Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Sinisterra Gamboa , Merlyn Tatiana"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    Ausentismo por EG con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa San Jorge durante el periodo 2023
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Bonilla Espinosa , Julia Emerita; Sinisterra Gamboa , Merlyn Tatiana
    El ausentismo laboral por morbilidad constituye un problema relevante en las organizaciones debido a su impacto en la productividad, los costos operativos y el bienestar de los trabajadores. El objetivo de esta investigación es analizar las causas, características e implicaciones del ausentismo por enfermedad, así como proponer estrategias de intervención. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis de datos de ausencias laborales, considerando su frecuencia, duración y tipología de enfermedades. Los resultados evidencian que las principales causas están asociadas a enfermedades crónicas, trastornos musculoesqueléticos y factores psicosociales como el estrés laboral. Asimismo, se identifica un impacto negativo en la carga laboral, el clima organizacional y los costos empresariales. Se concluye que la implementación de programas de promoción de la salud, prevención de riesgos laborales y equilibrio trabajo–vida personal contribuye significativamente a la reducción del ausentismo y al mejoramiento del desempeño organizacional.

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback