Manso Ladino, María FernandaLozano Laguna, Viviana2026-05-212026Manso Ladino, M. F., & Lozano Laguna, V. (2026). Gestión estratégica del talento humano en Bancoomeva [Trabajo de diplomado, Instituto Técnico Nacional de Comercio "Simón Rodríguez" – Intenalco]. Cali, Valle del Cauca, Colombia.https://dspace.intenalco.edu.co/handle/123456789/104El presente trabajo analiza el modelo integral de gestión del talento humano en Bancoomeva, entidad cooperativa de servicios financieros, con el objetivo de fortalecer la motivación, el desarrollo profesional y la retención de colaboradores. La metodología adoptada es de carácter descriptivo-documental, apoyada en el análisis de procesos internos y referentes bibliográficos especializados. Se examinaron los procesos de atracción, selección, inducción, capacitación continua, evaluación del desempeño y permanencia. Los resultados evidencian que una gestión estructurada y alineada con la cultura cooperativa reduce la rotación laboral, fortalece el clima organizacional e incrementa la productividad. Se concluye que la gestión del talento humano debe concebirse como motor de transformación organizacional y no como proceso meramente administrativo, garantizando así la sostenibilidad y competitividad de Bancoomeva en un entorno financiero altamente dinámico.esgestión del talento humanoselección de personalcapacitación continuaevaluación del desempeñoretención de personalbienestar laboralcultura organizacionalentidad cooperativaplanes de carreraclima organizacionalThesis