Trabajos de grado

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Alteraciones musculo esqueléticas y evaluaciones ergonómicas
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2024) Cabezas Quiñones , Karol Yuranis; Valencia Carvajal , Karol Andrea
El presente trabajo de grado analiza los riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo de la empresa Velásquez Digital Cali, asociados al inadecuado diseño del entorno laboral, las posturas forzadas y la sobrecarga física. El problema de investigación se centra en la aparición progresiva de fatiga, tensión muscular y trastornos osteomusculares que afectan la salud, el desempeño y la asistencia laboral de los colaboradores. El objetivo principal fue identificar los factores de riesgo ergonómico que inciden en el desarrollo de estas afecciones. La metodología empleada correspondió a un estudio descriptivo, con observación directa y análisis de las condiciones de los puestos de trabajo. Los resultados evidenciaron la presencia de riesgos ergonómicos que requieren intervención preventiva. Se concluye que la aplicación de medidas ergonómicas contribuye a la protección de la integridad física, la reducción del ausentismo y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en concordancia con lineamientos de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud.
Análisis biomecánico de las posturas laborales y su relación con enfermedades osteomusculares en los trabajadores de TRIACOL
(Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) Ambuila Cortés , Sity Andrea; Arango Mosquera , Hillary Daniela
El presente estudio analiza los trastornos osteomusculares que afectan a los trabajadores de TRIACOL, empresa del sector de fabricación de contrachapado y madera laminada, donde la exposición a posturas forzadas, manejo de cargas y tareas repetitivas constituye el principal problema de investigación. Estas condiciones generan lesiones musculoesqueléticas en cuello, espalda, hombros y extremidades superiores, manifestadas como lumbalgias, hernias discales, síndrome del túnel carpiano, tendinitis y cervicalgias, comprometiendo tanto el bienestar de los colaboradores como la productividad organizacional. El objetivo principal consiste en identificar las enfermedades osteomusculares presentes y evaluar la carga postural en el entorno laboral. La metodología se fundamenta en la evaluación ergonómica de puestos de trabajo y análisis del riesgo biomecánico. Los resultados evidencian alta prevalencia de trastornos asociados a factores de riesgo ergonómico. Se concluye que la intervención oportuna de dichos factores es determinante para preservar la salud ocupacional y optimizar los procesos productivos.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Beltrán Mancera, Jorge Augusto; Perdomo Vélez, Martha Lucia
La investigación analiza el ausentismo ocasionado por accidentes laborales en Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022, debido al incremento de eventos que afectaron la seguridad de los trabajadores y la productividad organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas con la accidentalidad laboral, incluyendo área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente, mecanismo, factor de riesgo, acto y condición insegura. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentes laborales (FURAT) y aplicando análisis estadístico basado en el principio de Pareto. Los resultados identificaron como principales factores el área comercial, los accidentes propios del trabajo, los golpes, los riesgos locativos y la falta de atención como acto inseguro predominante. Se concluye que la implementación de programas preventivos y el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuyen a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Vallejo Villalobos, Juan Esteban; Pérez Orobio, Oliver
El presente estudio analiza el ausentismo ocasionado por la accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el año 2022, debido a su impacto sobre la productividad, los costos operacionales y el bienestar de los trabajadores. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas con los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo, con método inductivo y enfoque de análisis estadístico, utilizando información secundaria suministrada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los resultados evidenciaron que los accidentes ocurrieron principalmente en terreno, correspondieron a eventos propios del trabajo y estuvieron asociados con golpes, contusiones, caídas de personas y peligros locativos y mecánicos. Se concluye que la caracterización de estas variables facilita la toma de decisiones y el diseño de programas preventivos orientados a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa HACEB durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Zamora Orobio, Alder Albeiro; Hernández Mina, Luisa Fernanda
El presente estudio analiza el ausentismo generado por la accidentalidad laboral en la empresa HACEB durante el año 2022, considerando su impacto sobre la productividad, la seguridad y la gestión organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas a los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. La investigación fue de tipo descriptivo, con método inductivo y uso de fuentes secundarias provenientes de los registros de accidentalidad de la empresa, aplicando análisis estadístico y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 28 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en actividades desarrolladas en casas de usuarios, asociados a sobreesfuerzos, golpes, caídas y riesgos biomecánicos, locativos y de tránsito. Se concluye que la caracterización de las variables críticas constituye un insumo para diseñar programas preventivos que contribuyan a disminuir la accidentalidad y el ausentismo laboral, fortaleciendo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa ICOLTRANS durante el periodo del 2022-2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Guzmán Campuzano , Sebastián; Bermúdez Solís , Juan Pablo
