Técnico Profesional en Procesos Administrativos de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa temporales durante el periodo 2024(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Caracas Carabalí , Paula Andrea; Ramos García , Miguel ÁngelEl ausentismo por accidentalidad laboral constituye una de las principales problemáticas organizacionales, debido a su impacto negativo en la integridad del trabajador, la dinámica familiar, la productividad y la sostenibilidad empresarial. El objetivo de esta investigación fue identificar las causas y situaciones de riesgo que inciden en el ausentismo por accidentalidad laboral en una empresa del sector temporales durante el periodo 2024, con el fin de orientar la toma de decisiones gerenciales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, cualitativo y cuantitativo, a partir del análisis de información suministrada por el área de recursos humanos. Se emplearon herramientas estadísticas como la caracterización de variables y el Principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados permitieron identificar riesgos recurrentes previamente no detectados. Se concluye que la focalización del problema facilita la asignación eficiente de recursos y el control del ausentismo laboral.Item Ausentismo por accidentalidad laboral en la clínica sector salud durante el periodo 2024(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Lara Bastidas , Deisy TatianaEl ausentismo por accidentalidad laboral constituye un factor crítico que impacta la salud de los trabajadores y la operatividad de las instituciones del sector salud, incidiendo en la continuidad y calidad de la atención a los pacientes. El objetivo de este estudio fue analizar los factores epidemiológicos asociados a la accidentalidad laboral y su relación con el ausentismo, con el fin de orientar la formulación de medidas preventivas y políticas eficaces de salud laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir del análisis de registros de accidentes de trabajo y ausencias laborales. Los resultados permitieron identificar factores de riesgo vinculados a las condiciones laborales y a la organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad favorece la protección del personal, el fortalecimiento de la seguridad laboral y la optimización de la eficiencia en la prestación de los servicios de salud.Item Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Harinera del Valle durante el periodo 2024(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Mera Delgado , Joselin Tatiana; Mera Delgado , Viviana AlejandraEl ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática relevante que afecta la productividad, el desempeño organizacional y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de este estudio fue analizar las causas y los tipos de accidentes laborales más frecuentes que inciden en el ausentismo, con el fin de proponer estrategias orientadas a su reducción y a la mejora de la calidad de vida laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales, así como la identificación de factores asociados a la capacitación, condiciones de trabajo, uso de equipos de protección personal y actos inseguros. Los resultados evidenciaron deficiencias en los sistemas preventivos y en la gestión del riesgo. Se concluye que el fortalecimiento de las estrategias de prevención y concienciación en seguridad laboral contribuye a disminuir la accidentalidad y el ausentismo.Item Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa sector seguridad durante el periodo 2024(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Valencia Balcázar , Nicole Valeria; Muñoz Portela , IsabellaEl ausentismo por accidentalidad laboral constituye una problemática recurrente en empresas del sector de la seguridad, donde los riesgos inherentes a la actividad laboral incrementan la probabilidad de accidentes de trabajo. El objetivo de este estudio fue identificar las principales causas del ausentismo derivado de la accidentalidad laboral durante el periodo 2024, así como proponer medidas correctivas y preventivas orientadas a la reducción de este indicador. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis de registros de accidentes y ausencias laborales, lo que permitió identificar patrones y factores de riesgo asociados. Los resultados evidenciaron impactos negativos en la salud de los trabajadores, la productividad y los costos organizacionales. Se concluye que una gestión integral de la seguridad y salud en el trabajo contribuye a la sostenibilidad, competitividad y mejora continua de la organización.Item Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa asociación floridana de vivienda durante el periodo 01/febrero/2024 hasta el 23/diciembre/2024(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Carabalí Lucumí , Gabriela; Micolta Micolta , Carlos YeinerLa accidentalidad laboral y el ausentismo asociado constituyen un desafío relevante para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores de riesgo que derivaron en accidentes laborales por actos y condiciones inseguras en la ASOCIACION FLORIDANA DE VIVIENDA durante el periodo comprendido entre el 1 de febrero y el 23 de diciembre de 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, a partir de la recopilación y el análisis estadístico de los registros de accidentalidad y ausentismo laboral. Los resultados evidenciaron la incidencia de factores operativos, organizacionales y de comportamiento en la ocurrencia de los accidentes. Se concluye que la investigación epidemiológica permite identificar riesgos prioritarios y sustentar la implementación de medidas correctivas orientadas a reducir la accidentalidad, el ausentismo y fortalecer un entorno laboral seguro y saludable.Item Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa del sector transporte durante el periodo 2024(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Alomia Molina , María Paula Muñoz Carvajal , Johana AndreaEl ausentismo por accidentalidad laboral representa una problemática significativa para las organizaciones del sector transporte, debido a su impacto en la salud de los trabajadores, la productividad y la competitividad empresarial. El objetivo de este estudio fue analizar el ausentismo derivado de los accidentes de trabajo ocurridos durante el año 2024 en una empresa del sector transporte, con el fin de establecer un diagnóstico que permita orientar acciones de prevención, control y mitigación del riesgo. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, mediante el análisis estadístico de los registros de ausencias laborales por accidentalidad. Los resultados evidenciaron patrones asociados a condiciones de trabajo, prácticas operativas y factores organizacionales que inciden en la ocurrencia de accidentes. Se concluye que la implementación de un sistema de vigilancia epidemiológica fortalece la gestión de riesgos laborales, contribuye a la reducción del ausentismo y favorece la sostenibilidad y eficiencia de la organización.Item Ausentismo por accidentalidad laboral en empresa del sector salud durante el año 2024(Martínez Vergara , Alejandro (Asesor), 2025) Hurtado Ferrín , Helen Daniela; Capote Ruíz , ValentinaLa investigación epidemiológica del ausentismo por accidentalidad laboral constituye una herramienta clave para comprender las causas, patrones y factores de riesgo asociados a los accidentes de trabajo en una empresa del sector salud. El objetivo principal del estudio fue analizar el ausentismo derivado de la accidentalidad laboral con el fin de identificar factores prioritarios y proponer estrategias de prevención orientadas a mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. Se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo y analítico, basado en la recopilación y análisis estadístico de registros de ausentismo, considerando variables como frecuencia, duración y causas de las ausencias. Los resultados permitieron identificar riesgos asociados a condiciones ambientales, prácticas operativas y organización del trabajo. Se concluye que la investigación epidemiológica del ausentismo facilita la optimización de recursos, el diseño de protocolos preventivos específicos y el fortalecimiento de una cultura de seguridad y bienestar organizacional