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Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa ICOLTRANS durante el periodo del 2022-2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Guzmán Campuzano , Sebastián; Bermúdez Solís , Juan Pablo
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa ICOLTRANS, dedicada al sector logístico y de transporte, afectando su desempeño operativo, económico y organizacional. El objetivo del estudio es analizar la caracterización del ausentismo asociado a accidentes de trabajo, con el fin de identificar sus causas y proponer acciones de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales. Los resultados evidencian una alta incidencia de ausentismo relacionada con factores como deficiente supervisión, baja motivación y exposición a riesgos laborales. Asimismo, se identifican impactos negativos en la productividad, el clima laboral y la reputación empresarial. Se concluye que el fortalecimiento de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, junto con estrategias de prevención y control, contribuye a la reducción del ausentismo y al mejoramiento continuo de la organización.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Salamanca S.A. durante el periodo 2022 y 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) López Tascón , Javier Alejandro; Sinisterra Caicedo , Yatsery Michel
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa SALAMANCA S.A., afectando la productividad, el bienestar de los trabajadores y la eficiencia operativa durante el periodo 2022–2023. El objetivo del estudio es caracterizar el ausentismo derivado de accidentes de trabajo e identificar sus causas y factores asociados. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis cualitativo de la información documental y reportes de accidentalidad, considerando variables como actos y condiciones inseguras, uso de elementos de protección personal y contexto laboral. Los resultados evidencian una alta tasa de accidentalidad asociada a condiciones de riesgo, deficiencias en el uso de EPP y presencia de actos inseguros. Se concluye que la implementación de estrategias de autocuidado, fortalecimiento de la cultura de seguridad y control de riesgos contribuye a la reducción del ausentismo y a la mejora del bienestar laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa STF Group S.A., sede Cali durante el año 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Herrera González, Leonardo; Sánchez García, Natali
La investigación analizó el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa STF Group S.A., sede Cali, durante el año 2022, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas a los accidentes de trabajo e identificar los factores críticos que afectan la seguridad de los trabajadores. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, empleando información secundaria proveniente de la base de datos de accidentes laborales de la empresa, analizada mediante tablas de frecuencia y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 34 accidentes de trabajo, predominando los ocurridos dentro de la empresa y relacionados con torceduras y esguinces, afectación de miembros superiores, caídas de personas, riesgos locativos y mecánicos, falta de atención y métodos peligrosos. Se concluye que la identificación de estos factores permite orientar estrategias preventivas y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa TCC durante el periodo enero 2017- enero 2018
(Vergara Rivera , J. J. (Asesor), 2023) Martínez Calderón , Juan Sebastián; Arango Ramos , Dayana
El sector logístico en Colombia enfrenta retos asociados a la mejora de la competitividad, especialmente en áreas como infraestructura y procesos aduaneros. En este contexto, el ausentismo laboral por accidentalidad representa una problemática crítica que afecta la productividad organizacional. El presente estudio tiene como objetivo identificar las causas del ausentismo laboral en la empresa TCC S.A. mediante el análisis de variables relacionadas con accidentes de trabajo. Se empleó una metodología cuantitativa de tipo descriptivo, basada en la recopilación y análisis de datos sobre frecuencia de accidentes, tipo de lesión, factores de riesgo y condiciones laborales. Los resultados evidencian que los actos y condiciones inseguras, así como factores personales y organizacionales, inciden significativamente en la accidentalidad. Se concluye que la implementación de medidas correctivas orientadas a la prevención y mejora de las condiciones laborales contribuye a reducir el ausentismo, mejorar la salud de los colaboradores y optimizar la productividad empresarial.
