Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Análisis de ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa SUPRAPAK durante el periodo 2022
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2023) Carmona López, John Kevin; Meneses, Leidy Elizabeth
    La presente investigación analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa SUPRAPAK durante el año 2022, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos según su frecuencia y severidad. Se desarrolló un estudio descriptivo, con método inductivo y uso de fuentes secundarias suministradas por el área de recursos humanos. La información fue validada, estandarizada y procesada mediante análisis estadísticos apoyados en el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron que las enfermedades infecciosas del tracto respiratorio superior concentraron la mayor frecuencia y severidad del ausentismo, destacándose la rinofaringitis aguda como el diagnóstico más representativo. Se concluye que los hallazgos permiten focalizar acciones de promoción de la salud, prevención de riesgos y vigilancia epidemiológica para disminuir el ausentismo y fortalecer la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Colgate-Palmolive durante el periodo julio 2022 / julio 2023.
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Valderrama Castrillón , Lina María; Velasco Martínez , Gabriel Andrés
    El ausentismo laboral por morbilidad representa un factor crítico que afecta la productividad, la rentabilidad y el bienestar de los trabajadores en las organizaciones. El presente estudio tiene como objetivo analizar las causas y factores asociados al ausentismo por incapacidades de corta duración (≤2 días) en la empresa Colgate-Palmolive, en las regionales Sur Occidente y Norte, durante el periodo julio de 2022 a julio de 2023. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis epidemiológico de los registros de ausencias, identificando tipos de enfermedades y factores condicionantes individuales y organizacionales. Los resultados evidencian una alta recurrencia de incapacidades asociadas a factores psicosociales, ergonómicos y de salud general, con impacto en la productividad y los costos empresariales. Se concluye que la implementación de intervenciones integrales orientadas a la prevención, promoción de la salud y mejora de condiciones laborales contribuye a la reducción del ausentismo y al fortalecimiento del desempeño organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa El Templo De La Moda Fresca. Durante el periodo septiembre 2022/ agosto 2023
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Benavides Galeano , William Andrés; Gallego Lugo , Mayra Alejandra
    El ausentismo laboral por morbilidad constituye un problema empresarial que impacta la productividad, la calidad del servicio y los costos operativos. Este estudio tiene como objetivo analizar el ausentismo por enfermedad común de corta duración (≤2 días) en la empresa El Templo de la Moda Fresca durante el periodo septiembre de 2022 a agosto de 2023. Se empleó un enfoque descriptivo basado en la recopilación y análisis de datos epidemiológicos, clasificando diagnósticos según la CIE-10 e incorporando variables como días de incapacidad y EPS. Se utilizaron herramientas estadísticas como diagramas de Pareto, tablas dinámicas y análisis de frecuencias para identificar las principales causas y su incidencia. Los resultados evidencian enfermedades comunes recurrentes que generan interrupciones operativas y sobrecarga laboral. Se concluye que la implementación de estrategias preventivas y el control de factores de riesgo contribuyen a reducir el ausentismo y mejorar la eficiencia organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa manufacturas durante el periodo noviembre 2022- julio 2023
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Rodríguez Londoño , Marisella; Gamboa Montaño , Héctor David
    El ausentismo laboral por morbilidad representa un desafío recurrente en las organizaciones, afectando la productividad y la continuidad operativa. El presente estudio tiene como objetivo analizar las causas y características del ausentismo en la empresa Manufacturas, específicamente el asociado a incapacidades de corta duración (uno a dos días) por enfermedades de origen común. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de ausencias, considerando frecuencia, duración y tipos de diagnósticos. Los resultados evidencian una alta recurrencia de enfermedades digestivas, virales e infecciosas, que generan interrupciones en las actividades laborales y costos adicionales para la organización. Se concluye que la implementación de estrategias preventivas, promoción de la salud y control de factores de riesgo puede contribuir significativamente a la disminución del ausentismo, mejorando el bienestar de los trabajadores y el desempeño organizacional.
