Trabajos de grado

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Manual de sistema de gestión
(Corrales Góngora , E. H. (Asesor), 2023) Larrahondo Grijalba , Nicol Daniela
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) constituye un reto para las organizaciones que buscan mejorar su competitividad y cumplir con la normativa vigente. El presente estudio tiene como objetivo diseñar e implementar un Manual del SG-SST para la empresa SUM INVERSIONES SAS, orientado a optimizar procesos y fortalecer la gestión empresarial. La metodología empleada es de enfoque descriptivo, basada en el diagnóstico organizacional, identificación de necesidades, diseño de políticas y procedimientos, y aplicación del ciclo PHVA. Como resultado, se desarrolló un manual práctico complementado con estrategias de capacitación y evaluación de su impacto. Se concluye que su implementación mejora la gestión de riesgos, fortalece las competencias del personal y contribuye al cumplimiento legal y a la sostenibilidad organizacional.
Elaboración del manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(Corrales Góngora , E. H. (Asesor), 2023) González Robayo , Vivian Yulieth; Marín Parra , Laura Marcela
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) representa un desafío para pequeñas empresas del sector servicios, debido a la exposición a riesgos laborales y al cumplimiento de la normativa vigente. El presente estudio tiene como objetivo diseñar un manual del SG-SST para la Óptica Lentes y Monturas Santa María, alineado con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con base en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y aplicación del ciclo PHVA. Como resultado, se estructuró un manual que integra políticas, procedimientos, responsabilidades y medidas de control para mitigar riesgos biomecánicos y locativos. Se concluye que su implementación fortalece la prevención de accidentes, mejora las condiciones laborales y contribuye al cumplimiento normativo y a la sostenibilidad organizacional.
Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para la empresa Ricuras De Los Alcazares.
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Panesso Palacios , Wiston; Barco Macias , Jeffry Leandro
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una disciplina orientada a la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales, mediante la mejora continua de las condiciones de trabajo. El presente estudio aborda la necesidad de estructurar un manual del SG-SST que integre políticas, planificación y control de riesgos. El objetivo principal fue diseñar un instrumento de gestión que permita orientar la implementación de acciones preventivas y el cumplimiento de requisitos organizacionales. La metodología se fundamentó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), a través de la identificación de peligros, la asignación de recursos, la capacitación y la evaluación mediante auditorías internas. Como resultado, se consolidó un manual accesible que establece lineamientos para la toma de decisiones y la mejora continua. Se concluye que su implementación fortalece la cultura preventiva, reduce la accidentalidad y mejora la productividad organizacional.
Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa terminados SN
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) García Murillo , Ana María
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un requisito legal en Colombia orientado a la prevención de riesgos laborales y al bienestar integral de los trabajadores. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un SG-SST en la empresa Terminados SN, dedicada a la producción de etiquetas laminadas, ante el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. El objetivo principal fue estructurar un sistema alineado al ciclo PHVA, que permita identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. Metodológicamente, se empleó la recopilación y análisis de información organizacional para diagnosticar condiciones actuales y definir acciones de mejora. Como resultado, se obtuvo una propuesta integral, viable y ajustada a la normativa vigente. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la gestión empresarial, promueve la cultura preventiva y requiere la participación activa de todos los niveles organizacionales.
Manual del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Angarita Parra , Luisa Fernanda; Ramírez Carabali , Leidy Dayanna
La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental para prevenir riesgos laborales y garantizar condiciones seguras en las organizaciones, en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y la GTC 45. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un manual del SG-SST para el Supermercado Orlando, orientado a la identificación de peligros y la formulación de medidas de intervención. El objetivo principal fue identificar los riesgos laborales y proponer acciones que promuevan entornos de trabajo seguros. La metodología se basó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), mediante la recopilación y análisis de información para la evaluación de riesgos. Como resultado, se estructuró un manual que define actividades, responsabilidades y recomendaciones preventivas. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la gestión preventiva, contribuye al cumplimiento normativo y mejora la seguridad laboral.
Método de trabajo seguro para pesaje de materiales para la fabricación de la pintura
(Montaño Valencia, H. (Asesor), 2023) Grueso Cuero, Aura Mely
La investigación tuvo como propósito implementar un método de trabajo seguro para el pesaje de materiales utilizados en la fabricación de pintura en la empresa Pinturas Algreco, debido a la exposición de los trabajadores a riesgos ergonómicos, químicos, físicos y biomecánicos que incrementan la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales. Se desarrolló un estudio descriptivo con enfoque observacional, apoyado en el análisis del comportamiento en el trabajo y en el modelo de Seguridad Basada en la Observación del Comportamiento (SBOC). Como resultado, se identificaron las tareas críticas, los peligros asociados y los actos y condiciones inseguras, permitiendo diseñar procedimientos, métodos de trabajo seguro y listas de chequeo para controlar los riesgos. Se concluye que la implementación de estas herramientas fortalece la prevención de accidentes, mejora las condiciones de seguridad y promueve prácticas de trabajo seguras en el proceso de pesaje de materiales.
