Trabajos de grado

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Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Nieva Londoño , Luz Adriana; Sepulveda Ramírez , Breysy Valeria
El ausentismo laboral por enfermedad general representa una problemática de gestión organizacional con impactos operativos, económicos y sociales significativos. Este estudio descriptivo retrospectivo caracterizó el comportamiento de las incapacidades por enfermedad común registradas en la empresa 3LIM2000 SAS, dedicada a servicios de limpieza y mantenimiento en Cali, Colombia, durante el periodo 2024. Se analizaron 50 incapacidades válidas sobre un total de 60 registros, considerando variables como género, edad, sistema corporal afectado, duración y día de inicio. Los resultados indican que el género masculino concentró el 60% de las incapacidades; el grupo etario de 20 a 29 años fue el más afectado (44%); el sistema osteomuscular representó la mayor causa de ausencia (44%); y los días martes y jueves registraron la mayor frecuencia (20% cada uno). Se concluye que los riesgos biomecánicos inherentes a la actividad económica de la empresa constituyen el principal determinante del ausentismo, recomendándose la implementación de programas de pausas activas y capacitación en manejo seguro de cargas.
Ausentismo laboral
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Silva Montaño , Kenyi Daiana; Angulo Cortez, Maricela
El ausentismo laboral por enfermedad general constituye un indicador crítico para la gestión del talento humano y la salud ocupacional. El presente estudio tuvo como objetivo determinar el comportamiento de este fenómeno en la empresa Johana Ortiz S.A.S. durante el año 2024. Se empleó un diseño descriptivo y retrospectivo, con una muestra de 46 registros de incapacidades. Las variables analizadas fueron: género, edad, diagnóstico, días de la semana y duración de la incapacidad. Los resultados evidenciaron que el 65,21% de las incapacidades correspondió al género femenino, con mayor concentración en el grupo etario de 40 a 49 años. El sistema de salud más afectado fue el digestivo y los trastornos generales. El lunes registró el mayor índice de ausentismo (26%), con una duración predominante de dos días o menos (76%). Se concluye que el ausentismo responde a factores ergonómicos, psicosociales y de higiene, requiriendo intervenciones preventivas integrales.
Ausentismo por accidentalidad laboral en empresa del sector salud durante el año 2024
(Martínez Vergara , Alejandro (Asesor), 2025) Hurtado Ferrín , Helen Daniela; Capote Ruíz , Valentina
La investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad laboral constituye una herramienta clave para comprender las causas, patrones y factores de riesgo asociados a los accidentes de trabajo en una empresa del sector salud. El objetivo principal del estudio fue analizar el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral con el fin de identificar factores prioritarios y proponer estrategias de prevención orientadas a mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, basado en la recopilación y análisis estadístico de registros de ausentismo, considerando variables como frecuencia, duración y causas de las ausencias. Los resultados permitieron identificar riesgos asociados a condiciones ambientales, prácticas operativas y organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo facilita la optimización de recursos, el diseño de protocolos preventivos específicos y el fortalecimiento de una cultura de seguridad y bienestar organizacional
Ausentismo por accidentalidad laboral en la clínica sector salud durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Lara Bastidas , Deisy Tatiana
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye un factor crítico que impacta la salud de los trabajadores y la operatividad de las instituciones del sector salud, incidiendo en la continuidad y calidad de la atención a los pacientes. El objetivo de este estudio fue analizar los factores epidemiológicos asociados a la accidentalidad laboral y su relación con el ausentismo, con el fin de orientar la formulación de medidas preventivas y políticas eficaces de salud laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir del análisis de registros de accidentes de trabajo y ausencias laborales. Los resultados permitieron identificar factores de riesgo vinculados a las condiciones laborales y a la organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad favorece la protección del personal, el fortalecimiento de la seguridad laboral y la optimización de la eficiencia en la prestación de los servicios de salud.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa asociación floridana de vivienda durante el periodo 01/febrero/2024 hasta el 23/diciembre/2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Carabalí Lucumí , Gabriela; Micolta Micolta , Carlos Yeiner
