Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores del área operativa en la empresa PROIMPO S.A.S en el año 2024-2025
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Valencia Salazar , Luz Enith
    El presente trabajo de grado analiza la prevalencia de lesiones osteomusculares en los trabajadores del área operativa de la empresa PROIMPO S.A.S. durante el período 2024–2025. La problemática se asocia a las altas exigencias físicas propias del sector manufacturero, como movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, posturas forzadas y desplazamientos constantes, especialmente en las áreas de empaque, confección y screen sublimación. El objetivo general es caracterizar las causas laborales y personales que inciden en la aparición de lesiones osteomusculares. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo, basado en la identificación de condiciones de trabajo, características individuales y tipos de lesiones más frecuentes. Los resultados evidencian una mayor prevalencia de desórdenes musculoesqueléticos en áreas de alta repetitividad y carga física. Se concluye que es necesario implementar acciones preventivas primarias orientadas a la identificación temprana de riesgos y a la reducción de la progresión hacia enfermedades laborales.
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    Análisis de las causas que llevan a los trabajadores de TSHIRT GROUP en el área de producción a sufrir de desorden musculoesqueléticos en el periodo de enero de 2024 hasta diciembre 2024.
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Montaño Quiñones , Laura Gisella; Rodríguez Ortiz , Leidy Dayana
    El presente trabajo de grado tiene como propósito analizar las condiciones ergonómicas del puesto de trabajo en el área de producción de la empresa Tshirt Group, dedicada a la fabricación de camisetas y polos. La problemática se centra en la presencia de trastornos musculoesqueléticos que han generado ausentismo laboral y afectan aproximadamente al 20 % de los trabajadores, como consecuencia de posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y sobreesfuerzos físicos. El objetivo principal es identificar los riesgos ergonómicos presentes, evaluar las condiciones actuales del puesto y proponer mejoras fundamentadas en criterios técnicos y científicos. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, apoyado en la aplicación de herramientas de evaluación ergonómica y en la percepción de los trabajadores. Los resultados evidencian factores de riesgo significativos asociados al diseño del puesto y a la organización del trabajo. Se concluye que la implementación de intervenciones ergonómicas contribuye a la prevención de desórdenes musculoesqueléticos, al bienestar laboral y al fortalecimiento de la productividad organizacional.
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    Identificación de riesgos biomecánicos y su relación con trastornos osteomusculares en INTERDROGAS año 2024
    (Díaz Castaño , L. F. (Asesor), 2025) Giraldo Alzate , Laura Daniela; Izquierdo Ramírez , Luisa Fernanda
    El presente trabajo analiza los riesgos biomecánicos y su relación con la aparición de trastornos osteomusculares en la empresa Interdrogas durante el año 2024. La problemática se centra en la alta incidencia de lesiones en espalda, cuello, hombros y extremidades superiores, asociadas a las exigencias físicas del trabajo y a la inadecuación ergonómica de los puestos laborales, lo cual impacta negativamente en la salud de los trabajadores, el ausentismo y la productividad organizacional. El objetivo principal es identificar los factores de riesgo ergonómico presentes en las actividades laborales y proponer estrategias de intervención preventiva. La metodología empleada corresponde a un enfoque descriptivo y analítico, basado en la observación de los puestos de trabajo, el análisis de tareas y la revisión de información interna. Los resultados evidencian la presencia de posturas forzadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas como principales riesgos. Se concluye que la implementación de medidas ergonómicas contribuye al bienestar integral de los colaboradores y a la mejora del desempeño organizacional.