Trabajos de grado
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Item Ausentismo por enfermedad general de la empresa POLINDUSTRIALES SAS de enero a diciembre de 2024(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Popo Lucumí , Ashly TatianaEl presente trabajo analiza el ausentismo por enfermedad general en la empresa Polindustriales S.A.S., dedicada a la producción y comercialización de plásticos de alto desempeño, durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. La problemática se centra en el impacto del ausentismo en la productividad, la eficiencia operativa y el bienestar laboral de los trabajadores de las áreas administrativa y de producción. El objetivo principal es identificar el comportamiento, las causas y los patrones del ausentismo por enfermedad general, con el fin de aportar información para la toma de decisiones organizacionales. La metodología empleada es de enfoque cuantitativo, basada en el análisis de incapacidades registradas, considerando variables como género, edad, sistema de salud, duración de la incapacidad y día de la semana. Los resultados permiten evidenciar tendencias relevantes en la frecuencia y duración de las ausencias. Se concluye que el análisis sistemático del ausentismo constituye una herramienta clave para fortalecer las estrategias de bienestar laboral y optimizar la gestión del talento humano.Item Evaluación ergonómica y percepción de molestias musculoesqueléticas de ferre plásticos CALI S.A.S(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) López Santamaria , Karol Nathalia; Quebrada Espinosa , NataliaEl presente estudio caracteriza la morbilidad sentida osteomuscular en los trabajadores de Ferreplásticos Cali S.A.S., empresa del sector manufacturero colombiano, donde los trastornos musculoesqueléticos representan una problemática prioritaria de salud ocupacional. El problema de investigación se centra en las molestias y dolores del sistema musculoesquelético reportados por los colaboradores, los cuales derivan en incapacidades laborales que afectan la productividad y el bienestar organizacional. El objetivo principal consiste en identificar la prevalencia de estos trastornos, sus factores de riesgo y su impacto laboral. La metodología empleada incluyó aplicación de encuestas, evaluación médica ocupacional y análisis estadístico de la información recolectada. Los resultados evidencian afecciones asociadas tanto a factores laborales como extralaborales. Se concluye que la implementación de programas ergonómicos y estrategias preventivas contribuye significativamente a mejorar las condiciones de trabajo y a fortalecer la cultura de seguridad y salud ocupacional en la organización.