La accidentalidad laboral y el ausentismo asociado constituyen un desafío relevante para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores de riesgo que derivaron en accidentes laborales por actos y condiciones inseguras en la ASOCIACION FLORIDANA DE VIVIENDA durante el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 23 de diciembre de 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir de la recopilación y el análisis estadístico de los registros de accidentalidad y ausentismo laboral. Los resultados evidenciaron la incidencia de factores operativos, organizacionales y de comportamiento en la ocurrencia de los accidentes. Se concluye que la investigación epidemiológica permite identificar riesgos prioritarios y sustentar la implementación de medidas correctivas orientadas a reducir la accidentalidad, el ausentismo y fortalecer un entorno laboral seguro y saludable.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa del sector transporte durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Alomia Molina , María Paula Muñoz Carvajal , Johana Andrea
El ausentismo por accidentalidad laboral representa una problemática significativa para las organizaciones del sector transporte, debido a su impacto en la salud de los trabajadores, la productividad y la competitividad empresarial. El objetivo de este estudio fue analizar el ausentismo derivado de los accidentes de trabajo ocurridos durante el año 2024 en una empresa del sector transporte, con el fin de establecer un diagnóstico que permita orientar acciones de prevención, control y mitigación del riesgo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis estadístico de los registros de ausencias laborales por accidentalidad. Los resultados evidenciaron patrones asociados a condiciones de trabajo, prácticas operativas y factores organizacionales que inciden en la ocurrencia de accidentes. Se concluye que la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica fortalece la gestión de riesgos laborales, contribuye a la reducción del ausentismo y favorece la sostenibilidad y eficiencia de la organización.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Harinera del Valle durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Mera Delgado , Joselin Tatiana; Mera Delgado , Viviana Alejandra
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática relevante que afecta la productividad, el desempeño organizacional y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue analizar las causas y los tipos de accidentes laborales más frecuentes que inciden en el ausentismo, con el fin de proponer estrategias orientadas a su reducción y a la mejora de la calidad de vida laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales, así como la identificación de factores asociados a la capacitación, condiciones de trabajo, uso de equipos de protección personal y actos inseguros. Los resultados evidenciaron deficiencias en los sistemas preventivos y en la gestión del riesgo. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de prevención y concienciación en seguridad laboral contribuye a disminuir la accidentalidad y el ausentismo.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa sector seguridad durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Valencia Balcázar , Nicole Valeria; Muñoz Portela , Isabella
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática recurrente en empresas del sector de la seguridad, donde los riesgos inherentes a la actividad laboral incrementan la probabilidad de accidentes de trabajo. El objetivo de este estudio fue identificar las principales causas del ausentismo derivado de la accidentalidad laboral durante el periodo 2024, así como proponer medidas correctivas y preventivas orientadas a la reducción de este indicador. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentes y ausencias laborales, lo que permitió identificar patrones y factores de riesgo asociados. Los resultados evidenciaron impactos negativos en la salud de los trabajadores, la productividad y los costos organizacionales. Se concluye que una gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo contribuye a la sostenibilidad, competitividad y mejora continua de la organización.
Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa temporales durante el periodo 2024
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Caracas Carabalí , Paula Andrea; Ramos García , Miguel Ángel
El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una de las principales problemáticas organizacionales, debido a su impacto negativo en la integridad del trabajador, la dinámica familiar, la productividad y la sostenibilidad empresarial. El objetivo de esta investigación fue identificar las causas y situaciones de riesgo que inciden en el ausentismo por accidentalidad laboral en una empresa del sector temporales durante el periodo 2024, con el fin de orientar la toma de decisiones gerenciales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, cualitativo y cuantitativo, a partir del análisis de información suministrada por el área de recursos humanos. Se emplearon herramientas estadísticas como la caracterización de variables y el Principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados permitieron identificar riesgos recurrentes previamente no detectados. Se concluye que la focalización del problema facilita la asignación eficiente de recursos y el control del ausentismo laboral.
