Trabajos de grado

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2023 - 20254

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Subject: search.filters.subject.Principio de Pareto

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    Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa HACEB durante el año 2022
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Zamora Orobio, Alder Albeiro; Hernández Mina, Luisa Fernanda
    El presente estudio analiza el ausentismo generado por la accidentalidad laboral en la empresa HACEB durante el año 2022, considerando su impacto sobre la productividad, la seguridad y la gestión organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas a los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. La investigación fue de tipo descriptivo, con método inductivo y uso de fuentes secundarias provenientes de los registros de accidentalidad de la empresa, aplicando análisis estadístico y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 28 accidentes de trabajo, concentrados principalmente en actividades desarrolladas en casas de usuarios, asociados a sobreesfuerzos, golpes, caídas y riesgos biomecánicos, locativos y de tránsito. Se concluye que la caracterización de las variables críticas constituye un insumo para diseñar programas preventivos que contribuyan a disminuir la accidentalidad y el ausentismo laboral, fortaleciendo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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    Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el periodo 2022
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Vallejo Villalobos, Juan Esteban; Pérez Orobio, Oliver
    El presente estudio analiza el ausentismo ocasionado por la accidentalidad laboral en la empresa Deltec (Proyecto UT-FES) durante el año 2022, debido a su impacto sobre la productividad, los costos operacionales y el bienestar de los trabajadores. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las variables básicas asociadas con los accidentes de trabajo para identificar los principales focos de intervención. Se desarrolló una investigación de tipo descriptivo, con método inductivo y enfoque de análisis estadístico, utilizando información secundaria suministrada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los resultados evidenciaron que los accidentes ocurrieron principalmente en terreno, correspondieron a eventos propios del trabajo y estuvieron asociados con golpes, contusiones, caídas de personas y peligros locativos y mecánicos. Se concluye que la caracterización de estas variables facilita la toma de decisiones y el diseño de programas preventivos orientados a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
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    Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Beltrán Mancera, Jorge Augusto; Perdomo Vélez, Martha Lucia
    La investigación analiza el ausentismo ocasionado por accidentes laborales en Coomeva Medicina Prepagada durante el año 2022, debido al incremento de eventos que afectaron la seguridad de los trabajadores y la productividad organizacional. El objetivo fue caracterizar la frecuencia de las principales variables asociadas con la accidentalidad laboral, incluyendo área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente, mecanismo, factor de riesgo, acto y condición insegura. Se desarrolló un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentes laborales (FURAT) y aplicando análisis estadístico basado en el principio de Pareto. Los resultados identificaron como principales factores el área comercial, los accidentes propios del trabajo, los golpes, los riesgos locativos y la falta de atención como acto inseguro predominante. Se concluye que la implementación de programas preventivos y el fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo contribuyen a reducir la accidentalidad y el ausentismo laboral.
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    Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa temporales durante el periodo 2024
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Caracas Carabalí , Paula Andrea; Ramos García , Miguel Ángel
    El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una de las principales problemáticas organizacionales, debido a su impacto negativo en la integridad del trabajador, la dinámica familiar, la productividad y la sostenibilidad empresarial. El objetivo de esta investigación fue identificar las causas y situaciones de riesgo que inciden en el ausentismo por accidentalidad laboral en una empresa del sector temporales durante el periodo 2024, con el fin de orientar la toma de decisiones gerenciales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, cualitativo y cuantitativo, a partir del análisis de información suministrada por el área de recursos humanos. Se emplearon herramientas estadísticas como la caracterización de variables y el Principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados permitieron identificar riesgos recurrentes previamente no detectados. Se concluye que la focalización del problema facilita la asignación eficiente de recursos y el control del ausentismo laboral.