Biblioteca "Otoniel Paredes García" - Intenalco

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Subject: search.filters.subject.Ausentismo laboral

Search Results

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    Caracterización del ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Conalta de Occidente durante el periodo enero–junio de 2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Saldarriaga Posso, Juan David; Mina, Jorge Felipe
    El presente estudio caracteriza el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Conalta de Occidente durante el periodo comprendido entre enero y junio de 2024, con el propósito de identificar la frecuencia de las variables básicas asociadas a los accidentes de trabajo y establecer los factores de mayor incidencia para orientar acciones preventivas. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y retrospectivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentalidad suministrados por la empresa. Mediante análisis estadístico se caracterizaron 27 accidentes de trabajo considerando variables como cargo, área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente generador, mecanismo, acto y condición insegura. Los resultados permitieron identificar los eventos y factores de riesgo predominantes, proporcionando información para fortalecer los programas de seguridad y salud en el trabajo. Se concluye que la caracterización de la accidentalidad facilita la toma de decisiones orientadas a reducir el ausentismo, prevenir accidentes y mejorar la productividad organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Eficacia durante el periodo 2023
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Caicedo Gutiérrez, Sara Johana; Ramírez, Luisa María
    El presente estudio analiza el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Eficacia durante el año 2023, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos de mayor frecuencia y severidad para orientar acciones de prevención. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de incapacidad de la organización. Se analizaron 780 casos y 1.560 días de incapacidad mediante herramientas estadísticas en Excel y el principio de Pareto, permitiendo priorizar los diagnósticos con mayor impacto. Los resultados evidenciaron que las enfermedades respiratorias y musculoesqueléticas constituyen las principales causas de ausentismo, con efectos relevantes sobre la continuidad operativa y la productividad. Se concluye que la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, ergonomía, promoción de la salud y bienestar laboral contribuirá a reducir la incidencia del ausentismo y fortalecer el desempeño organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Colombina S.A. durante el periodo 2023–2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Becerra, Jordán David; Cortés, Cristian David
    El presente estudio analiza el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades iguales o inferiores a dos días en la empresa Colombina S.A. durante el periodo 2023–2024, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos según su frecuencia y severidad. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros del área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se analizaron 103 registros correspondientes a 82 casos y 179 días de incapacidad, aplicando análisis estadístico y el principio de Pareto para priorizar los diagnósticos más representativos. Los resultados evidenciaron mayor incidencia de enfermedades virales, respiratorias y digestivas, destacándose las infecciones virales no especificadas, la rinofaringitis aguda y las enteritis virales. Se concluye que la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, promoción de la salud y prevención contribuirá a disminuir el ausentismo y fortalecer el bienestar laboral y la productividad organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Proyectos Eléctricos de Colombia S.A.S. (PROYELCO) durante el periodo 2023–2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Gálvez Arevalo, Niyeret; Arevalo Muñoz, Ángela
    El presente estudio analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Proyectos Eléctricos de Colombia S.A.S. (PROYELCO) durante el periodo 2023–2024. El objetivo fue determinar la frecuencia, la severidad y la incidencia de los diagnósticos críticos asociados a este fenómeno. Se desarrolló una investigación descriptiva con método inductivo y enfoque cuantitativo, utilizando información secundaria suministrada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mediante análisis estadísticos y la aplicación del principio de Pareto se evaluaron 106 casos correspondientes a 177 días de incapacidad. Los resultados evidenciaron que las infecciones virales no especificadas constituyeron el diagnóstico de mayor frecuencia y severidad, seguidas por enfermedades del sistema digestivo, muscular y respiratorio; además, Sanitas EPS registró la mayor incidencia de atención de casos críticos. Se concluye que la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, promoción de hábitos saludables y prevención del riesgo biológico contribuirá a disminuir el ausentismo y fortalecer la salud laboral.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Deltec S.A. durante el periodo enero 2024 – junio 2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Carmona, Kevin; Mosquera, Milton
    El presente estudio analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Deltec S.A. durante el periodo enero-junio de 2024. El objetivo fue determinar la frecuencia, severidad e incidencia de los diagnósticos críticos asociados a este fenómeno. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo con método inductivo, utilizando información secundaria suministrada por el área de recursos humanos y aplicando análisis estadísticos de frecuencia, severidad y el principio de Pareto. Se analizaron 106 casos que representaron 169 días de incapacidad. Los resultados evidenciaron que las infecciones virales no especificadas, las enfermedades gastrointestinales y las afecciones respiratorias concentraron la mayor frecuencia y severidad del ausentismo. Asimismo, Comfenalco EPS registró la mayor incidencia de atención de los casos críticos. Se concluye que la implementación de programas preventivos orientados a enfermedades virales, digestivas y respiratorias contribuiría a reducir el ausentismo y su impacto sobre la productividad y la salud de los trabajadores.
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    Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa EMCOMUNITEL S.A.S. durante el periodo del año 2023
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Mera Arboleda, Karen Liceth; Linares Paredes, José Líder
    El presente estudio tuvo como objetivo caracterizar la frecuencia de las variables asociadas al ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa EMCOMUNITEL S.A.S. durante el año 2023, con el fin de identificar los factores que inciden en la ocurrencia de accidentes de trabajo y orientar acciones de prevención. La investigación se desarrolló mediante un enfoque descriptivo y un método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, complementada con entrevistas y análisis estadístico mediante el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 40 accidentes de trabajo, con mayor incidencia en determinados cargos, áreas operativas y riesgos de tipo mecánico, locativo, biomecánico y de tránsito. Se concluye que el análisis sistemático de las variables de accidentalidad permite establecer programas de intervención enfocados en la gestión de riesgos, fortaleciendo la cultura preventiva, reduciendo el ausentismo y mejorando la productividad y el bienestar de los trabajadores.
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    Ausentismo por accidentalidad laboral de la empresa "El Gran Langostino" durante el periodo de enero-agosto del 2024
    (Martínez Vegara, A (Asesor), 2024) Erazo Rengifo, Natalia; Valderrama Cahgüendo, Nathaly
    El presente estudio analizó el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa El Gran Langostino durante el periodo comprendido entre enero y agosto de 2024, con el propósito de caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas a los accidentes de trabajo. La investigación se desarrolló mediante un enfoque descriptivo y un método inductivo, utilizando fuentes secundarias provenientes de los registros de accidentes suministrados por el área de recursos humanos. La información fue organizada, estandarizada y analizada mediante frecuencias y diagramas de Pareto. Los resultados evidenciaron 42 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en el área de producción, asociados a peligros mecánicos, golpes por objetos, uso impropio de las manos y deficiencias en las condiciones locativas y de los equipos. Se concluye que la implementación de programas de prevención, mantenimiento, capacitación y fortalecimiento de las condiciones de seguridad contribuirá a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral, mejorando la productividad y el bienestar de los trabajadores.