Ausentismo por EG con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa San Jorge durante el periodo 2023

Abstract

El ausentismo laboral por morbilidad constituye un problema relevante en las organizaciones debido a su impacto en la productividad, los costos operativos y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de esta investigación es analizar las causas, características e implicaciones del ausentismo por enfermedad, así como proponer estrategias de intervención. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis de datos de ausencias laborales, considerando su frecuencia, duración y tipología de enfermedades. Los resultados evidencian que las principales causas están asociadas a enfermedades crónicas, trastornos musculoesqueléticos y factores psicosociales como el estrés laboral. Asimismo, se identifica un impacto negativo en la carga laboral, el clima organizacional y los costos empresariales. Se concluye que la implementación de programas de promoción de la salud, prevención de riesgos laborales y equilibrio trabajo–vida personal contribuye significativamente a la reducción del ausentismo y al mejoramiento del desempeño organizacional.