Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

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2023 - 20253

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    Ausentismo por accidentalidad laboral en la Clínica Versalles durante el periodo 2023
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Gómez Oliveros , Mayra Alejandra; Oliveros Diaz , Jessica Johana
    El ausentismo laboral por accidentalidad representa una problemática significativa en la Clínica Versalles de Cali, evidenciada por el incremento de accidentes de trabajo durante el año 2023, con impacto en la salud de los colaboradores, la productividad y la competitividad institucional. El objetivo de esta investigación es analizar las causas y factores asociados al ausentismo derivado de accidentes laborales, con el fin de proponer estrategias de mejora. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo con análisis estadístico de una base de datos suministrada por el área de recursos humanos, permitiendo identificar tendencias, causas y áreas de mayor incidencia. Los resultados evidencian factores de riesgo relacionados con condiciones laborales, organización del trabajo y aspectos psicosociales. Se concluye que la implementación de programas de prevención, promoción del bienestar integral y fortalecimiento de la cultura de seguridad contribuye a la reducción del ausentismo y a la mejora del desempeño organizacional.
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    Caracterización del ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Conalta de Occidente durante el periodo enero–junio de 2024
    (Martínez Vergara, A. (Asesor), 2024) Saldarriaga Posso, Juan David; Mina, Jorge Felipe
    El presente estudio caracteriza el ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa Conalta de Occidente durante el periodo comprendido entre enero y junio de 2024, con el propósito de identificar la frecuencia de las variables básicas asociadas a los accidentes de trabajo y establecer los factores de mayor incidencia para orientar acciones preventivas. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y retrospectivo, utilizando información secundaria proveniente de los registros de accidentalidad suministrados por la empresa. Mediante análisis estadístico se caracterizaron 27 accidentes de trabajo considerando variables como cargo, área, tipo de accidente, lesión, parte del cuerpo afectada, agente generador, mecanismo, acto y condición insegura. Los resultados permitieron identificar los eventos y factores de riesgo predominantes, proporcionando información para fortalecer los programas de seguridad y salud en el trabajo. Se concluye que la caracterización de la accidentalidad facilita la toma de decisiones orientadas a reducir el ausentismo, prevenir accidentes y mejorar la productividad organizacional.
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    Ausentismo por accidentalidad laboral en la empresa temporales durante el periodo 2024
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2025) Caracas Carabalí , Paula Andrea; Ramos García , Miguel Ángel
    El ausentismo por accidentalidad laboral constituye una de las principales problemáticas organizacionales, debido a su impacto negativo en la integridad del trabajador, la dinámica familiar, la productividad y la sostenibilidad empresarial. El objetivo de esta investigación fue identificar las causas y situaciones de riesgo que inciden en el ausentismo por accidentalidad laboral en una empresa del sector temporales durante el periodo 2024, con el fin de orientar la toma de decisiones gerenciales. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, cualitativo y cuantitativo, a partir del análisis de información suministrada por el área de recursos humanos. Se emplearon herramientas estadísticas como la caracterización de variables y el Principio de Pareto para priorizar los factores críticos. Los resultados permitieron identificar riesgos recurrentes previamente no detectados. Se concluye que la focalización del problema facilita la asignación eficiente de recursos y el control del ausentismo laboral.