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Método de trabajo seguro para preparación mecanizada de masa de pan y ralladura de queso para la empresa Pastelería + Pan
(Cifuentes Taborda, J. (Asesor), 2025) Valencia Espinoza, Valeria
El presente trabajo de grado formula los métodos de trabajo seguro (MTS) para las tareas de preparación mecanizada de masa de pan y ralladura de queso en la empresa Pastelería + Pan, ante la ausencia de procedimientos estandarizados y la persistencia de prácticas inseguras en su operación. Mediante la metodología de Seguridad Basada en la Observación del Comportamiento (SBOC), se identificaron las tareas críticas, los peligros asociados de naturaleza mecánica, eléctrica y ergonómica, y los actos inseguros más frecuentes. A partir del análisis del comportamiento en el trabajo (BJA), se elaboraron los procedimientos de trabajo seguro, los métodos estandarizados y las listas de chequeo correspondientes. Los resultados evidencian que la implementación del MTS propuesto contribuye a la reducción de incidentes laborales, fortalece la supervisión del SG-SST y consolida una cultura de prevención en la organización.
Método de trabajo seguro para el desarme de las bobinas y el montaje de transformadores trifásicos en la empresa Transformadores del Valle S.A.S
(Cifuentes Taborda, J. (Asesor), 2025) Sinisterra Solís, Yoli Marbel
La empresa Transformadores del Valle S.A.S. carecía de procedimientos formalizados para dos tareas críticas: el desarme de bobinas de transformadores eléctricos y el montaje de transformadores trifásicos, exponiendo al personal a riesgos eléctricos, mecánicos y ergonómicos. El objetivo principal fue formular métodos de trabajo seguro que disminuyeran los peligros asociados a dichas tareas. La investigación adoptó un enfoque descriptivo y observacional, sustentado en el modelo de Seguridad Basada en la Observación del Comportamiento (S.B.O.C.) y la matriz B.J.A. del programa S.T.O.P. de DuPont. Como resultados se obtuvieron el análisis de comportamiento en el trabajo, los procedimientos de trabajo seguro paso a paso, los métodos de trabajo seguro redactados en prosa y listas de chequeo para cada tarea. Se concluye que la estandarización de estos métodos reduce la probabilidad de accidentes y fortalece la cultura preventiva en el sector eléctrico.
Método de trabajo seguro para el cambio de luminarias en la bodega 1 y el mantenimiento de los tanques de agua potable en la empresa Distribuciones Hoyostools
(Cifuentes Taborda, J. (Asesor), 2025) Vélez Rodríguez, Valentina; Salazar Londoño, Isabella
El presente trabajo de grado formula los métodos de trabajo seguro (MTS) para las tareas críticas de cambio de luminarias en la bodega 1 y mantenimiento de tanques de agua potable en la empresa Distribuciones Hoyostools, ante la ausencia de procedimientos estandarizados y la exposición a riesgos eléctricos, locativos, ergonómicos y de trabajo en altura. Mediante la metodología de Seguridad Basada en la Observación del Comportamiento (SBOC), se identificaron los peligros asociados a cada tarea y los actos inseguros más frecuentes. A partir del análisis del comportamiento en el trabajo (BJA), se diseñaron los procedimientos de trabajo seguro, los métodos estandarizados y las listas de chequeo preoperacionales correspondientes. Los resultados demuestran que la implementación del MTS propuesto contribuye a la estandarización de los procesos, la reducción de la probabilidad de incidentes y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a la prevención.
Caracterización de las enfermedades osteomusculares de miembros superior en una empresa del sector judicial de la ciudad de Cali
(Díaz Escobar , L. F. (Asesor), 2025) León Quintero , Jhonny Alexander; Yate Umaña , Valeria
El presente estudio caracteriza las enfermedades osteomusculares de miembros superiores en trabajadores de la Rama Judicial del Poder Público de Cali durante el periodo 2024-2025. La exposición prolongada a movimientos repetitivos, posturas forzadas y jornadas extensas frente a equipos de cómputo origina patologías como síndrome del túnel carpiano, epicondilitis lateral, tenosinovitis de Quervain, manguito rotador, bursitis de hombro y dedo en gatillo. Mediante análisis descriptivo de 54 casos, se identificaron los factores laborales, ergonómicos e individuales asociados a su aparición. Los resultados evidencian que el síndrome del túnel carpiano bilateral constituye la patología más prevalente (25,9%), con mayor concentración en el área administrativa y en trabajadores de entre 34 y 54 años. Se concluye la necesidad de fortalecer programas de ergonomía, implementar pausas activas y adecuar los puestos de trabajo, en concordancia con el Decreto 1477 de 2014.
Ausentismo por eg con incapacidades menores o iguales a 2 dìas en la empresa DIGIOCA Colombia S.A.S. durante el periodo Enero 2024 hasta diciembre 2024
(Martìnez Vergara , A. (Asesor), 2025) Moreno Murillo , Mei Lin Eleana; Castaño Hernández , Nicole
El presente estudio analiza el comportamiento del ausentismo laboral por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Digioca Colombia S.A.S., durante el periodo enero-diciembre de 2024. Mediante un enfoque descriptivo-inductivo y el uso de registros secundarios codificados bajo la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10), se caracterizaron 97 casos que acumularon 173 días de incapacidad. Se identificaron 17 códigos críticos aplicando el Principio de Pareto y matrices de representatividad por frecuencia y severidad. Los resultados evidencian que las enfermedades infecciosas del tracto respiratorio superior (J00X) y las infecciones intestinales (A09X) concentran el mayor impacto en frecuencia y severidad. La EPS Sanitas registró la mayor incidencia de atención. Se recomienda implementar programas preventivos focalizados en higiene respiratoria, manipulación de alimentos e intervención del entorno laboral como estrategia de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa sector textil durante el periodo 2025
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Palacios Hinestroza , Lesli Yisela; Gaviria Chala , Jesús
El ausentismo laboral por morbilidad representa una problemática significativa en el sector textil, afectando la productividad y el bienestar organizacional. Este estudio analiza la frecuencia y severidad de los diagnósticos críticos asociados a incapacidades menores o iguales a dos días en una empresa textil de Cali durante el periodo 2025. La investigación adoptó un enfoque descriptivo transversal con método inductivo, utilizando fuentes secundarias provenientes de la base de datos corporativa. Se identificaron 103 casos, 231 diagnósticos y 395 días de incapacidad. Mediante el Principio de Pareto se determinaron 25 códigos críticos, siendo la infección viral no especificada (B349) el diagnóstico de mayor frecuencia y severidad. Por sistemas, las enfermedades virales, digestivas y osteomusculares concentraron la mayor carga de morbilidad. Se concluye que la implementación de programas preventivos focalizados en estos sistemas reduciría significativamente el ausentismo laboral.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Nieva Londoño , Luz Adriana; Sepulveda Ramírez , Breysy Valeria
El ausentismo laboral por enfermedad general representa una problemática de gestión organizacional con impactos operativos, económicos y sociales significativos. Este estudio descriptivo retrospectivo caracterizó el comportamiento de las incapacidades por enfermedad común registradas en la empresa 3LIM2000 SAS, dedicada a servicios de limpieza y mantenimiento en Cali, Colombia, durante el periodo 2024. Se analizaron 50 incapacidades válidas sobre un total de 60 registros, considerando variables como género, edad, sistema corporal afectado, duración y día de inicio. Los resultados indican que el género masculino concentró el 60% de las incapacidades; el grupo etario de 20 a 29 años fue el más afectado (44%); el sistema osteomuscular representó la mayor causa de ausencia (44%); y los días martes y jueves registraron la mayor frecuencia (20% cada uno). Se concluye que los riesgos biomecánicos inherentes a la actividad económica de la empresa constituyen el principal determinante del ausentismo, recomendándose la implementación de programas de pausas activas y capacitación en manejo seguro de cargas.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Silva Montaño , Kenyi Daiana; Angulo Cortez, Maricela
El ausentismo laboral por enfermedad general constituye un indicador crítico para la gestión del talento humano y la salud ocupacional. El presente estudio tuvo como objetivo determinar el comportamiento de este fenómeno en la empresa Johana Ortiz S.A.S. durante el año 2024. Se empleó un diseño descriptivo y retrospectivo, con una muestra de 46 registros de incapacidades. Las variables analizadas fueron: género, edad, diagnóstico, días de la semana y duración de la incapacidad. Los resultados evidenciaron que el 65,21% de las incapacidades correspondió al género femenino, con mayor concentración en el grupo etario de 40 a 49 años. El sistema de salud más afectado fue el digestivo y los trastornos generales. El lunes registró el mayor índice de ausentismo (26%), con una duración predominante de dos días o menos (76%). Se concluye que el ausentismo responde a factores ergonómicos, psicosociales y de higiene, requiriendo intervenciones preventivas integrales.
