Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Subject: search.filters.subject.Normatividad colombiana

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    Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Agudelo Ocampo S.A.S
    (Sépulveda Bojorge , J. (Asesora), 2023) Castillo Mosquera , Yadira; González Murillo, Celena
    El presente trabajo aborda la ausencia de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo estructurado en la empresa Agudelo Ocampo S.A.S., lo que limita la gestión adecuada de los riesgos laborales. El objetivo fue elaborar un manual de SG-SST adaptado a sus necesidades, conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología empleada fue de enfoque descriptivo y documental, apoyada en un diagnóstico inicial, identificación de peligros y análisis normativo. Como resultado, se diseñó un manual basado en el ciclo PHVA que integra políticas, procedimientos y planes de acción orientados a la prevención de riesgos. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la cultura preventiva, mejora las condiciones laborales y garantiza el cumplimiento legal, contribuyendo a la sostenibilidad organizacional.
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    Manual de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Vidriería Hadas
    (Sépulveda Bojorge , J. (Asesora), 2023) González Hurtado , Isareira; Garcés Castillo , Eliana Nicol
    El presente trabajo aborda la ausencia de lineamientos estructurados en Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Vidriería Hadas, lo que limita la adecuada prevención de riesgos laborales. El objetivo fue elaborar un manual del SG-SST basado en el ciclo PHVA, conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología tuvo un enfoque descriptivo y documental, apoyado en el diagnóstico de condiciones laborales y análisis normativo. Como resultado, se diseñó un manual que integra políticas, procedimientos, identificación de peligros y medidas de intervención orientadas al control de riesgos. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la cultura preventiva, mejora las condiciones de trabajo y contribuye a la sostenibilidad organizacional mediante la mejora continua.
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    Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
    (Sépulveda Bojorge , J. (Asesora), 2023) Gómez Luna , Samuel Andrés; Guzmán Arcila , Briny Isabella
    El presente trabajo de grado aborda la necesidad de estructurar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa Cannabis Well S.A.S., ante la carencia de lineamientos formales para la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. El objetivo principal fue elaborar un manual de SG-SST que integre el ciclo PHVA para la gestión eficaz de los riesgos. La metodología se basó en un enfoque documental y analítico de la normativa vigente, incluyendo el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, así como en el diagnóstico organizacional. Como resultado, se diseñó un manual que contempla la identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas preventivas y correctivas. Se concluye que su implementación fortalece la cultura de seguridad, reduce la siniestralidad laboral y mejora el desempeño organizacional.
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    Manual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Kimera S.A.S
    (Cifuentes Taborda , J. (Asesor), 2023) Duran Taborda , Daniel Felipe; Guerrero Paz , Michelle Yalessa
    El presente trabajo de grado aborda la necesidad de estructurar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa KIMERA BOX S.A.S., ante la ausencia de lineamientos claros para la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. El objetivo principal fue diseñar un manual del SG-SST conforme a la legislación colombiana vigente. La metodología se fundamentó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), permitiendo la identificación, evaluación e intervención de riesgos, así como la formulación de estrategias de mejora continua. Como resultado, se elaboró un manual que integra procedimientos, lineamientos y herramientas para la gestión eficaz de la seguridad y salud en el trabajo. Se concluye que su implementación fortalece la cultura preventiva, reduce la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales y contribuye al cumplimiento legal y al mejoramiento organizacional.