Trabajos de grado

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Subject: search.filters.subject.riesgos biomecánicos

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    Prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores del área operativa en la empresa PROIMPO S.A.S en el año 2024-2025
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Valencia Salazar , Luz Enith
    El presente trabajo de grado analiza la prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores del área operativa de la empresa PROIMPO S.A.S. durante el período 2024–2025. La problemática se asocia a las altas exigencias físicas propias del sector manufacturero, como movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, posturas forzadas y desplazamientos constantes, especialmente en las áreas de empaque, confección y screen sublimación. El objetivo general es caracterizar las causas laborales y personales que inciden en la aparición de lesiones osteomusculares. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo, basado en la identificación de condiciones de trabajo, características individuales y tipos de lesiones más frecuentes. Los resultados evidencian una mayor prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos en áreas de alta repetitividad y carga física. Se concluye que es necesario implementar acciones preventivas primarias orientadas a la identificación temprana de riesgos y a la reducción de la progresión hacia enfermedades laborales.
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    Identificación de riesgos biomecánicos y su relación con trastornos osteomusculares en INTERDROGAS año 2024
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Giraldo Alzate , Laura Daniela; Izquierdo Ramírez , Luisa Fernanda
    El presente trabajo analiza los riesgos biomecánicos y su relación con la aparición de trastornos osteomusculares en la empresa Interdrogas durante el año 2024. La problemática se centra en la alta incidencia de lesiones en espalda, cuello, hombros y extremidades superiores, asociadas a las exigencias físicas del trabajo y a la inadecuación ergonómica de los puestos laborales, lo cual impacta negativamente en la salud de los trabajadores, el ausentismo y la productividad organizacional. El objetivo principal es identificar los factores de riesgo ergonómico presentes en las actividades laborales y proponer estrategias de intervención preventiva. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, basado en la observación de los puestos de trabajo, el análisis de tareas y la revisión de información interna. Los resultados evidencian la presencia de posturas forzadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas como principales riesgos. Se concluye que la implementación de medidas ergonómicas contribuye al bienestar integral de los colaboradores y a la mejora del desempeño organizacional.