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa ICOLTRANS, dedicada al sector logístico y de transporte, afectando su desempeño operativo, económico y organizacional. El objetivo del estudio es analizar la caracterización del ausentismo asociado a accidentes de trabajo, con el fin de identificar sus causas y proponer acciones de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales. Los resultados evidencian una alta incidencia de ausentismo relacionada con factores como deficiente supervisión, baja motivación y exposición a riesgos laborales. Asimismo, se identifican impactos negativos en la productividad, el clima laboral y la reputación empresarial. Se concluye que el fortalecimiento de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, junto con estrategias de prevención y control, contribuye a la reducción del ausentismo y al mejoramiento continuo de la organización.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Salamanca S.A. durante el periodo 2022 y 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) López Tascón , Javier Alejandro; Sinisterra Caicedo , Yatsery Michel
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa SALAMANCA S.A., afectando la productividad, el bienestar de los trabajadores y la eficiencia operativa durante el periodo 2022–2023. El objetivo del estudio es caracterizar el ausentismo derivado de accidentes de trabajo e identificar sus causas y factores asociados. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis cualitativo de la información documental y reportes de accidentalidad, considerando variables como actos y condiciones inseguras, uso de elementos de protección personal y contexto laboral. Los resultados evidencian una alta tasa de accidentalidad asociada a condiciones de riesgo, deficiencias en el uso de EPP y presencia de actos inseguros. Se concluye que la implementación de estrategias de autocuidado, fortalecimiento de la cultura de seguridad y control de riesgos contribuye a la reducción del ausentismo y a la mejora del bienestar laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa STF Group S.A., sede Cali durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Herrera González, Leonardo; Sánchez García, Natali
La investigación analizó el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa STF Group S.A., sede Cali, durante el año 2022, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas a los accidentes de trabajo e identificar los factores críticos que afectan la seguridad de los trabajadores. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, empleando información secundaria proveniente de la base de datos de accidentes laborales de la empresa, analizada mediante tablas de frecuencia y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 34 accidentes de trabajo, predominando los ocurridos dentro de la empresa y relacionados con torceduras y esguinces, afectación de miembros superiores, caídas de personas, riesgos locativos y mecánicos, falta de atención y métodos peligrosos. Se concluye que la identificación de estos factores permite orientar estrategias preventivas y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa TCC durante el periodo enero 2017- enero 2018
(Vergara Rivera , J. J. (Asesor), 2023) Martínez Calderón , Juan Sebastián; Arango Ramos , Dayana
El sector logístico en Colombia enfrenta retos asociados a la mejora de la competitividad, especialmente en áreas como infraestructura y procesos aduaneros. En este contexto, el ausentismo laboral por accidentalidad representa una problemática crítica que afecta la productividad organizacional. El presente estudio tiene como objetivo identificar las causas del ausentismo laboral en la empresa TCC S.A. mediante el análisis de variables relacionadas con accidentes de trabajo. Se empleó una metodología cuantitativa de tipo descriptivo, basada en la recopilación y análisis de datos sobre frecuencia de accidentes, tipo de lesión, factores de riesgo y condiciones laborales. Los resultados evidencian que los actos y condiciones inseguras, así como factores personales y organizacionales, inciden significativamente en la accidentalidad. Se concluye que la implementación de medidas correctivas orientadas a la prevención y mejora de las condiciones laborales contribuye a reducir el ausentismo, mejorar la salud de los colaboradores y optimizar la productividad empresarial.
Análisis de ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa SUPRAPAK durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Carmona López, John Kevin; Meneses, Leidy Elizabeth
La presente investigación analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa SUPRAPAK durante el año 2022, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos según su frecuencia y severidad. Se desarrolló un estudio descriptivo, con método inductivo y uso de fuentes secundarias suministradas por el área de recursos humanos. La información fue validada, estandarizada y procesada mediante análisis estadísticos apoyados en el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron que las enfermedades infecciosas del tracto respiratorio superior concentraron la mayor frecuencia y severidad del ausentismo, destacándose la rinofaringitis aguda como el diagnóstico más representativo. Se concluye que los hallazgos permiten focalizar acciones de promoción de la salud, prevención de riesgos y vigilancia epidemiológica para disminuir el ausentismo y fortalecer la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Análisis de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la construcción en el área metropolitana de Santiago de Cali
(Vergara Rivera , J. J. (Asesor), 2025) Duván Ararat , Carlos; Zambrano Montoya , Sarah
La presente investigación analiza las metodologías y herramientas utilizadas por las empresas colombianas en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el propósito de identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora en su aplicación. El estudio aborda los aspectos normativos, técnicos y operativos que inciden en la efectividad del sistema, así como su impacto en la cultura organizacional y el cumplimiento legal. Se desarrolló mediante un enfoque descriptivo y analítico, basado en la revisión de la normativa vigente, literatura especializada y el análisis de factores que influyen en la implementación del SG-SST. Los resultados evidencian que variables como el conocimiento normativo, la disponibilidad de recursos, la cultura preventiva y las características organizacionales condicionan el nivel de cumplimiento y desempeño del sistema. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de implementación contribuye a mejorar la seguridad laboral, la productividad y el cumplimiento de las disposiciones legales.
