Mina Cortés, YulissaRojas Luna, Laura Yesenia2026-06-012026Mina Cortés, Y., & Roja Luna, L. (2026). Diagnóstico organizacional y análisis de estilos de liderazgo en áreas asistenciales de una red de salud [Trabajo de diplomado, Programa Técnico Profesional en Procesos Administrativos, Intenalco Educación Superior].https://dspace.intenalco.edu.co/handle/123456789/171El presente trabajo tuvo como propósito analizar la influencia de los estilos de liderazgo en el funcionamiento organizacional de una red de salud, específicamente en las áreas de Urgencias, Rayos X y Trabajo Social. El problema de investigación se centró en identificar cómo prácticas de liderazgo inadecuadas afectan la comunicación interna, el trabajo en equipo y la calidad del servicio. El objetivo principal fue realizar un diagnóstico organizacional que permitiera proponer estrategias de intervención gerencial orientadas a mejorar el desempeño institucional. La metodología empleada fue de enfoque cualitativo, mediante análisis de casos empresariales, observación y revisión documental. Los resultados evidenciaron sobrecarga de funciones, liderazgo directivo excesivo y estilos permisivos que generan desmotivación, desorganización y deficiencias operativas. Se concluye que la implementación de un liderazgo estratégico, el fortalecimiento de la comunicación interna y la aplicación del modelo GROW contribuyen al mejoramiento del clima laboral y la atención integral al paciente.esLiderazgo organizacionaldiagnóstico organizacionalcomunicación internatrabajo en equipogestión hospitalariamodelo GROWOther