Método de trabajo seguro para la preparación de encocados de (camarón, calamar y atún) de la empresa la cocina de orfa y método de trabajo seguro para la selección, proceso y empaque de fruta (piña, guayaba, fresa, lulo, mango) para su distribución de la empresa El Edén
(Montaño Valencia , H. (Asesor), 2023) Angulo Caicedo , Maira Alejandra; Ramírez Muñoz , Ginna Marcela
El presente estudio aborda la identificación y control de riesgos laborales en las empresas LA COCINA DE ORFA y EL EDÉN, donde se evidencian peligros asociados a tareas críticas en la preparación de alimentos y manipulación de frutas. El objetivo principal es analizar dichas actividades para diseñar métodos de trabajo seguro que minimicen accidentes y enfermedades laborales. La metodología empleada es de enfoque descriptivo y aplicado, basada en la observación directa, análisis de tareas, evaluación de criticidad y determinación del potencial de daño. Como resultado, se identificaron riesgos mecánicos, ergonómicos y de seguridad, proponiéndose medidas preventivas y recomendaciones orientadas a la estandarización de procedimientos seguros. Se concluye que la implementación de métodos de trabajo seguro contribuye a la reducción de riesgos, mejora las condiciones laborales y fortalece la cultura de prevención en ambas organizaciones.
Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa “Barberia El Mello”
(Corrales Góngora , E. H. (Asesor), 2023) Obando Biojo , Félix
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo constituye un reto clave para las organizaciones en la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. El presente estudio tiene como objetivo diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) basado en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), orientado a la mejora continua de las condiciones laborales. La metodología adoptada es de enfoque descriptivo, sustentada en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas de control, acompañadas de procesos de capacitación, auditoría y seguimiento. Como resultado, se consolidó un sistema estructurado que permite gestionar de manera integral los riesgos, fortalecer la cultura de prevención y optimizar el desempeño organizacional. Se concluye que la aplicación del ciclo PHVA favorece la mejora continua, el cumplimiento legal y la protección de la salud de los colaboradores.
Método de trabajo seguro para la instalación de unidad condensadora para cuartos fríos y para corte de panel para cuarto frío de la empresa Grivan Ingeniería S.A.
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Arroyave Orozco, Edwin Andrés; Mina Figueroa, Alex Mauricio
La investigación aborda la necesidad de establecer un método de trabajo seguro para las actividades de instalación de unidades condensadoras y corte de paneles para cuartos fríos en la empresa Grivan Ingeniería S.A., debido a la exposición de los trabajadores a riesgos mecánicos, ergonómicos, biológicos, locativos y de seguridad. El objetivo fue formular métodos de trabajo seguro para ambas tareas críticas mediante un estudio descriptivo con enfoque observacional y deductivo. La información se recopiló a través de observación directa, entrevistas y análisis del comportamiento laboral, utilizando el modelo de Seguridad Basado en la Observación del Comportamiento (S.B.O.C.). Como resultado, se identificaron peligros, actos y condiciones seguras, procedimientos estandarizados, métodos de trabajo y listas de chequeo para controlar los riesgos. Se concluye que la implementación de estas herramientas fortalece la gestión preventiva, reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales y promueve la ejecución segura de las actividades.
Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en trabajo de la empresa Mastercol Constructions SAS
(Corrales Góngora , E. H. (Asesor), 2023) Mafla Camacho , Marisol; Angulo Paz , Jennifer
La gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción enfrenta retos asociados al control de riesgos laborales y al cumplimiento normativo. El presente estudio tiene como objetivo diseñar un Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para MASTERCOL CONSTRUCTIONS SAS, alineado con la normativa vigente y las mejores prácticas del sector. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo y documental, basada en la identificación de riesgos, análisis de requisitos legales y estructuración de políticas, procedimientos e indicadores. Como resultado, se desarrolló un manual integral que articula la gestión preventiva, define responsabilidades y establece mecanismos de control y mejora continua. Se concluye que su implementación fortalece la cultura organizacional, mejora las condiciones laborales y contribuye a la productividad sostenible y al cumplimiento normativo.
Manual del SG-SST para la empresa Martin´s Logistic Cargo S.A.S.
