Técnico Profesional en Procesos Administrativos de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Subject: search.filters.subject.factores de riesgo

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    Evaluación ergonómica y percepción de molestias musculoesqueléticas de ferre plásticos CALI S.A.S
    (Alzate Giraldo , L. M. (Asesora), 2025) López Santamaria , Karol Nathalia; Quebrada Espinosa , Natalia
    El presente estudio caracteriza la morbilidad sentida osteomuscular en los trabajadores de Ferreplásticos Cali S.A.S., empresa del sector manufacturero colombiano, donde los trastornos musculoesqueléticos representan una problemática prioritaria de salud ocupacional. El problema de investigación se centra en las molestias y dolores del sistema musculoesquelético reportados por los colaboradores, los cuales derivan en incapacidades laborales que afectan la productividad y el bienestar organizacional. El objetivo principal consiste en identificar la prevalencia de estos trastornos, sus factores de riesgo y su impacto laboral. La metodología empleada incluyó aplicación de encuestas, evaluación médica ocupacional y análisis estadístico de la información recolectada. Los resultados evidencian afecciones asociadas tanto a factores laborales como extralaborales. Se concluye que la implementación de programas ergonómicos y estrategias preventivas contribuye significativamente a mejorar las condiciones de trabajo y a fortalecer la cultura de seguridad y salud ocupacional en la organización.
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    Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa asociación floridana de vivienda durante el periodo 01/febrero/2024 hasta el 23/diciembre/2024
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Carabalí Lucumí , Gabriela; Micolta Micolta , Carlos Yeiner
    La accidentalidad laboral y el ausentismo asociado constituyen un desafío relevante para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores de riesgo que derivaron en accidentes laborales por actos y condiciones inseguras en la ASOCIACION FLORIDANA DE VIVIENDA durante el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 23 de diciembre de 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir de la recopilación y el análisis estadístico de los registros de accidentalidad y ausentismo laboral. Los resultados evidenciaron la incidencia de factores operativos, organizacionales y de comportamiento en la ocurrencia de los accidentes. Se concluye que la investigación epidemiológica permite identificar riesgos prioritarios y sustentar la implementación de medidas correctivas orientadas a reducir la accidentalidad, el ausentismo y fortalecer un entorno laboral seguro y saludable.
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    Identificación de los factores que generan lesiones osteomusculares en los trabajadores del casino de la empresa CELSIA, periodo 2024–2025
    (Díaz Escobar , L. F. (Asesor), 2025) Moreno Coabu , Alejandra
    Las lesiones osteomusculares representan un problema relevante de salud ocupacional asociado a factores ergonómicos en el entorno laboral. Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores que generan dichas lesiones en los trabajadores del casino de la empresa CELSIA durante el periodo 2024–2025. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo, utilizando encuestas estructuradas y observación directa para la recolección de datos. Los resultados evidenciaron una alta exposición a posturas prolongadas de pie, movimientos repetitivos y manipulación de cargas, factores que se asocian principalmente con dolor en espalda baja, hombros y extremidades inferiores. Asimismo, se identificó una percepción significativa de riesgo por parte de los trabajadores y una limitada implementación de medidas ergonómicas. Se concluye la necesidad de fortalecer estrategias preventivas, como pausas activas y adecuaciones ergonómicas, para mejorar las condiciones laborales y proteger la salud de los empleados.
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    Ausentismo laboral
    (Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Silva Montaño , Kenyi Daiana; Angulo Cortez, Maricela
    El ausentismo laboral por enfermedad general constituye un indicador crítico para la gestión del talento humano y la salud ocupacional. El presente estudio tuvo como objetivo determinar el comportamiento de este fenómeno en la empresa Johana Ortiz S.A.S. durante el año 2024. Se empleó un diseño descriptivo y retrospectivo, con una muestra de 46 registros de incapacidades. Las variables analizadas fueron: género, edad, diagnóstico, días de la semana y duración de la incapacidad. Los resultados evidenciaron que el 65,21% de las incapacidades correspondió al género femenino, con mayor concentración en el grupo etario de 40 a 49 años. El sistema de salud más afectado fue el digestivo y los trastornos generales. El lunes registró el mayor índice de ausentismo (26%), con una duración predominante de dos días o menos (76%). Se concluye que el ausentismo responde a factores ergonómicos, psicosociales y de higiene, requiriendo intervenciones preventivas integrales.