Ausentismo por eg con incapacidades menores o iguales a 2 dìas en la empresa DIGIOCA Colombia S.A.S. durante el periodo Enero 2024 hasta diciembre 2024
(Martìnez Vergara , A. (Asesor), 2025) Moreno Murillo , Mei Lin Eleana; Castaño Hernández , Nicole
El presente estudio analiza el comportamiento del ausentismo laboral por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Digioca Colombia S.A.S., durante el periodo enero-diciembre de 2024. Mediante un enfoque descriptivo-inductivo y el uso de registros secundarios codificados bajo la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10), se caracterizaron 97 casos que acumularon 173 días de incapacidad. Se identificaron 17 códigos críticos aplicando el Principio de Pareto y matrices de representatividad por frecuencia y severidad. Los resultados evidencian que las enfermedades infecciosas del tracto respiratorio superior (J00X) y las infecciones intestinales (A09X) concentran el mayor impacto en frecuencia y severidad. La EPS Sanitas registró la mayor incidencia de atención. Se recomienda implementar programas preventivos focalizados en higiene respiratoria, manipulación de alimentos e intervención del entorno laboral como estrategia de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ausentismo por enfermedad general de la empresa POLINDUSTRIALES SAS de enero a diciembre de 2024
(Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Popo Lucumí , Ashly Tatiana
El presente trabajo analiza el ausentismo por enfermedad general en la empresa Polindustriales S.A.S., dedicada a la producción y comercialización de plásticos de alto desempeño, durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. La problemática se centra en el impacto del ausentismo en la productividad, la eficiencia operativa y el bienestar laboral de los trabajadores de las áreas administrativa y de producción. El objetivo principal es identificar el comportamiento, las causas y los patrones del ausentismo por enfermedad general, con el fin de aportar información para la toma de decisiones organizacionales. La metodología empleada es de enfoque cuantitativo, basada en el análisis de incapacidades registradas, considerando variables como género, edad, sistema de salud, duración de la incapacidad y día de la semana. Los resultados permiten evidenciar tendencias relevantes en la frecuencia y duración de las ausencias. Se concluye que el análisis sistemático del ausentismo constituye una herramienta clave para fortalecer las estrategias de bienestar laboral y optimizar la gestión del talento humano.
Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa sector textil durante el periodo 2025
(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Palacios Hinestroza , Lesli Yisela; Gaviria Chala , Jesús
El ausentismo laboral por morbilidad representa una problemática significativa en el sector textil, afectando la productividad y el bienestar organizacional. Este estudio analiza la frecuencia y severidad de los diagnósticos críticos asociados a incapacidades menores o iguales a dos días en una empresa textil de Cali durante el periodo 2025. La investigación adoptó un enfoque descriptivo transversal con método inductivo, utilizando fuentes secundarias provenientes de la base de datos corporativa. Se identificaron 103 casos, 231 diagnósticos y 395 días de incapacidad. Mediante el Principio de Pareto se determinaron 25 códigos críticos, siendo la infección viral no especificada (B349) el diagnóstico de mayor frecuencia y severidad. Por sistemas, las enfermedades virales, digestivas y osteomusculares concentraron la mayor carga de morbilidad. Se concluye que la implementación de programas preventivos focalizados en estos sistemas reduciría significativamente el ausentismo laboral.
Caracterización de las enfermedades osteomusculares de miembros superior en una empresa del sector judicial de la ciudad de Cali
(Díaz Escobar , L. F. (Asesor), 2025) León Quintero , Jhonny Alexander; Yate Umaña , Valeria
El presente estudio caracteriza las enfermedades osteomusculares de miembros superiores en trabajadores de la Rama Judicial del Poder Público de Cali durante el periodo 2024-2025. La exposición prolongada a movimientos repetitivos, posturas forzadas y jornadas extensas frente a equipos de cómputo origina patologías como síndrome del túnel carpiano, epicondilitis lateral, tenosinovitis de Quervain, manguito rotador, bursitis de hombro y dedo en gatillo. Mediante análisis descriptivo de 54 casos, se identificaron los factores laborales, ergonómicos e individuales asociados a su aparición. Los resultados evidencian que el síndrome del túnel carpiano bilateral constituye la patología más prevalente (25,9%), con mayor concentración en el área administrativa y en trabajadores de entre 34 y 54 años. Se concluye la necesidad de fortalecer programas de ergonomía, implementar pausas activas y adecuar los puestos de trabajo, en concordancia con el Decreto 1477 de 2014.
Identificación de las condiciones laborales y personales que afectan la salud osteomuscular de los operarios de CENTELSA en el año 2024-2025
(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Calvo Córdoba , Diego Armando
El presente trabajo de grado analiza las condiciones laborales y personales que afectan la salud osteomuscular de los operarios de la empresa Centelsa, dedicada a la fabricación de cables eléctricos, durante el período 2024–2025. La investigación surge ante un índice de ausentismo laboral del 15 %, asociado a esfuerzos físicos, posturas inadecuadas y al uso limitado de ayudas mecánicas. El objetivo principal es identificar los factores de riesgo ergonómico que inciden en la aparición de lesiones osteomusculares y proponer estrategias preventivas. Se empleó una metodología mixta, que incluyó encuestas, observación directa y análisis de datos. Los resultados evidencian una alta prevalencia de lumbalgias, hernias discales y síndrome del túnel carpiano, especialmente en operarios mayores de 45 años o con más de seis años de antigüedad. Se concluye que es necesario fortalecer el SG-SST mediante un enfoque ergonómico integral, orientado a la prevención, capacitación y mejora de las condiciones laborales.