre los actores y la modernización del sector son determinantes para mejorar la competitividad y sostenibilidad de la cadena cárnica en Colombia.
Análisis de resultados y flujo de caja de la empresa Tobón Ingeniería SAS año 2022
(Noguera Campo , A. O. (Asesor), 2024) Rodríguez Lozano , Sharon Natalia; Sarria Duque , Leydy Dayana
El presente estudio analiza el comportamiento de los ingresos y costos como base para evaluar la sostenibilidad financiera empresarial en el contexto económico colombiano, caracterizado por alta volatilidad y riesgos operativos. El objetivo principal es identificar patrones financieros y su impacto en la toma de decisiones estratégicas. La metodología adopta un enfoque cuantitativo con método deductivo, apoyado en análisis vertical y horizontal del estado de resultados, así como en el estudio del flujo de efectivo. Los resultados evidencian variaciones significativas en los ingresos operacionales y en la estructura de costos, permitiendo detectar áreas críticas y oportunidades de optimización financiera. Asimismo, se identifican mejoras asociadas a la aplicación de las NIIF en la calidad de la información contable. Se concluye que el control eficiente de ingresos y costos fortalece la sostenibilidad, la transparencia y la capacidad de adaptación estratégica de las organizaciones.
Análisis del comportamiento de categorías de lácteos "leche latti"
(Castro Zuñiga , F. (Docente), 2023) Cristancho Zambrano , Manuela; Caicedo Viáfara, Estefania
El presente trabajo analiza la construcción de la personalidad, identidad y experiencia de marca de Latti, propiedad de Koba Colombia S.A.S., desde la perspectiva de la psicología del consumidor. El objetivo principal es comprender cómo los elementos simbólicos y emocionales influyen en la percepción y posicionamiento de la marca. La metodología empleada es de carácter descriptivo, basada en el análisis de atributos de marca, como valores, arquetipo, identidad visual y comunicación. Como resultado, se identifica que Latti proyecta una personalidad sincera, asociada a valores como honestidad, calidad y cercanía, reforzada por el uso de colores como el rojo y el blanco, que evocan emociones de calidez, confianza y pureza. Se concluye que la coherencia entre identidad, valores y comunicación fortalece la conexión emocional con el consumidor y mejora la competitividad de la marca.