Análisis de las causas que llevan a los trabajadores de TSHIRT GROUP en el área de producción a sufrir de desorden musculoesqueléticos en el periodo de enero de 2024 hasta diciembre 2024.
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Montaño Quiñones , Laura Gisella; Rodríguez Ortiz , Leidy Dayana
El presente trabajo de grado tiene como propósito analizar las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en el área de producción de la empresa Tshirt Group, dedicada a la fabricación de camisetas y polos. La problemática se centra en la presencia de trastornos musculoesqueléticos que han generado ausentismo laboral y afectan aproximadamente al 20 % de los trabajadores, como consecuencia de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y sobreesfuerzos físicos. El objetivo principal es identificar los riesgos ergonómicos presentes, evaluar las condiciones actuales del puesto y proponer mejoras fundamentadas en criterios técnicos y científicos. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, apoyado en la aplicación de herramientas de evaluación ergonómica y en la percepción de los trabajadores. Los resultados evidencian factores de riesgo significativos asociados al diseño del puesto y a la organización del trabajo. Se concluye que la implementación de intervenciones ergonómicas contribuye a la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, al bienestar laboral y al fortalecimiento de la productividad organizacional.
Análisis de las condiciones de salud y su relación con el síndrome Metabólico en trabajadores del sector servicios en Cali
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Cardenas Escobar, Héctor Pablo; Pineda , Kinverly Alejandra
This study analyzed the health conditions and occupational risk factors associated with metabolic syndrome in workers of a service-sector company in Cali, Colombia. Using a descriptive cross-sectional design with a mixed approach, a structured survey was applied to 68 workers from commercial, administrative, and customer service areas. Results indicated that 29.85% of participants remained seated for more than six hours daily, 95.52% reported significant occupational stress levels, and approximately 20% presented criteria compatible with metabolic syndrome. The most prevalent conditions were obesity (17.9%), arterial hypertension (16.4%), and gastritis (16.4%). Inadequate dietary habits, reduced meal times, and limited physical activity were identified as key behavioral determinants. The findings underscore the need to strengthen health promotion strategies within the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), including active breaks, nutritional education, and psychosocial risk intervention programs.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Silva Montaño , Kenyi Daiana; Angulo Cortez, Maricela
El ausentismo laboral por enfermedad general constituye un indicador crítico para la gestión del talento humano y la salud ocupacional. El presente estudio tuvo como objetivo determinar el comportamiento de este fenómeno en la empresa Johana Ortiz S.A.S. durante el año 2024. Se empleó un diseño descriptivo y retrospectivo, con una muestra de 46 registros de incapacidades. Las variables analizadas fueron: género, edad, diagnóstico, días de la semana y duración de la incapacidad. Los resultados evidenciaron que el 65,21% de las incapacidades correspondió al género femenino, con mayor concentración en el grupo etario de 40 a 49 años. El sistema de salud más afectado fue el digestivo y los trastornos generales. El lunes registró el mayor índice de ausentismo (26%), con una duración predominante de dos días o menos (76%). Se concluye que el ausentismo responde a factores ergonómicos, psicosociales y de higiene, requiriendo intervenciones preventivas integrales.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Nieva Londoño , Luz Adriana; Sepulveda Ramírez , Breysy Valeria
El ausentismo laboral por enfermedad general representa una problemática de gestión organizacional con impactos operativos, económicos y sociales significativos. Este estudio descriptivo retrospectivo caracterizó el comportamiento de las incapacidades por enfermedad común registradas en la empresa 3LIM2000 SAS, dedicada a servicios de limpieza y mantenimiento en Cali, Colombia, durante el periodo 2024. Se analizaron 50 incapacidades válidas sobre un total de 60 registros, considerando variables como género, edad, sistema corporal afectado, duración y día de inicio. Los resultados indican que el género masculino concentró el 60% de las incapacidades; el grupo etario de 20 a 29 años fue el más afectado (44%); el sistema osteomuscular representó la mayor causa de ausencia (44%); y los días martes y jueves registraron la mayor frecuencia (20% cada uno). Se concluye que los riesgos biomecánicos inherentes a la actividad económica de la empresa constituyen el principal determinante del ausentismo, recomendándose la implementación de programas de pausas activas y capacitación en manejo seguro de cargas.