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Cuacialpu Cruciala , Diana Rocío; González Rincón , Diana Isabel
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) constituye un componente esencial para la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de la normatividad vigente en Colombia, especialmente el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un manual del SG-SST para la empresa MARTIN'S LOGISTIC CARGO S.A., con el fin de fortalecer la gestión preventiva y mejorar las condiciones laborales. El objetivo principal fue estructurar un instrumento que permita identificar peligros, definir responsabilidades y orientar acciones de mejora. La metodología se basó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), mediante el análisis de condiciones laborales y la formulación de recomendaciones. Como resultado, se obtuvo un manual que integra políticas, planificación, evaluación y control de riesgos. Se concluye que su implementación favorece la toma de decisiones, promueve la cultura de autocuidado y contribuye al bienestar organizacional.
Método de trabajo seguro para corte de alas de pollo en la trozadora y freír alas de pollo en la freidora en la empresa Mister Wings
(Montoya Valencia, H. (Asesor), 2023) Montoya Castro, Maira Alejandra
El presente trabajo tuvo como propósito formular un método de trabajo seguro para las actividades de corte de alas de pollo en la trozadora y fritura de alas de pollo en la freidora de la empresa Mister Wings, con el fin de prevenir accidentes laborales y fortalecer los procesos de capacitación del personal. La investigación se desarrolló mediante un enfoque aplicado, utilizando la identificación de tareas críticas, el análisis del comportamiento en el trabajo (Behavior Job Analysis – B.J.A.), la evaluación de peligros y riesgos, y el diseño de procedimientos seguros y listas de chequeo para la verificación de las actividades. Como resultado, se identificaron los principales riesgos mecánicos, eléctricos, térmicos, ergonómicos y locativos, estableciendo controles preventivos, procedimientos estandarizados y mecanismos de seguimiento. Se concluye que la implementación del método de trabajo seguro contribuye a reducir la exposición a los riesgos ocupacionales, promover conductas seguras y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización.
Ausentismo por enfermedad general con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa COOMEVA Medicina Prepagada Sede Cali - Suroccidente durante el periodo 2019 – 2022
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Giraldo Diaz , Brandon; Montaño Cortes , Gina Leisy
El ausentismo laboral de causa médica representa un desafío significativo para la sostenibilidad organizacional en COOMEVA Medicina Prepagada, sede Cali–Suroccidente, al impactar la productividad, los costos laborales y el clima organizacional. El objetivo del estudio es determinar las principales causas de enfermedad que generan ausentismo y analizar su incidencia para orientar acciones de intervención. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de incapacidades médicas en áreas asistenciales y administrativas. Los resultados evidencian que el ausentismo se asocia con factores relacionados con condiciones de salud, carga laboral y hábitos de vida, generando efectos en la eficiencia operativa y el desempeño institucional. Se concluye que el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, junto con programas de promoción de estilos de vida saludables, permite reducir el ausentismo y mejorar el bienestar de los trabajadores.
Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa manufacturas durante el periodo noviembre 2022- julio 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Rodríguez Londoño , Marisella; Gamboa Montaño , Héctor David
El ausentismo laboral por morbilidad representa un desafío recurrente en las organizaciones, afectando la productividad y la continuidad operativa. El presente estudio tiene como objetivo analizar las causas y características del ausentismo en la empresa Manufacturas, específicamente el asociado a incapacidades de corta duración (uno a dos días) por enfermedades de origen común. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de ausencias, considerando frecuencia, duración y tipos de diagnósticos. Los resultados evidencian una alta recurrencia de enfermedades digestivas, virales e infecciosas, que generan interrupciones en las actividades laborales y costos adicionales para la organización. Se concluye que la implementación de estrategias preventivas, promoción de la salud y control de factores de riesgo puede contribuir significativamente a la disminución del ausentismo, mejorando el bienestar de los trabajadores y el desempeño organizacional.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Beltrán Mancera, Jorge Augusto; Perdomo Vélez, Martha Lucia
La investigación analiza el ausentismo ocasionado por accidentes laborales en Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022, debido al incremento de eventos que afectaron la seguridad de los trabajadores y la productividad organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas con la accidentalidad laboral, incluyendo área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente, mecanismo, factor de riesgo, acto y condición insegura. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentes laborales (FURAT) y aplicando análisis estadístico basado en el principio de Pareto. Los resultados identificaron como principales factores el área comercial, los accidentes propios del trabajo, los golpes, los riesgos locativos y la falta de atención como acto inseguro predominante. Se concluye que la implementación de programas preventivos y el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuyen a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Vallejo Villalobos, Juan Esteban; Pérez Orobio, Oliver
