Técnico Profesional en Procesos Administrativos de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Ausentismo por enfermedad general de la empresa POLINDUSTRIALES SAS de enero a diciembre de 2024
    (Beitia Cardona , P. N. (Asesor), 2025) Popo Lucumí , Ashly Tatiana
    El presente trabajo analiza el ausentismo por enfermedad general en la empresa Polindustriales S.A.S., dedicada a la producción y comercialización de plásticos de alto desempeño, durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024. La problemática se centra en el impacto del ausentismo en la productividad, la eficiencia operativa y el bienestar laboral de los trabajadores de las áreas administrativa y de producción. El objetivo principal es identificar el comportamiento, las causas y los patrones del ausentismo por enfermedad general, con el fin de aportar información para la toma de decisiones organizacionales. La metodología empleada es de enfoque cuantitativo, basada en el análisis de incapacidades registradas, considerando variables como género, edad, sistema de salud, duración de la incapacidad y día de la semana. Los resultados permiten evidenciar tendencias relevantes en la frecuencia y duración de las ausencias. Se concluye que el análisis sistemático del ausentismo constituye una herramienta clave para fortalecer las estrategias de bienestar laboral y optimizar la gestión del talento humano.
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    Análisis de las causas que llevan a los trabajadores de TSHIRT GROUP en el área de producción a sufrir de desorden musculoesqueléticos en el periodo de enero de 2024 hasta diciembre 2024.
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Montaño Quiñones , Laura Gisella; Rodríguez Ortiz , Leidy Dayana
    El presente trabajo de grado tiene como propósito analizar las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en el área de producción de la empresa Tshirt Group, dedicada a la fabricación de camisetas y polos. La problemática se centra en la presencia de trastornos musculoesqueléticos que han generado ausentismo laboral y afectan aproximadamente al 20 % de los trabajadores, como consecuencia de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y sobreesfuerzos físicos. El objetivo principal es identificar los riesgos ergonómicos presentes, evaluar las condiciones actuales del puesto y proponer mejoras fundamentadas en criterios técnicos y científicos. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, apoyado en la aplicación de herramientas de evaluación ergonómica y en la percepción de los trabajadores. Los resultados evidencian factores de riesgo significativos asociados al diseño del puesto y a la organización del trabajo. Se concluye que la implementación de intervenciones ergonómicas contribuye a la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, al bienestar laboral y al fortalecimiento de la productividad organizacional.
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    Identificación de riesgos biomecánicos y su relación con trastornos osteomusculares en INTERDROGAS año 2024
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Giraldo Alzate , Laura Daniela; Izquierdo Ramírez , Luisa Fernanda
    El presente trabajo analiza los riesgos biomecánicos y su relación con la aparición de trastornos osteomusculares en la empresa Interdrogas durante el año 2024. La problemática se centra en la alta incidencia de lesiones en espalda, cuello, hombros y extremidades superiores, asociadas a las exigencias físicas del trabajo y a la inadecuación ergonómica de los puestos laborales, lo cual impacta negativamente en la salud de los trabajadores, el ausentismo y la productividad organizacional. El objetivo principal es identificar los factores de riesgo ergonómico presentes en las actividades laborales y proponer estrategias de intervención preventiva. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, basado en la observación de los puestos de trabajo, el análisis de tareas y la revisión de información interna. Los resultados evidencian la presencia de posturas forzadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas como principales riesgos. Se concluye que la implementación de medidas ergonómicas contribuye al bienestar integral de los colaboradores y a la mejora del desempeño organizacional.