Costos laborales con la ley 2101 de 2021 en la empresa Ferroeléctricos Sixto

Abstract

El presente trabajo de grado analiza el impacto de la reducción gradual de la jornada laboral en Colombia, establecida por la Ley 2101 de 2021, en la empresa Ferroeléctricos Sixto. El problema de investigación se centra en las implicaciones económicas, operativas y organizacionales que genera la disminución del tiempo laboral sin afectar el salario de los trabajadores. El objetivo principal es evaluar los efectos de la reducción de la jornada laboral sobre la productividad y los costos laborales de la empresa, en el marco de la normativa vigente y los lineamientos promovidos por la Organización Internacional del Trabajo. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo–analítico, apoyado en revisión documental, análisis normativo y diagnóstico de la situación empresarial. Los resultados evidencian que, aunque la medida favorece el bienestar y la conciliación laboral–familiar de los trabajadores, también implica mayores costos para la empresa, asociados al pago de horas extras o a la contratación adicional. Se concluye que la adaptación a la reducción de la jornada laboral exige estrategias de optimización de procesos y gestión eficiente del talento humano.