Técnico Profesional en Procesos Administrativos de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item Manual del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ferretería Junior(Sepúlveda Bojorge, J. (Asesora), 2023) Fernández Zapata, Ingrid Alexandra; Ramírez Arango, Johan SebastiánEl presente trabajo de grado diseña un manual para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa "Ferretería Junior" (Cali, Colombia), clasificada en nivel de riesgo IV. El estudio aborda la ausencia de un SG-SST estructurado, lo cual expone a la organización y a sus colaboradores a peligros ocupacionales, incidentes y pérdidas económicas. El objetivo principal consistió en estructurar las directrices operativas y normativas del SG-SST fundamentadas en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología adoptó un enfoque cualitativo-descriptivo estructurado bajo el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar). Como resultados clave, el diagnóstico inicial evidenció un cumplimiento normativo de apenas 4,24% e identificó riesgos prioritarios de tipo químico, biomecánico, mecánico y locativo. Se concluye que la implementación del manual propuesto provee una guía fundamental para prevenir accidentes, mitigar riesgos y promover la mejora continua en la empresa.Item Manual del SG-SST para la empresa Martin´s Logistic Cargo S.A.S.(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Cuacialpu Cruciala , Diana Rocío; González Rincón , Diana IsabelLa Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) constituye un componente esencial para la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento de la normatividad vigente en Colombia, especialmente el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un manual del SG-SST para la empresa MARTIN'S LOGISTIC CARGO S.A., con el fin de fortalecer la gestión preventiva y mejorar las condiciones laborales. El objetivo principal fue estructurar un instrumento que permita identificar peligros, definir responsabilidades y orientar acciones de mejora. La metodología se basó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), mediante el análisis de condiciones laborales y la formulación de recomendaciones. Como resultado, se obtuvo un manual que integra políticas, planificación, evaluación y control de riesgos. Se concluye que su implementación favorece la toma de decisiones, promueve la cultura de autocuidado y contribuye al bienestar organizacional.Item Manual del SG-SST para la Panadería Bella Suiza(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Palacios Pacheco , Katherin Eliana; Rodríguez Viáfara , Diana MilenaLa gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un componente esencial para garantizar ambientes laborales seguros y el cumplimiento de la normativa vigente en Colombia. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un manual del SG-SST para la Panadería Bella Suiza, orientado a la identificación y control de riesgos laborales. El objetivo principal fue estructurar un manual que establezca las actividades del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), en concordancia con el Decreto 1072 de 2015, la Ley 1562 de 2012 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología se basó en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y formulación de controles preventivos. Como resultado, se obtuvo un instrumento que define lineamientos, responsabilidades y medidas de intervención. Se concluye que su implementación fortalece la gestión preventiva, promueve entornos laborales seguros y contribuye al bienestar de los trabajadores.Item Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST para la empresa Ricuras De Los Alcazares.(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Panesso Palacios , Wiston; Barco Macias , Jeffry LeandroLa Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una disciplina orientada a la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades laborales, mediante la mejora continua de las condiciones de trabajo. El presente estudio aborda la necesidad de estructurar un manual del SG-SST que integre políticas, planificación y control de riesgos. El objetivo principal fue diseñar un instrumento de gestión que permita orientar la implementación de acciones preventivas y el cumplimiento de requisitos organizacionales. La metodología se fundamentó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), a través de la identificación de peligros, la asignación de recursos, la capacitación y la evaluación mediante auditorías internas. Como resultado, se consolidó un manual accesible que establece lineamientos para la toma de decisiones y la mejora continua. Se concluye que su implementación fortalece la cultura preventiva, reduce la accidentalidad y mejora la productividad organizacional.Item Manual del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Angarita Parra , Luisa Fernanda; Ramírez Carabali , Leidy DayannaLa gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental para prevenir riesgos laborales y garantizar condiciones seguras en las organizaciones, en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y la GTC 45. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un manual del SG-SST para el Supermercado Orlando, orientado a la identificación de peligros y la formulación de medidas de intervención. El objetivo principal fue identificar los riesgos laborales y proponer acciones que promuevan entornos de trabajo seguros. La metodología se basó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), mediante la recopilación y análisis de información para la evaluación de riesgos. Como resultado, se estructuró un manual que define actividades, responsabilidades y recomendaciones preventivas. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la gestión preventiva, contribuye al cumplimiento normativo y mejora la seguridad laboral.Item Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Salud Ambiental Ltda.