Manual de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de tecnosoluciones y montacargas
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2025) Fernández Morales , Allison; Santiago Prieto Escobar , Cristian
La ausencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) estructurado en la empresa Tecnosoluciones y Montacargas representaba un incumplimiento de la normativa colombiana vigente y una exposición no controlada de los trabajadores a riesgos laborales. El objetivo principal del presente trabajo fue diseñar un manual del SG-SST articulado en torno al ciclo PHVA (planear, hacer, verificar, actuar), conforme al Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y la GTC 45. La metodología empleó un enfoque descriptivo con una muestra de tres trabajadores. Los resultados identificaron cinco peligros prioritarios: mecánico, biomecánico, químico, caídas al mismo nivel y eléctrico, que afectan aproximadamente al 66 % del personal. Se concluye que la efectividad del sistema depende de la designación de un responsable, la conformación de grupos de apoyo, la asignación de presupuesto y la ejecución de programas de prevención orientados a los peligros identificados.
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(Corrales Góngora , E. H. (Asesor), 2025) Arias Herrera , Kelly Lorena; Rincón Cortes , Yessica Vanessa
El presente trabajo de grado diseña el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa SERVIAGUAS Montebello, prestadora del servicio de acueducto y alcantarillado en la ciudad de Cali. El problema identificado radica en la ausencia de un sistema estructurado de prevención de riesgos laborales que garantice el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. El objetivo principal es diseñar el SG-SST conforme a los estándares mínimos legales vigentes para los doce trabajadores de la organización. La metodología empleada es de tipo descriptivo-aplicado, basada en el ciclo PHVA. Como resultados se obtienen la política de SST, la Matriz de Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos (GTC 45/2012), la Matriz de Requisitos Legales, el Plan Anual de Trabajo, programas de medicina preventiva, vigilancia epidemiológica, plan de emergencias y procedimientos de seguridad. Se concluye que el sistema diseñado fortalece la cultura preventiva, protege la salud de los trabajadores y garantiza la continuidad operativa de la empresa.
Manual del SG-SST de la empresa Distribuidora La 29
(Sépulveda Bojorge , J.(Asesora), 2025) Buriticá Duque , Allan
El presente trabajo diseña el Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Distribuidora La 29, dedicada a la comercialización de productos cárnicos en Santiago de Cali, Colombia. El problema central radica en la ausencia de una estructura formal de gestión preventiva, situación que expone a la organización a riesgos laborales, sanciones legales y pérdidas operativas. El objetivo principal consiste en estructurar las etapas del SG-SST bajo el ciclo PHVA (Planear-Hacer-Verificar-Actuar), conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología empleada es de carácter descriptivo-aplicado, con identificación de peligros mediante la GTC 45. Los resultados evidencian peligros prioritarios de tipo biomecánico, biológico, psicosocial, locativo y de tránsito, además de brechas en recursos humanos y presupuestales. Se concluye que la implementación progresiva del sistema, con el compromiso de la alta dirección, permitirá fomentar una cultura de prevención y mejora continua.
Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de logística B.M S.A.S
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesora), 2025) Caicedo Zarama , Mayra Giselle; Arce Ibarguen, Valery Daniela
Caicedo Zarama, M. G., & Arce Ibarguen, V. D. (2025). Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de Logística B.M S.A.S [Trabajo de grado, Instituto Técnico Nacional de Comercio Simón Rodríguez].