Ausentismo por accidentalidad laboral en empresa del sector salud durante el año 2024
(Martínez Vergara , Alejandro (Asesor), 2025) Hurtado Ferrín , Helen Daniela; Capote Ruíz , Valentina
La investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad laboral constituye una herramienta clave para comprender las causas, patrones y factores de riesgo asociados a los accidentes de trabajo en una empresa del sector salud. El objetivo principal del estudio fue analizar el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral con el fin de identificar factores prioritarios y proponer estrategias de prevención orientadas a mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, basado en la recopilación y análisis estadístico de registros de ausentismo, considerando variables como frecuencia, duración y causas de las ausencias. Los resultados permitieron identificar riesgos asociados a condiciones ambientales, prácticas operativas y organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo facilita la optimización de recursos, el diseño de protocolos preventivos específicos y el fortalecimiento de una cultura de seguridad y bienestar organizacional
Ausentismo por accidentalidad laboral en la clínica sector salud durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Lara Bastidas , Deisy Tatiana
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye un factor crítico que impacta la salud de los trabajadores y la operatividad de las instituciones del sector salud, incidiendo en la continuidad y calidad de la atención a los pacientes. El objetivo de este estudio fue analizar los factores epidemiológicos asociados a la accidentalidad laboral y su relación con el ausentismo, con el fin de orientar la formulación de medidas preventivas y políticas eficaces de salud laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir del análisis de registros de accidentes de trabajo y ausencias laborales. Los resultados permitieron identificar factores de riesgo vinculados a las condiciones laborales y a la organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad favorece la protección del personal, el fortalecimiento de la seguridad laboral y la optimización de la eficiencia en la prestación de los servicios de salud.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la Clínica Versalles durante el periodo 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Gómez Oliveros , Mayra Alejandra; Oliveros Diaz , Jessica Johana
El ausentismo laboral por accidentalidad representa una problemática significativa en la Clínica Versalles de Cali, evidenciada por el incremento de accidentes de trabajo durante el año 2023, con impacto en la salud de los colaboradores, la productividad y la competitividad institucional. El objetivo de esta investigación es analizar las causas y factores asociados al ausentismo derivado de accidentes laborales, con el fin de proponer estrategias de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis estadístico de una base de datos suministrada por el área de recursos humanos, permitiendo identificar tendencias, causas y áreas de mayor incidencia. Los resultados evidencian factores de riesgo relacionados con condiciones laborales, organización del trabajo y aspectos psicosociales. Se concluye que la implementación de programas de prevención, promoción del bienestar integral y fortalecimiento de la cultura de seguridad contribuye a la reducción del ausentismo y a la mejora del desempeño organizacional.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Alimentos del Valle (ALIVAL) en la sede Caloto durante el periodo 2022
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Alzate Holguín, Leidy Joanna; Lucumí Mina, Siry
La investigación analizó el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral en la empresa Alimentos del Valle (ALIVAL), sede Caloto, durante el año 2022, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las variables asociadas a los accidentes de trabajo e identificar los principales factores que inciden en esta problemática. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando como fuente secundaria la base de datos de accidentes laborales suministrada por la organización. La información fue procesada mediante tablas de frecuencia y el principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados evidenciaron 38 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en las áreas de producción, con predominio de lesiones por contusión y aplastamiento, riesgos mecánicos y actos inseguros relacionados con la adopción de posiciones inadecuadas. Se concluye que el análisis permite orientar estrategias preventivas y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa asociación floridana de vivienda durante el periodo 01/febrero/2024 hasta el 23/diciembre/2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Carabalí Lucumí , Gabriela; Micolta Micolta , Carlos Yeiner
La accidentalidad laboral y el ausentismo asociado constituyen un desafío relevante para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores de riesgo que derivaron en accidentes laborales por actos y condiciones inseguras en la ASOCIACION FLORIDANA DE VIVIENDA durante el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 23 de diciembre de 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir de la recopilación y el análisis estadístico de los registros de accidentalidad y ausentismo laboral. Los resultados evidenciaron la incidencia de factores operativos, organizacionales y de comportamiento en la ocurrencia de los accidentes. Se concluye que la investigación epidemiológica permite identificar riesgos prioritarios y sustentar la implementación de medidas correctivas orientadas a reducir la accidentalidad, el ausentismo y fortalecer un entorno laboral seguro y saludable.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Colfactory durante el período 2023
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Bermúdez Mejía, Juan Sebastián; Argote Loaiza , Julián Andrés
El ausentismo laboral por accidentalidad constituye un problema crítico que impacta la productividad, los costos operativos y la seguridad organizacional. El objetivo de este estudio es analizar las causas, consecuencias y factores asociados al ausentismo por accidentes laborales en la empresa Colfactory S.A., ubicada en Cali, Valle del Cauca. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis epidemiológico, mediante la recopilación y evaluación de datos por cargo, identificando actividades de mayor riesgo, causas y tiempo perdido. Los resultados evidencian que las principales causas del ausentismo están relacionadas con condiciones laborales inseguras, falta de capacitación, deficiencias en protocolos de seguridad y factores psicosociales como el estrés. Asimismo, se identifican impactos negativos en la productividad, los costos de compensación y la reputación empresarial. Se concluye que la implementación de estrategias preventivas, fortalecimiento de la capacitación y mejora de los sistemas de seguridad contribuyen a la reducción del ausentismo y al bienestar laboral.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa del sector transporte durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Alomia Molina , María Paula Muñoz Carvajal , Johana Andrea