(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) Vargas Ibarra , Alicia FernandaLa Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un elemento esencial para garantizar ambientes laborales seguros y mejorar la productividad organizacional, en cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 en Colombia. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Salud Ambiental LTDA, con el objetivo de sensibilizar a la gerencia sobre su importancia e implementación. La metodología se fundamenta en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), mediante la recopilación y análisis de información para la identificación y valoración de riesgos. Como resultado, se estructuró un sistema que define responsabilidades, promueve la cultura de autocuidado y establece programas de prevención. Se concluye que el SG-SST fortalece la gestión organizacional, contribuye al cumplimiento normativo y favorece el bienestar integral de los trabajadores.Item Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa terminados SN(Sépulveda Bojorge , J. (Asesor), 2023) García Murillo , Ana MaríaLa Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un requisito legal en Colombia orientado a la prevención de riesgos laborales y al bienestar integral de los trabajadores. El presente estudio aborda la necesidad de diseñar un SG-SST en la empresa Terminados SN, dedicada a la producción de etiquetas laminadas, ante el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. El objetivo principal fue estructurar un sistema alineado al ciclo PHVA, que permita identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. Metodológicamente, se empleó la recopilación y análisis de información organizacional para diagnosticar condiciones actuales y definir acciones de mejora. Como resultado, se obtuvo una propuesta integral, viable y ajustada a la normativa vigente. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la gestión empresarial, promueve la cultura preventiva y requiere la participación activa de todos los niveles organizacionales.Item Ausentismo por EG con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa de Productos Plásticos Del Valle Del Cauca desde junio de 2022 hasta agosto 2023(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Giraldo Varela , Juan PabloEl ausentismo laboral por enfermedad general constituye una problemática relevante en la empresa Productos Plásticos del Valle del Cauca, impactando la productividad, los costos operativos y el bienestar de los trabajadores. El objetivo del estudio es analizar las causas y características del ausentismo asociado a incapacidades de corta duración (≤2 días) y proponer estrategias de intervención. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis de registros de ausencias en una población de 595 trabajadores distribuidos en tres turnos. Los resultados evidencian que el ausentismo se relaciona con factores como sobrecarga laboral, insuficientes periodos de descanso y condiciones que afectan la salud física y mental. Asimismo, se identifican efectos negativos en la producción, calidad y clima organizacional. Se concluye que la implementación de programas integrales de salud ocupacional y estrategias preventivas contribuye a la reducción del ausentismo y al fortalecimiento del desempeño organizacional.Item Ausentismo por enfermedades generales con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa manufacturas durante el periodo noviembre 2022- julio 2023(Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Rodríguez Londoño , Marisella; Gamboa Montaño , Héctor DavidEl ausentismo laboral por morbilidad representa un desafío recurrente en las organizaciones, afectando la productividad y la continuidad operativa. El presente estudio tiene como objetivo analizar las causas y características del ausentismo en la empresa Manufacturas, específicamente el asociado a incapacidades de corta duración (uno a dos días) por enfermedades de origen común. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de ausencias, considerando frecuencia, duración y tipos de diagnósticos. Los resultados evidencian una alta recurrencia de enfermedades digestivas, virales e infecciosas, que generan interrupciones en las actividades laborales y costos adicionales para la organización. Se concluye que la implementación de estrategias preventivas, promoción de la salud y control de factores de riesgo puede contribuir significativamente a la disminución del ausentismo, mejorando el bienestar de los trabajadores y el desempeño organizacional.Item Prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores del área operativa en la empresa PROIMPO S.A.S en el año 2024-2025(Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Valencia Salazar , Luz EnithEl presente trabajo de grado analiza la prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores del área operativa de la empresa PROIMPO S.A.S. durante el período 2024–2025. La problemática se asocia a las altas exigencias físicas propias del sector manufacturero, como movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, posturas forzadas y desplazamientos constantes, especialmente en las áreas de empaque, confección y screen sublimación. El objetivo general es caracterizar las causas laborales y personales que inciden en la aparición de lesiones osteomusculares. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo, basado en la identificación de condiciones de trabajo, características individuales y tipos de lesiones más frecuentes. Los resultados evidencian una mayor prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos en áreas de alta repetitividad y carga física. Se concluye que es necesario implementar acciones preventivas primarias orientadas a la identificación temprana de riesgos y a la reducción de la progresión hacia enfermedades laborales.