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(Corrales Góngora , E. H.(Asesor), 2025) Castillo Londoño , Angie; Mesú Borja , Karen Lice
El presente trabajo diseña y estructura el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para Dotamass, taller de confección de uniformes ubicado en Santiago de Cali, carente de afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales y de lineamientos formales en materia preventiva. El problema central radica en la ausencia de mecanismos sistemáticos para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales inherentes a la actividad de confección. El objetivo principal consiste en elaborar un manual del SG-SST ajustado a los requisitos del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología empleada se fundamenta en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), aplicado a través de herramientas como la matriz de identificación de peligros, programas de vigilancia epidemiológica, plan anual de trabajo, profesiograma e indicadores de accidentalidad. Los resultados incluyen la formulación de políticas institucionales, procedimientos operativos normalizados, planes de emergencia y estructuras de auditoría interna. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la cultura preventiva, mejora las condiciones laborales y garantiza el cumplimiento normativo de la organización.
Impacto en la salud de los trabajadores de la empresa PAZAVAR S.A.S. por exposicion prolongada a postura bipeda
(Díaz Escobar , L. F. (Asesor), 2025) Quesada Parra , Mayerli; Rodríguez Tello , Valeria
El presente estudio analizó el impacto en la salud de los trabajadores de vigilancia de la empresa Pazavar S.A.S. derivado de la exposición prolongada a la postura bípeda estática. El objetivo principal fue identificar las consecuencias ergonómicas y musculoesqueléticas asociadas a esta condición laboral. Se desarrolló una investigación de enfoque cualitativo-descriptivo y diseño transversal, aplicando una encuesta semiestructurada a 14 trabajadores del Pasaje Zamoraco, Cali. Los resultados evidenciaron alta prevalencia de dolor lumbar (71%), molestias en miembros inferiores (64%) y fatiga diaria (64%). El 86% de los participantes no había recibido capacitación en ergonomía, y la mayoría carecía de elementos ergonómicos básicos en su puesto de trabajo. Se concluye que la vigilancia estática representa una actividad de alto riesgo ergonómico que requiere intervención integral en los niveles de ingeniería, gestión organizacional y formación preventiva, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Factores ergonómicos asociados a las posturas adoptadas por los trabajadores administrativos de Autosuperior SAS
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) Miranda Ramos , Danna Gisela
El presente estudio analiza los factores ergonómicos asociados a las posturas adoptadas por trabajadores administrativos de Autosuperior SAS, con el propósito de identificar y evaluar los riesgos de trastornos musculoesqueléticos presentes en cuatro puestos de trabajo de las áreas de ventas, contabilidad, mercadeo y logística. Se aplicó el método ROSA, mediante observación directa y registro fotográfico, evaluando componentes como silla, pantalla, teclado y mouse. Los resultados evidenciaron puntuaciones entre 3 y 5 puntos, correspondientes a los niveles de actuación 1 y 2, indicando condiciones ergonómicas mejorables que no requieren intervención urgente pero sí correctivos progresivos. Se identificaron deficiencias en la regulación de asientos, posicionamiento de pantallas y alineación de periféricos. Se proponen estrategias de intervención que incluyen pausas activas, ajuste de mobiliario ergonómico y programas de higiene postural para prevenir lesiones ocupacionales.
Evaluación del riesgo ergonómico en puestos de oficina de siesa mediante el método rosa para la mitigación de trastornos musculoesqueléticos
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) Mindineros García , Eidy Katerine; Ramírez Alcalde , Leidy Paola
Los trastornos musculoesqueléticos representan una de las principales problemáticas de salud ocupacional en los puestos de oficina, asociados a posturas inadecuadas y al diseño deficiente de los espacios de trabajo. El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar el riesgo ergonómico en los puestos administrativos de la empresa SIESA mediante la aplicación del método ROSA, con el fin de proponer acciones orientadas a la mitigación de dichos trastornos. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y transversal, evaluando doce puestos de trabajo a partir de la observación directa y el análisis de componentes ergonómicos como silla, monitor, teclado y reposabrazos. Los resultados evidenciaron niveles de riesgo medio y alto en la mayoría de los puestos evaluados, lo que indica la necesidad de intervención ergonómica. Se concluye que la aplicación del método ROSA permite identificar de manera efectiva los factores de riesgo y constituye una herramienta clave para la prevención de trastornos musculoesqueléticos en entornos administrativos.