El ausentismo por accidentalidad laboral representa una problemática significativa para las organizaciones del sector transporte, debido a su impacto en la salud de los trabajadores, la productividad y la competitividad empresarial. El objetivo de este estudio fue analizar el ausentismo derivado de los accidentes de trabajo ocurridos durante el año 2024 en una empresa del sector transporte, con el fin de establecer un diagnóstico que permita orientar acciones de prevención, control y mitigación del riesgo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis estadístico de los registros de ausencias laborales por accidentalidad. Los resultados evidenciaron patrones asociados a condiciones de trabajo, prácticas operativas y factores organizacionales que inciden en la ocurrencia de accidentes. Se concluye que la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica fortalece la gestión de riesgos laborales, contribuye a la reducción del ausentismo y favorece la sostenibilidad y eficiencia de la organización.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Harinera del Valle durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Mera Delgado , Joselin Tatiana; Mera Delgado , Viviana Alejandra
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática relevante que afecta la productividad, el desempeño organizacional y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue analizar las causas y los tipos de accidentes laborales más frecuentes que inciden en el ausentismo, con el fin de proponer estrategias orientadas a su reducción y a la mejora de la calidad de vida laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales, así como la identificación de factores asociados a la capacitación, condiciones de trabajo, uso de equipos de protección personal y actos inseguros. Los resultados evidenciaron deficiencias en los sistemas preventivos y en la gestión del riesgo. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de prevención y concienciación en seguridad laboral contribuye a disminuir la accidentalidad y el ausentismo.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa sector seguridad durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Valencia Balcázar , Nicole Valeria; Muñoz Portela , Isabella
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática recurrente en empresas del sector de la seguridad, donde los riesgos inherentes a la actividad laboral incrementan la probabilidad de accidentes de trabajo. El objetivo de este estudio fue identificar las principales causas del ausentismo derivado de la accidentalidad laboral durante el periodo 2024, así como proponer medidas correctivas y preventivas orientadas a la reducción de este indicador. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentes y ausencias laborales, lo que permitió identificar patrones y factores de riesgo asociados. Los resultados evidenciaron impactos negativos en la salud de los trabajadores, la productividad y los costos organizacionales. Se concluye que una gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo contribuye a la sostenibilidad, competitividad y mejora continua de la organización.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa temporales durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Caracas Carabalí , Paula Andrea; Ramos García , Miguel Ángel
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una de las principales problemáticas organizacionales, debido a su impacto negativo en la integridad del trabajador, la dinámica familiar, la productividad y la sostenibilidad empresarial. El objetivo de esta investigación fue identificar las causas y situaciones de riesgo que inciden en el ausentismo por accidentalidad laboral en una empresa del sector temporales durante el periodo 2024, con el fin de orientar la toma de decisiones gerenciales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, cualitativo y cuantitativo, a partir del análisis de información suministrada por el área de recursos humanos. Se emplearon herramientas estadísticas como la caracterización de variables y el Principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados permitieron identificar riesgos recurrentes previamente no detectados. Se concluye que la focalización del problema facilita la asignación eficiente de recursos y el control del ausentismo laboral.
Caracterización del ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Conalta de Occidente durante el periodo enero–junio de 2024
(Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Saldarriaga Posso, Juan David; Mina, Jorge Felipe
El presente estudio caracteriza el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Conalta de Occidente durante el periodo comprendido entre enero y junio de 2024, con el propósito de identificar la frecuencia de las variables básicas asociadas a los accidentes de trabajo y establecer los factores de mayor incidencia para orientar acciones preventivas. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y retrospectivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentalidad suministrados por la empresa. Mediante análisis estadístico se caracterizaron 27 accidentes de trabajo considerando variables como cargo, área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente generador, mecanismo, acto y condición insegura. Los resultados permitieron identificar los eventos y factores de riesgo predominantes, proporcionando información para fortalecer los programas de seguridad y salud en el trabajo. Se concluye que la caracterización de la accidentalidad facilita la toma de decisiones orientadas a reducir el ausentismo, prevenir accidentes y mejorar la productividad organizacional.
Manual de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para 2M&W
(Corrales Góngora , E. H. (Asesor), 2023) Forero Vargas , Camila; Trujillo Quiceno , Camilo Andrés
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa 2MYW S.A.S surge como respuesta a la necesidad de mejorar las condiciones laborales y reducir indicadores como accidentalidad, ausentismo y enfermedad laboral. El objetivo del estudio fue estructurar e implementar un SG-SST conforme a la normativa colombiana vigente. La metodología adoptó un enfoque descriptivo y aplicado, basado en el ciclo PHVA, integrando diagnóstico organizacional, diseño de políticas, planificación, ejecución de programas, evaluación y mejora continua. Como resultado, se fortalecieron los procesos de identificación y control de riesgos, la capacitación del personal y la articulación de comités institucionales. Se concluye que el SG-SST contribuye significativamente al bienestar laboral, al cumplimiento legal y al mejoramiento continuo de la gestión organizacional.