Trabajos de grado

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    Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa temporales durante el periodo 2024
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Caracas Carabalí , Paula Andrea; Ramos García , Miguel Ángel
    El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una de las principales problemáticas organizacionales, debido a su impacto negativo en la integridad del trabajador, la dinámica familiar, la productividad y la sostenibilidad empresarial. El objetivo de esta investigación fue identificar las causas y situaciones de riesgo que inciden en el ausentismo por accidentalidad laboral en una empresa del sector temporales durante el periodo 2024, con el fin de orientar la toma de decisiones gerenciales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, cualitativo y cuantitativo, a partir del análisis de información suministrada por el área de recursos humanos. Se emplearon herramientas estadísticas como la caracterización de variables y el Principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados permitieron identificar riesgos recurrentes previamente no detectados. Se concluye que la focalización del problema facilita la asignación eficiente de recursos y el control del ausentismo laboral.
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    Método de trabajo seguro para la instalación de la válvula de aire del compresor de la caldera y mantenimiento y cambio de arena del tanque de filtro #4
    (Montaño Valencia , H. (Asesor), 2025) Montaño Arboleda , Jolly Sharith; Valencia Carabalí , Jery Alejandra
    La empresa Chinchilla Sandoval S.A.S. expone a sus trabajadores a riesgos mecánicos, ergonómicos, eléctricos y térmicos durante la instalación de la válvula de aire del compresor de la caldera y el mantenimiento y cambio de arena del tanque de filtro #4. El estudio tuvo como objetivo diseñar e implementar métodos de trabajo seguro para ambas tareas, orientados a reducir la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales. La investigación adoptó un enfoque descriptivo-observacional, apoyado en el modelo de Seguridad Basada en el Comportamiento (S.B.O.C.) y la metodología B.J.A. del programa S.T.O.P. de DuPont. A partir de la observación directa y entrevistas con el personal operativo y supervisores, se identificaron los peligros prioritarios, se formularon procedimientos de trabajo seguro y se construyeron listas de verificación para cada tarea. Los resultados evidencian que la implementación sistemática de controles preventivos, la capacitación continua y la supervisión activa constituyen factores determinantes para fortalecer la cultura de seguridad organizacional.