Técnico Profesional en Procesos Administrativos de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Subject: search.filters.subject.gestión organizacional

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    Ausentismo por enfermedad general con incapacidades menores o iguales a 2 días en la empresa COOMEVA Medicina Prepagada Sede Cali - Suroccidente durante el periodo 2019 – 2022
    (Martínez Vergara , A. (Asesor), 2023) Giraldo Diaz , Brandon; Montaño Cortes , Gina Leisy
    El ausentismo laboral de causa médica representa un desafío significativo para la sostenibilidad organizacional en COOMEVA Medicina Prepagada, sede Cali–Suroccidente, al impactar la productividad, los costos laborales y el clima organizacional. El objetivo del estudio es determinar las principales causas de enfermedad que generan ausentismo y analizar su incidencia para orientar acciones de intervención. Se empleó una metodología de enfoque descriptivo basada en el análisis de registros de incapacidades médicas en áreas asistenciales y administrativas. Los resultados evidencian que el ausentismo se asocia con factores relacionados con condiciones de salud, carga laboral y hábitos de vida, generando efectos en la eficiencia operativa y el desempeño institucional. Se concluye que el fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, junto con programas de promoción de estilos de vida saludables, permite reducir el ausentismo y mejorar el bienestar de los trabajadores.
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    Manual sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Maxipartes S.A.S
    (Sépulveda Bojorge , J. (Asesora), 2024) Bañol Florez , Michelle
    El presente estudio aborda la necesidad de estructurar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa MAXIPARTES S.A.S., ante la identificación de riesgos laborales y el cumplimiento insuficiente de la normatividad vigente. El objetivo principal fue diseñar un manual del SG-SST conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. La metodología empleada fue de tipo descriptivo, basada en el reconocimiento organizacional, identificación de peligros y análisis de condiciones de trabajo. Como resultado, se consolidó un manual que integra lineamientos, procedimientos y documentación requerida, destacando riesgos psicosociales, locativos y de seguridad. Se concluye que la implementación del SG-SST fortalece la cultura preventiva, mejora las condiciones laborales y contribuye al cumplimiento legal y al posicionamiento competitivo de la empresa.