Manual del SG-SST Megaplaza Express
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2025) Murillo Cuero , Leisy Michelle; Román Vente , Marilyn Yulisa
El presente trabajo elabora el Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Minimarket Mega Plaza Express, en respuesta a la ausencia de un sistema formalizado de gestión preventiva en el sector comercial. El objetivo principal consiste en orientar a la alta dirección en la implementación de las actividades requeridas por el marco normativo colombiano, particularmente el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología adoptada sigue el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y la GTC 45 para la identificación de peligros y valoración de riesgos. Los resultados evidencian cinco peligros prioritarios: público, eléctrico, físico, químico y biomecánico. Se concluye que la adopción del manual constituye una herramienta normativa y operativa esencial para garantizar entornos laborales seguros, promover la mejora continua y fortalecer la cultura de autocuidado en el establecimiento.
Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo panadería universal
(Bedoya Varela , C. (Asesora), 2025) Coral Luján, Ana Sofía; Villamarín Arce , Juan Daniel
El presente trabajo de grado aborda la necesidad de estructurar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Panadería Universal, en respuesta al cumplimiento de la normatividad colombiana vigente y a la identificación de riesgos laborales que afectan las condiciones de trabajo. El objetivo principal fue diseñar un manual del SG-SST que permitiera prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como promover entornos laborales seguros y saludables. La metodología empleada fue de enfoque descriptivo y aplicado, basada en el diagnóstico inicial de la organización, la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el análisis de los estándares mínimos establecidos por la normativa legal. Como resultado, se elaboró un manual estructurado que integra políticas, procedimientos, planes de trabajo, indicadores y mecanismos de seguimiento. Se concluye que la implementación del SG-SST contribuye al mejoramiento continuo, al fortalecimiento de la cultura preventiva y al cumplimiento legal de la organización.
Análisis de las condiciones de salud y su relación con el síndrome Metabólico en trabajadores del sector servicios en Cali
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Cardenas Escobar, Héctor Pablo; Pineda , Kinverly Alejandra
This study analyzed the health conditions and occupational risk factors associated with metabolic syndrome in workers of a service-sector company in Cali, Colombia. Using a descriptive cross-sectional design with a mixed approach, a structured survey was applied to 68 workers from commercial, administrative, and customer service areas. Results indicated that 29.85% of participants remained seated for more than six hours daily, 95.52% reported significant occupational stress levels, and approximately 20% presented criteria compatible with metabolic syndrome. The most prevalent conditions were obesity (17.9%), arterial hypertension (16.4%), and gastritis (16.4%). Inadequate dietary habits, reduced meal times, and limited physical activity were identified as key behavioral determinants. The findings underscore the need to strengthen health promotion strategies within the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), including active breaks, nutritional education, and psychosocial risk intervention programs.
Método de trabajo seguro para la limpieza de techos en policarbonato y trampas de grasa para la empresa cremas y helados JC
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2025) Amaya Balanta , Claudia Lorena; Montero Rivera , Yineth Alejandra
La empresa Cremas y Helados JC carecía de procedimientos estandarizados para las tareas de limpieza de techos en policarbonato y trampa de grasa, actividades que exponen a los trabajadores a riesgos de caídas a distinto nivel, electrocución, contacto con agentes biológicos y químicos, y trastornos osteomusculares. El presente trabajo formuló los métodos de trabajo seguro para dichas tareas mediante el Modelo de Seguridad Basado en la Observación del Comportamiento (S.B.O.C.), de enfoque descriptivo y técnica de observación directa. Se desarrollaron los análisis de comportamiento en el trabajo (B.J.A.), los procedimientos paso a paso, los métodos de trabajo seguro en prosa y las listas de chequeo correspondientes. Los resultados constituyen una guía operativa estandarizada que fortalece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la organización, reduciendo la probabilidad de accidentes laborales y enfermedades profesionales.