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    Ausentismo por EG con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa San Jorge durante el periodo 2023
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Bonilla Espinosa , Julia Emerita; Sinisterra Gamboa , Merlyn Tatiana
    El ausentismo laboral por morbilidad constituye un problema relevante en las organizaciones debido a su impacto en la productividad, los costos operativos y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de esta investigación es analizar las causas, características e implicaciones del ausentismo por enfermedad, así como proponer estrategias de intervención. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis de datos de ausencias laborales, considerando su frecuencia, duración y tipología de enfermedades. Los resultados evidencian que las principales causas están asociadas a enfermedades crónicas, trastornos musculoesqueléticos y factores psicosociales como el estrés laboral. Asimismo, se identifica un impacto negativo en la carga laboral, el clima organizacional y los costos empresariales. Se concluye que la implementación de programas de promoción de la salud, prevención de riesgos laborales y equilibrio trabajo–vida personal contribuye significativamente a la reducción del ausentismo y al mejoramiento del desempeño organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Soluciones Logísticas Eficaces durante el periodo 2023
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Rodríguez, Michelle
    El presente trabajo analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Soluciones Logísticas Eficaces durante el año 2023, debido a su impacto sobre la productividad, los costos operativos y la continuidad de las actividades. El objetivo fue evaluar la frecuencia, la severidad y la incidencia de los diagnósticos críticos mediante un estudio descriptivo con método inductivo, utilizando fuentes secundarias y análisis estadístico apoyado en el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 182 casos registrados y permitieron identificar como diagnósticos predominantes la rinofaringitis aguda (resfriado común), el lumbago y diversas enfermedades gastrointestinales, concentrando la mayor frecuencia y severidad del ausentismo. Se concluye que la identificación de estos diagnósticos críticos constituye un insumo para fortalecer los programas de promoción, prevención y vigilancia epidemiológica, favoreciendo la reducción del ausentismo y el mejoramiento de la gestión de la salud laboral.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en una empresa avícola durante el periodo marzo a agosto del año 2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Saavedra Velasco, Laura Isabel
    El presente estudio analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en una empresa del sector avícola durante el periodo comprendido entre marzo y agosto de 2024. El objetivo fue identificar la frecuencia, severidad e incidencia de los diagnósticos críticos asociados al ausentismo para orientar acciones de mejora en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La investigación correspondió a un estudio descriptivo con método inductivo, basado en información secundaria suministrada por el área de nómina y analizada mediante técnicas estadísticas, clasificación CIE-10 y el principio de Pareto. Los resultados evidenciaron 206 casos y 337 días de incapacidad, predominando las infecciones virales no especificadas, el lumbago, la rinofaringitis aguda y las enfermedades gastrointestinales. Se concluye que la identificación de diagnósticos críticos permite priorizar intervenciones preventivas y fortalecer estrategias orientadas a reducir el ausentismo y mejorar la productividad organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Eficacia durante el periodo 2023
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Caicedo Gutiérrez, Sara Johana; Ramírez, Luisa María
    El presente estudio analiza el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Eficacia durante el año 2023, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos de mayor frecuencia y severidad para orientar acciones de prevención. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de incapacidad de la organización. Se analizaron 780 casos y 1.560 días de incapacidad mediante herramientas estadísticas en Excel y el principio de Pareto, permitiendo priorizar los diagnósticos con mayor impacto. Los resultados evidenciaron que las enfermedades respiratorias y musculoesqueléticas constituyen las principales causas de ausentismo, con efectos relevantes sobre la continuidad operativa y la productividad. Se concluye que la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, ergonomía, promoción de la salud y bienestar laboral contribuirá a reducir la incidencia del ausentismo y fortalecer el desempeño organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Colombina S.A. durante el periodo 2023–2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Becerra, Jordán David; Cortés, Cristian David
    El presente estudio analiza el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades iguales o inferiores a dos días en la empresa Colombina S.A. durante el periodo 2023–2024, con el propósito de identificar los diagnósticos críticos según su frecuencia y severidad. La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y método inductivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros del área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se analizaron 103 registros correspondientes a 82 casos y 179 días de incapacidad, aplicando análisis estadístico y el principio de Pareto para priorizar los diagnósticos más representativos. Los resultados evidenciaron mayor incidencia de enfermedades virales, respiratorias y digestivas, destacándose las infecciones virales no especificadas, la rinofaringitis aguda y las enteritis virales. Se concluye que la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, promoción de la salud y prevención contribuirá a disminuir el ausentismo y fortalecer el bienestar laboral y la productividad organizacional.
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    Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa Proyectos Eléctricos de Colombia S.A.S. (PROYELCO) durante el periodo 2023–2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Gálvez Arevalo, Niyeret; Arevalo Muñoz, Ángela
    El presente estudio analizó el comportamiento del ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a dos días en la empresa Proyectos Eléctricos de Colombia S.A.S. (PROYELCO) durante el periodo 2023–2024. El objetivo fue determinar la frecuencia, la severidad y la incidencia de los diagnósticos críticos asociados a este fenómeno. Se desarrolló una investigación descriptiva con método inductivo y enfoque cuantitativo, utilizando información secundaria suministrada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mediante análisis estadísticos y la aplicación del principio de Pareto se evaluaron 106 casos correspondientes a 177 días de incapacidad. Los resultados evidenciaron que las infecciones virales no especificadas constituyeron el diagnóstico de mayor frecuencia y severidad, seguidas por enfermedades del sistema digestivo, muscular y respiratorio; además, Sanitas EPS registró la mayor incidencia de atención de casos críticos. Se concluye que la implementación de programas de vigilancia epidemiológica, promoción de hábitos saludables y prevención del riesgo biológico contribuirá a disminuir el ausentismo y fortalecer la salud laboral.