Análisis de ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa ICOLTRANS durante el periodo del 2022-2023

Abstract

El ausentismo laboral por accidentalidad constituye una problemática relevante en la empresa ICOLTRANS, dedicada al sector logístico y de transporte, afectando su desempeño operativo, económico y organizacional. El objetivo del estudio es analizar la caracterización del ausentismo asociado a accidentes de trabajo, con el fin de identificar sus causas y proponer acciones de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de accidentalidad y ausencias laborales. Los resultados evidencian una alta incidencia de ausentismo relacionada con factores como deficiente supervisión, baja motivación y exposición a riesgos laborales. Asimismo, se identifican impactos negativos en la productividad, el clima laboral y la reputación empresarial. Se concluye que el fortalecimiento de la gestión en seguridad y salud en el trabajo, junto con estrategias de prevención y control, contribuye a la reducción del ausentismo y al mejoramiento continuo de la organización.