El presente estudio analiza el ausentismo ocasionado por la accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el año 2022, debido a su impacto sobre la productividad, los costos operacionales y el bienestar de los trabajadores. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas con los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo, con método inductivo y enfoque de análisis estadístico, utilizando información secundaria suministrada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los resultados evidenciaron que los accidentes ocurrieron principalmente en terreno, correspondieron a eventos propios del trabajo y estuvieron asociados con golpes, contusiones, caídas de personas y peligros locativos y mecánicos. Se concluye que la caracterización de estas variables facilita la toma de decisiones y el diseño de programas preventivos orientados a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Manual del sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Besser Ziel Tekniikan SAS
(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Garcia Muñoz , Catherine Andrea; Jaramillo Garcia , Leydy Marcela
El presente estudio aborda la necesidad de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Besser Ziel Tekniikan S.A.S, con el fin de prevenir riesgos laborales y fortalecer el cumplimiento normativo. El objetivo principal es elaborar un manual de SG-SST estructurado bajo el ciclo PHVA que establezca lineamientos para la identificación de peligros y la intervención de riesgos. La metodología corresponde a un enfoque descriptivo y aplicado, basado en el diagnóstico organizacional, recopilación de información de procesos y análisis de riesgos conforme a la Resolución 0312 de 2019. Como resultado, se identificaron peligros prioritarios y se formularon medidas de mejora orientadas a la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Se concluye que el manual constituye una herramienta clave para la toma de decisiones, la mejora continua y la promoción de una cultura de autocuidado en la organización.
Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Lavado Fácil Deluxe
(Corrales Góngora, E. (Asesor), 2023) Ospina Quintero, Stephanie; Velasco Camayo, Karol Yineth
El presente trabajo aborda la necesidad de diseñar un Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Lavado Fácil Deluxe, debido a la ausencia de una estructura formal que garantice el cumplimiento de la normativa vigente y la gestión de los riesgos laborales. El objetivo fue diseñar un manual fundamentado en los lineamientos del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología consistió en el diagnóstico de las condiciones actuales de la empresa y la estructuración documental del sistema bajo el ciclo PHVA. Como resultado se desarrolló un manual que integra políticas, procedimientos, matrices, programas, indicadores y planes requeridos para la implementación del SG-SST. Se concluye que la propuesta constituye una herramienta técnica que facilita el cumplimiento legal, fortalece la prevención de riesgos laborales y promueve la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Manual del SG-SST para la empresa Variedades Joshua y Axel
(Corrales Góngora, E. (Asesor), 2023) Velasco Ordoñez, Claudia Maritza
El presente trabajo desarrolla el diseño del Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la empresa Variedades Joshua y Axel, con el propósito de fortalecer el cumplimiento de la normatividad colombiana vigente y promover condiciones laborales seguras. La investigación tuvo como objetivo elaborar un manual que sirviera como guía para la implementación del SG-SST mediante la recopilación de información organizacional, el diagnóstico del estado de cumplimiento, la identificación de peligros y riesgos, y el diseño de políticas, procedimientos, programas, indicadores y planes de mejora, siguiendo el ciclo PHVA. Como resultado, se estructuró un manual integral ajustado a los requisitos legales aplicables, que facilita la gestión preventiva de los riesgos laborales y la mejora continua. Se concluye que la implementación del manual contribuye al cumplimiento normativo, la protección de los trabajadores y el fortalecimiento de la gestión organizacional.
Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa El Templo De La Moda Fresca. Durante el periodo septiembre 2022/ agosto 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Benavides Galeano , William Andrés; Gallego Lugo , Mayra Alejandra
El ausentismo laboral por morbilidad constituye un problema empresarial que impacta la productividad, la calidad del servicio y los costos operativos. Este estudio tiene como objetivo analizar el ausentismo por enfermedad común de corta duración (≤2 días) en la empresa El Templo de la Moda Fresca durante el periodo septiembre de 2022 a agosto de 2023. Se empleó un enfoque descriptivo basado en la recopilación y análisis de datos epidemiológicos, clasificando diagnósticos según la CIE-10 e incorporando variables como días de incapacidad y EPS. Se utilizaron herramientas estadísticas como diagramas de Pareto, tablas dinámicas y análisis de frecuencias para identificar las principales causas y su incidencia. Los resultados evidencian enfermedades comunes recurrentes que generan interrupciones operativas y sobrecarga laboral. Se concluye que la implementación de estrategias preventivas y el control de factores de riesgo contribuyen a reducir el ausentismo y mejorar la eficiencia organizacional.