Evaluación de los puestos de trabajo administrativos con el método rosa en la Asociación del Deportivo Cali

dc.contributor.authorMoreno Cortes , María Fernanda
dc.date.accessioned2026-07-02T13:56:13Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado analiza los riesgos ergonómicos asociados a los puestos administrativos con uso intensivo de equipos de cómputo, los cuales favorecen la aparición de trastornos musculoesqueléticos. El problema de investigación se fundamenta en la exposición prolongada a posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y deficiencias en el diseño de los puestos de trabajo, factores que afectan el bienestar, el desempeño y la motivación laboral. El objetivo principal fue identificar y evaluar dichos riesgos mediante la aplicación del método ROSA (Rapid Office Strain Assessment). La metodología correspondió a un estudio descriptivo, de enfoque observacional, basado en la evaluación sistemática de posturas, mobiliario y uso de herramientas tecnológicas. Los resultados evidenciaron niveles de riesgo que requieren la implementación de medidas ergonómicas preventivas. Se concluye que la aplicación del método ROSA permite orientar intervenciones que contribuyen a la reducción del ausentismo, la prevención de lesiones osteomusculares y la mejora de la eficiencia operativa.
dc.identifier.citationMoreno Cortes , M. F. (2024). Evaluación de los puestos de trabajo administrativos con el método rosa en la Asociación del Deportivo Cali [Trabajo de grado, Instituto Técnico Nacional de Comercio "Simón Rodríguez"].
dc.identifier.urihttps://dspace.intenalco.edu.co/handle/123456789/548
dc.language.isoes
dc.publisherAlzate Giraldo , L. M. (Asesora)
dc.subjectergonomía
dc.subjectmétodo ROSA
dc.subjectpuestos administrativos
dc.subjecttrastornos musculoesqueléticos
dc.subjectriesgos ergonómicos
dc.subjectseguridad y salud en el trabajo
dc.subjecttrabajo en oficina
dc.titleEvaluación de los puestos de trabajo administrativos con el método rosa en la Asociación del Deportivo Cali
dc.typeThesis

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