Ausentismo por accidentalidad laboral de la empresa "El Gran Langostino" durante el periodo de enero-agosto del 2024
(Martínez Vegara, A (Asesor), 2024) Erazo Rengifo, Natalia; Valderrama Cahgüendo, Nathaly
El presente estudio analizó el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa El Gran Langostino durante el periodo comprendido entre enero y agosto de 2024, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas a los accidentes de trabajo. La investigación se desarrolló mediante un enfoque descriptivo y un método inductivo, utilizando fuentes secundarias provenientes de los registros de accidentes suministrados por el área de recursos humanos. La información fue organizada, estandarizada y analizada mediante frecuencias y diagramas de Pareto. Los resultados evidenciaron 42 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en el área de producción, asociados a peligros mecánicos, golpes por objetos, uso impropio de las manos y deficiencias en las condiciones locativas y de los equipos. Se concluye que la implementación de programas de prevención, mantenimiento, capacitación y fortalecimiento de las condiciones de seguridad contribuirá a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral, mejorando la productividad y el bienestar de los trabajadores.
Ausentismo por accidentalidad laboral en empresa del sector salud durante el año 2024
(Martínez Vergara , Alejandro (Asesor), 2025) Hurtado Ferrín , Helen Daniela; Capote Ruíz , Valentina
La investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad laboral constituye una herramienta clave para comprender las causas, patrones y factores de riesgo asociados a los accidentes de trabajo en una empresa del sector salud. El objetivo principal del estudio fue analizar el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral con el fin de identificar factores prioritarios y proponer estrategias de prevención orientadas a mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, basado en la recopilación y análisis estadístico de registros de ausentismo, considerando variables como frecuencia, duración y causas de las ausencias. Los resultados permitieron identificar riesgos asociados a condiciones ambientales, prácticas operativas y organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo facilita la optimización de recursos, el diseño de protocolos preventivos específicos y el fortalecimiento de una cultura de seguridad y bienestar organizacional
Ausentismo por accidentalidad laboral en la clínica sector salud durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Lara Bastidas , Deisy Tatiana
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye un factor crítico que impacta la salud de los trabajadores y la operatividad de las instituciones del sector salud, incidiendo en la continuidad y calidad de la atención a los pacientes. El objetivo de este estudio fue analizar los factores epidemiológicos asociados a la accidentalidad laboral y su relación con el ausentismo, con el fin de orientar la formulación de medidas preventivas y políticas eficaces de salud laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir del análisis de registros de accidentes de trabajo y ausencias laborales. Los resultados permitieron identificar factores de riesgo vinculados a las condiciones laborales y a la organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad favorece la protección del personal, el fortalecimiento de la seguridad laboral y la optimización de la eficiencia en la prestación de los servicios de salud.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la Clínica Versalles durante el periodo 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Gómez Oliveros , Mayra Alejandra; Oliveros Diaz , Jessica Johana
El ausentismo laboral por accidentalidad representa una problemática significativa en la Clínica Versalles de Cali, evidenciada por el incremento de accidentes de trabajo durante el año 2023, con impacto en la salud de los colaboradores, la productividad y la competitividad institucional. El objetivo de esta investigación es analizar las causas y factores asociados al ausentismo derivado de accidentes laborales, con el fin de proponer estrategias de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis estadístico de una base de datos suministrada por el área de recursos humanos, permitiendo identificar tendencias, causas y áreas de mayor incidencia. Los resultados evidencian factores de riesgo relacionados con condiciones laborales, organización del trabajo y aspectos psicosociales. Se concluye que la implementación de programas de prevención, promoción del bienestar integral y fortalecimiento de la cultura de seguridad contribuye a la reducción del ausentismo y a la mejora del desempeño organizacional.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Alimentos del Valle (ALIVAL) en la sede Caloto durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Alzate Holguín, Leidy Joanna; Lucumí Mina, Siry
La investigación analizó el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral en la empresa Alimentos del Valle (ALIVAL), sede Caloto, durante el año 2022, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las variables asociadas a los accidentes de trabajo e identificar los principales factores que inciden en esta problemática. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando como fuente secundaria la base de datos de accidentes laborales suministrada por la organización. La información fue procesada mediante tablas de frecuencia y el principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados evidenciaron 38 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en las áreas de producción, con predominio de lesiones por contusión y aplastamiento, riesgos mecánicos y actos inseguros relacionados con la adopción de posiciones inadecuadas. Se concluye que el análisis permite orientar estrategias preventivas y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.